Какво е " MANAGING CONFLICT " на Български - превод на Български

• управление на конфликти
• управление на конфликтите
• управлението на конфликтите
• управление на конфликта

Примери за използване на Managing conflict на Английски и техните преводи на Български

Managing Conflict and Diversity.
Управление на конфликти и различия.

Learn helpful techniques for managing conflict in your marriage.
Научете полезни техники за управление на конфликтите във вашия брак.

Managing Conflict and Change.
Управление на конфликтите и промените.

And it's an especially powerful tool for managing conflict and reducing tension when emotions are running high.
Смехът е особено мощно средство за управление на конфликти и намаляване на напрежението, когато емоциите са високи.

Managing conflict is essential.
Тук е необходимо управление на конфликти.

Laughter is an especially powerful tool for managing conflict and reducing tension when emotions are running high.
Смехът е особено мощно средство за управление на конфликти и намаляване на напрежението, когато емоциите са високи.

Managing Conflict in Organizations.
Управление на конфликти в организацията.

According to the American Management Association a manager spends an at least 24% of their time managing conflict.
Според проучване на Американска мениджмънт асоциация обикновено мениджърите влагат най-малко 24% от времето си в управление на конфликти.

Managing Conflict in the Organization.
Управление на конфликти в организацията.

Out of the selected agencies, EMa and Efsa developed the most advanced policies and procedures for managing conflict of interest.
От избраните агенции EMA и ЕОБХ са разработили най-усъвършенст-вани политики и процедури за управление на конфликта на интереси.

Managing conflict with confidence.
Управлението на конфликтите е свързано с увереността.

A study by the American Management Association says that managers spend at least 24% of their time on managing conflict.
Според проучване на Американска мениджмънт асоциация обикновено мениджърите влагат най-малко 24% от времето си в управление на конфликти.

So managing conflict is important.
Въпросът за управлението на конфликтите е много важен.

According to a survey by the American Management Association, managers spend at least 24% of their time managing conflict.
Според проучване на Американска мениджмънт асоциация обикновено мениджърите влагат най-малко 24% от времето си в управление на конфликти.

Managing conflict effectively requires emotional intelligence.
Управлението на конфликтите изисква емоционална интелигентност.

In short- whether you're at the very beginning of a serious, potentially long-term relationship or at the very end- managing conflict is inevitable.
Накратко- независимо дали сте в самото начало на сериозна, потенциално дългосрочна връзка или в самия край- управлението на конфликтите е неизбежно.

Managing conflict to achieve favourable outcomes.
Управление на конфликтите с цел постигането на положителен изход.

Laughter brings people closer together, creates intimacy, and is a powerful tool for managing conflict and reducing tension when emotions are running high.
Смехът сближава хората, създава интимност и служи като мощен инструмент за управление на конфликтите и намаляване на напрежението, когато емоциите са високи.

The 11 Managing Conflict of Interest in the Public Sector, A Toolkit, OECD, 2005.
Управление на конфликти на интереси в публичния сектор, Инструментариум, ОИСР, 2005 г.

Declaration/disclosure of interests According to the OECD Guidelines, one of the core principle for managing conflict of interest is the transparency and scrutiny.
Декларация/оповестя-ване на интереси Според насоките на ОИСР един от основните принципи за управление на конфликти на интереси е прозрачността и контрола.

Efficiently managing conflict is perhaps the hardest thing that a manager has to do.
Ефективното управление на конфликтите е може би най-трудното нещо, което всеки нов мениджър трябва да усвои.

In past decades much of psychology has focused upon improving our social relations, managing conflict, and making our personalities more acceptable socially.
През миналите десетилетия, много от психолозите се съсредоточиха върху подобряване на нашите социални отношения, управление на конфликти, и привеждането на човешките личности в по-приемливи от социална гледна точка.

Managing Conflict of Interest in the Public Service: OECD Guidelines and country experiences, oEcd, paris, 2003, p.
Управление на конфликта на интереси в публичния сектор- насоки на ОИСР и национален опит, ОИСР, Париж, 2003 г., стр.

Of the selected agencies, EMa and Efsa have developed the most advanced frameworks for declaring, assessing and managing conflict of interest dealing specifically with industry-related risks.
EMA и ЕОБХ от избраните агенции са разработили най-усъвъвршенст-вани рамки за деклариране, оценка и управление на конфликта на интереси, що се отнася по-конкретно до рисковете, свързани със съответния промишлен отрасъл.

Humor is a powerful tool for managing conflict and reducing tension when emotions are running high.
Смехът е особено мощно средство за управление на конфликти и намаляване на напрежението, когато емоциите са високи.

We are thankful for and humbled by the recognition accorded by our peers, and for the continuing opportunity to engage with students and practitioners from all over the world to explore more effective ways of solving problems and managing conflict,” said professor Tom Stipanowich, the Institute's academic director since 2006.
Ние сме благодарни и смирени от признанието, дадено от нашите връстници, както и за продължаването на възможността да се ангажират студенти и практикуващи от цял свят, да изследват по-ефективните начини за разрешаване на спорове и управление на конфликти“, каза професор Tom Stipanowich, академичен директор на Института от 2006 г.„.

Students will also develop skills in creating the structure of an organization, managing conflict, operating at an international level and guiding decision-making and organizational management.
Студентите също така ще развият умения за създаване на структура на организация, управление на конфликти, работа на международно ниво и ръководене на вземането на решения и организационно управление.-..

In response to growing demand in the public sector, this Toolkit provides a set of practical solutions for developing and implementing ways to manage conflicts of interest in accordance with the Organisation for Economic Co-Operation and Development(OECD) Guidelines for Managing Conflict of Interest in the Public Service.
В отговор на нарастващите изисквания към публичния сектор настоящото ръководство предоставя практически решения за разработване и прилагане на различни начини за справяне със ситуации на конфликт на интереси в съответствие с Насоките на Организацията за икономическо сътрудничество и развитие(ОИСР) за управление на конфликта на интереси в публичната администрация.

Areas of focus include development of human capital, implementation of organizational initiatives, managing conflict, fostering creativity, innovation through organizational design, and managing in a cross-cultural environment.
Области на фокус включват развитието на човешкия капитал, прилагането на организационни инициативи, управление на конфликти, насърчаване на творчеството, иновациите чрез организационно проектиране и управление в междукултурна среда.

We are thankful for and humbled by the recognition accorded by our peers, and for the continuing opportunity to engage with students and practitioners from all over the world to explore more effective ways of solving problems and managing conflict,” said Thomas J. Stipanowich, Pepperdine Law professor and Straus Institute academic director since 2006.
Ние сме благодарни и смирени от признанието, дадено от нашите връстници, както и за продължаването на възможността да се ангажират студенти и практикуващи от цял свят, да изследват по-ефективните начини за разрешаване на спорове и управление на конфликти“, каза професор Tom Stipanowich, академичен директор на Института от 2006 г.„.