Какво е " МИЛЕНИУМИТЕ " на Английски - превод на Английски

• millennials

Примери за използване на Милениумите на Български и техните преводи на Английски

Новите поколения: Милениумите.
The New Generation: Millennials.

Как милениумите се справят с дълговете?
How Millennials handle debt?

Дрейпър обвини банковата система, че поставя милениумите в дългове в размер на стотици хиляди долари.
He blamed the banking system for putting Millennials into hundreds of thousands of dollars of debt.

Милениумите убиват сапуна от сапун.
Millennials are killing off bar soap.

Знаем, че милениумите, които инвестират, поемат контрол.
We know that millennials who do invest are taking control.

Милениумите променят не само своя начин на пазаруване, но и този на родителите си.
Millennials are not only transforming their own shopping behaviours but those of other generations as well.

Дрейпър обвини банковата система, че поставя милениумите в дългове в размер на стотици хиляди долари.
Draper accused the banking system of putting millennials in hundreds of thousands of dollars of debt.

Какво милениумите очакват от търговците?
So what do Millennials want from marketers?

С нарастващото градско население по света, споделеното живеене е все по-популярно особено сред милениумите.
With a rising urban population around the world, co-living is increasingly as popular as co-working especially among Millennials.

От милениумите вярват, че гъвкавият режим на работа ги прави по-продуктивни.
About 77% of millennials believe that a flexible work schedule allows them to be more productive.

Според Pew Research Center, в момента милениумите са най-голямата работната сила в САЩ( 35%).
According to the Pew Research Center, millennials are currently the largest generation in the U.S labor force.

От милениумите казват, че UGC за компаниите има най-голямо значение за тях, когато трябва да си купят нещо;
Of millennials say UGC on company sites has at least some influence on what they buy.

Според Pew Research Center, в момента милениумите са най-голямата работната сила в САЩ( 35%).
According to Pew Research Center, currently, Millennials are the largest generation in the US labour force(at 35%).

От милениумите вярват, че гъвкавият режим на работа ги прави по-продуктивни.
Seventy-seven percent of millennials believe that flexible work hours and working remotely would make them more productive.

Дрейпър смята, че това е ключът за милениумите, които искат да се уверят, че имат достатъчно пари за пенсиониране.
Draper believes its the key for millennials who want to make sure they have enough money for retirement.

Въпреки това, по-голямата част(89 на сто) от работодателите се съгласяват, че милениумите са силно кариерно ориентирани.
However, the majority of bosses(89 percent) agreed that these demands indicated that millennials were highly career driven.

Проучването на JPMorgan Chase установи, че милениумите вероятно са по-агресивни в портфейлите си, но бумерите са много по-уверени.
The JPMorgan Chase survey found that millennials are likely to be more aggressive in their portfolio, but boomers are a lot more confident.

Друг австралийски екип от автори насочва вниманието към съществуващото разделение между милениумите(Hansford& Adlington, 2009).
Another Australian team rightfully draws attention to an existing digital divide among Millennials themselves(Hansford& Adlington, 2009).

Милениумите са по-скоро като техните баби и дядовци, отколкото те са като нас в мисленето си къде да положат своите спестявания и как да инвестират.
The Millennials are more like their grandparents than they are like us in their thinking about where to put their savings and how to invest.

Ми и Неста(2006) заключават, че библиотекарите не трябва да се конкурират с Гугъл и да експериментират със социалните мрежи, за да привлекат вниманието на милениумите;
Mi and Nesta(2006) conclude that librarians must not simply compete with Google and pop ups in social networks to beg for the attention of the Millennials;

Признавайки решаващата роля на милениумите в определянето на бъдещето на пазара на мебели, MIFF излезе с различни инициативи за подкрепа и развитие на дизайнерите, действащи като платформа за тях да покажат своите проекти и да се представят на индустрията.
Recognising the crucial role of the Millennials in defining the future of the furniture market, the Malaysian International Furniture Fair(MIFF)- the largest furniture trade fair in the region- has come out with various initiatives to support and develop Millennial designers, acting as a platform for them to showcase their designs and make themselves known to the industry.

Липинкот(2005), Ми и Неста(2006) обръщат внимание върху необходимостта да се отчете силното влияние на социалните медии в образователната сфера и“гугълизацията” на милениумите.
Lippincott(2005) and, Mi and Nesta(2006) draw attention to the necessity in the educational field to focus on the strong impact of social media and the“googleziation” of the Millennials.

Хотел Милениум предлага още паркинг, закрит гараж и кафе-аперитив.
Hotel Milenium also offers a parking lot, covered garage and cafe-aperitif.

Милениум- сапфирът с размер на футболна топка.
Millenium, sapphire with a soccer ball size.

Милениум Клуб България.
Millennium Club Bulgaria.

ОББ Милениум център.
UBB Millennium Center.

Милениум Сокол Междузвезден крайцер.
Millenium Falcon of Interstellar Cruiser.

Милениум 2 Момичето, което си играеше с огъня.
Millennium 2 the girl who played with fire.

Милениум Клуб България.
The Millennium Club Bulgaria.

Милениум, курортен комплекс 1*.
Millennium, resort complex 1*.

Как да използвам "милениумите" в изречение

Kакво още очакват милениумите от магазините и шопинг изживяването?

В 62% от случаите Милениумите проверяват за вас и в социалните медии: LinkedIN, Facebook, Instagram.

Как милениумите (Поколението Y) ще излезе на пазара на труда и с какво ще ги привличат работодателите?

Милениумите са потребителите на бъдещото и променят не само своя начин на пазаруване, но и този на родителите си.

Кои са Милениумите и Генерация Z и каква е спецификата при работа с тях? Какво отличава тези служители от останалите?

Милениумите изискват повече време от своите мениджърите и се нуждаят от повече подкрепа на работното място, отколкото всяко друго поколение, според проучване.

Милениумите са цитирани също като поколението, най-силно стимулирано от награди и похвали (41%), следвани от поколението X (26%), бейби бумърите (22%) и поколението Z (11%).

77% от милениумите вярват, че гъвкавият режим на работа ги прави по-продуктивни. А това е възможно благодарение на съвременните технологии и начините на комуникация, които се осъществява чрез тях.

2) Наемането и управлението на новите поколения: милениумите и поколението „Z“. 4-те различни поколения и какво ги задвижва, за да постигат напредък в бизнес средата (Интервенция от Ренета Василева).