Какво е " RIGHT TO WORKING CONDITIONS " на Български - превод на Български

• право на условия на труд

Примери за използване на Right to working conditions на Английски и техните преводи на Български

Every worker has the right to working conditions which respect his or her health, safety and dignity.
Всеки работник има право на условия на труд, които опазват неговото здраве и сигурност и зачитат достойнството му.

Charter of Fundamental Rights of the European Union, Article 31(1): Every worker has the right to working conditions which respect his or her health, safety and dignity.
В член 31, параграф 1 от Хартата на основните права на Европейския съюз се предвижда, че всеки работник има право на условия на труд, които опазват неговото здраве и безопасност и зачитат достойнството му.

Every worker has a right to working conditions that have proper regard for his health, safety and physical well-being.".
Всеки човек има право на условия на труд, при които се опазват неговото здраве, безопасност и достойнство”.

Article 31 of the Charter of Fundamental Rights sets out: Every worker has the right to working conditions which respect his or her health, safety and dignity.
В член 31, параграф 1 от Хартата на основните права на Европейския съюз се предвижда, че всеки работник има право на условия на труд, които опазват неговото здраве и безопасност и зачитат достойнството му.

Everyone shall have the right to working conditions meeting the safety and hygiene requirements, to labor remuneration without any discrimination whatsoever and not lower than the statutory minimum wage, and also the right to protection against unemployment.
Всеки има право да работи в условия, които отговарят на изискванията за безопасност и хигиена, на възнаграждение за работа без никаква дискриминация, а не по-ниска от законоустановеното минимално трудово възнаграждение и правото на закрила срещу безработица.

Article 31(1) of the Charter of Fundamental Rights of the European Union:‘Every worker has the right to working conditions which respect his or her health, safety and dignity.'.
В член 31, параграф 1 от Хартата на основните права на Европейския съюз се предвижда, че всеки работник има право на условия на труд, които опазват неговото здраве и безопасност и зачитат достойнството му.

(3) Every worker shall have the right to working conditions which respect his or her health, safety and dignity.
(1) Всеки работник има право на условия на труд, които опазват неговото здраве и сигурност и зачитат достойнството му.

Article 31(1) of the Charter of Fundamental Rights of the European Union provides that every worker has the right to working conditions which respect his or her health, safety and dignity.
Като взе предвид член 31, параграф 1 от Хартата на основните права на Европейския съюз, в който се предвижда, че всеки работник има право на условия на труд, които запазват неговото здраве, безопасност и достойнство.

Fair and just work conditions You have the right to working conditions which meet the standards of fairness and justice.
Справедливи и съответстващи на правилата условия на труд Имате право на условия на труд, отговарящи на стандартите за справедливост и законност.

The objectives of this proposal are in line with the Charter of Fundamental Rights of the European Union, in particular Article 31 on fair and just working conditions, which provides that‘Every worker has the right to working conditions which respect his or her health, safety and dignity'.
Целите на настоящото предложение съответстват на Хартата на основните права на Европейския съюз, и по-специално член 31 относно справедливите и равни условия на труд, който гласи, че„[в]секи работник има право на условия на труд, които опазват неговото здраве и сигурност и зачитат достойнството му“.

(1) Article 31 of the Charter of Fundamental Rights of the European Union provides that every worker has the right to working conditions which respect his or her health, safety and dignity, to limitation of maximum working hours, to daily and weekly rest periods and to an annual period of paid leave.
(1) В член 31 от Хартата на основните права на Европейския съюз се предвижда, че всеки работник има право на условия на труд, които опазват неговото здраве и сигурност и зачитат достойнството му, и на ограничаване на максималната продължителност на труда, на периоди на дневна и седмична почивка, както и на платен годишен отпуск.

In particular, it is designed to ensure full compliance with Article 31 of the Charter, which provides that every worker has the right to working conditions which respect his or her health, safety and dignity, and to limitation of maximum working hours, to daily and weekly rest periods and to an annual period of paid leave.
По-специално тя е предназначена да гарантира пълно съответствие с член 31 от тази харта, който предвижда, че всеки работник има право на условия на труд, които опазват неговото здраве и сигурност и зачитат достойнството му, и на ограничаване на максималната продължителност на труда, на периоди на дневна и седмична почивка, както и на платен годишен отпуск.

Those provisions implement Article 31 of the Charter, which, after recognising, in paragraph 1, that‘every worker has the right to working conditions which respect his or her health, safety and dignity', provides, in paragraph 2, that‘every worker has the right to limitation of maximum working hours, to daily and weekly rest periods and to an annual period of paid leave'.
Чрез посочените разпоредби се прилага член 31 от Хартата на основните права, който, след като в параграф 1 посочва, че„[в]секи работник има право на условия на труд, които опазват неговото здраве и сигурност и зачитат достойнството му“, в параграф 2 предвижда, че„[в]секи работник има право на ограничаване на максималната продължителност на труда, на периоди на дневна и седмична почивка, както и на платен годишен отпуск“.

The European Pillar of Social Rights, signed by the Council, the Commission and Parliament in November 2017, sets out 20 rights and principles, including the right enshrined in Article 31 of the Charter of Fundamental Rights to working conditions which respect workers' health, safety and dignity.
Европейският стълб на социалните права, подписан от Съвета, Комисията и Европейския парламент през ноември 2017 г., определя 20 права и принципи, включително правото, залегнало в член 31 от Хартата на основните права, на условия на труд, които опазват здравето, сигурността и достойнството на работниците.

Ensuring the right to work conditions that meet requirements of safety and hygiene;
Правото на един служител да работи в условия, които отговарят на изискванията за безопасност и хигиена;

The right to safe working conditions.
Право на безопасни условия на труд.

The right to proper working conditions.
Право на добри условия на труд.

The right to good working conditions?
Право на добри условия на труд.

All workers have the right to fair working conditions.
Всички трудещи се имат право на справедливи условия на труд.

Workers in the shoe supply chain have the right to safe working conditions.
Работниците от под-изпълнителските вериги за производство на обувки имат право на безопасни условия на труд.

Article 3- The right to safe and healthy working conditions.
Право на безопасни и здравословни условия на труд.

All workers have the right to safe and healthy working conditions.
Всички работници имат право на безопасни и здравословни условия на труд.

The right to safe and healthy working conditions- article 3;
Правото на здравословни и безопасни условия на труд. т.3.

Every seafarer has a right to decent working and living conditions on board ship.
Всеки моряк има право на достойни условия на работа и живот на борда на кораба.

Parents and people with care responsibilities have the right to adequate permits, flexible working conditions and assistance services.
Родителите и лицата с отговорности за полагане на грижи имат право на подходящ отпуск, гъвкаво работно време и достъп до услуги за полагане на грижи.

In Poland, the basic legal act which provides for the right to safe and healthy working conditions is the Constitution of the Republic of Poland.
Полша Основният нормативен акт в Полша, който урежда правото на безопасни и здравословни условия на труд е Конституцията на Република Полша.

With a view to ensuring the effective exercise of the right to safe and healthy working conditions, the Parties undertake, in consultation with employers' and workers' organisations.
С цел да се осигури ефективното упражняване на правото на безопасни и здравословни условия на труд, договарящите се страни се задължават в консултация с организациите на работодателите и работниците.

Ensuring observance and protection of the rights and freedoms of employees, including the right to safe working conditions;
Осигуряване на зачитането и защитата на трудовите права и свободи, включително правото на безопасни условия на труд;

Solidarity' protects social and workers' rights, the right to fair working conditions, protection against unjustified dismissal, and access to health care;
Равенство“ обхваща правата на децата и възрастните хора,„Солидарност“ защитава социалните права и правата на работниците, правото на справедливи работна условия, защита срещу неоснователно уволнение и достъпа до здравни грижи.

The state protects persons who are engaged as workers or employees especially, by assuring them the right of association, by limiting the working day, by ensuring the right to paid annual holidays, by controlling working conditions, by devoting attention to housing conditions and social insurance.
Държавата взема под своя защита лицата в наемните трудови отношения, особено чрез обезпечаване правото на сдружаване, чрез ограничаване на работния ден, чрез обезпечаване пралото на платен годишен отпуск, чрез контрола на трудовите условия, чрез грижи за хигиенични жилища и чрез обществено осигуряване.