Какво е " НОВ ОРГАНИЗАЦИОНЕН " на Английски - превод на Английски

new organizational
нова организационна
новия устройствен
new organisational
нова организационна

Примери за използване на Нов организационен на Български и техните преводи на Английски

{-}
  • Colloquial category close
  • Official category close
  • Medicine category close
  • Ecclesiastic category close
  • Ecclesiastic category close
  • Computer category close
Изглежда, че ясно се очертава един нов организационен модел.
It seems that a coherent new organizational model is emerging.
Метод или нов организационен метод, бизнес-практика, организация на работното.
A new organisational method in business practices, workplace organisation or.
Изисква се ново знание,нов достъп до компетенции, нов организационен и лидерски капацитет и в образователната система и в икономиката.
New knowledge is needed,new access to competences, new organizational and leadership capacity both in the education system and in the economy.
Заражда се нов организационен модел:“мрежа от екипи”, в която компаниите изграждат и оправомощяват екипите да работят над специфични бизнес проекти и предизвикателства.
They require a new organizational model, a“network of teams” in which companies build and empower teams to work on specific projects.
Иновация е прилагането на нов или значително усъвършенстван продукт или процес,нов маркетингов метод, нов организационен метод в бизнес практиките, в организацията на работното място или във външни отношения.
An innovation is the implementation of a new or significantly improved product(good or service) or process,a new marketing method, or a new organisational method in business practices, workplace organisation or external relations.
Заражда се нов организационен модел:“мрежа от екипи”, в която компаниите изграждат и оправомощяват екипите да работят над специфични бизнес проекти и предизвикателства.
We can help you design and embed a new organisational model: a network of teams in which you build and empower teams to work on specific business challenges.
Определение за иновация Иновацията представлява реализиране на нов или значително подобрен продукт(стока или услуга) или процес,нов маркетингов метод или нов организационен метод на бизнеспрактики, организация на работното място или външни отношения.
The definition of innovation An innovation is the implementation of a new or significantly improved product(good or service) or process,a new marketing method or a new organisational method in business practices, workplace organisation or ex- ternal relations.
Организационната иновация е нов организационен метод в бизнес практиките на предприятието(включително управление на знанието), в организацията на работното място или във външните отношения, който не е бил използван преди това от предприятието.
Organisational innovation- a new organisational method in enterprise's business practices(including knowledge management), workplace organisation or external relations that has not been previously used by the enterprise.
Това съответства на идеята за съветите, тъй като тя не е абсолютно чиста форма или нов организационен трик, или дори“прикрита тайна”, органически раждаща се в бъдещето, съставляваща бъдещето, това е форма за изразяване на социалната революция, която се стреми към общество без класи.
It corresponds to the idea of the councils; that is why it is absolutely not a pure form or a new organisational trick, or even a"dark mystery"; organically born in the future, constituting the future, it is the form of expression of a social revolution which tends towards a society without classes.
Организационната иновация е нов организационен метод в бизнес практиките на предприятието(включително управление на знанието), в организацията на работното място или във външните отношения, който не е бил използван преди това от предприятието.
An organisational innovation is the implementation of a new organisational method in an enterprise's business practices(including knowledge management), workplace organisation or external relations that has not been previously used by the enterprise.
За целите на конкурса за иновация се счита разработването и внедряването в практиката на нов или значително подобрен продукт(стока или услуга), нов процес,нов маркетингов метод или нов организационен метод, организация на работното място или външни връзки, които водят до повишаване на икономическа, социална и екологична ефективност.
For the purpose of the competition innovation is considered development and implementation of a new or significantly improved product or, a new process,a new marketing method or a new organizational method, workplace organization or external links that promote economic growth, social and environmental effectiveness.
Организационната иновация е нов организационен метод в бизнес практиките на предприятието(включително управление на знанието), в организацията на работното място или във външните отношения, който не е бил използван преди това от предприятието.
An organizational innovation is a new organizational method in the enterprise's business practices(including knowledge management), workplace organization and decision making, or external relations that has not been previously used by the enterprise.
С изпълнението на настоящия проект компанията ще въведе нов организационен модел, който ще оптимизира работата на служителите, ще подобри вътрешната комуникация, ще повиши качеството и ефективността на предлаганите услуги, а това ще доведе до повишаване на конкурентоспособността на МЕР 2005 ООД.
With the implementation of this project the company will introduce a new organizational model that will optimize employee performance, improve internal communication, improve the quality and efficiency of services, which will increase the competitiveness of MER 2005 LTD.
Чрез внедряването на нов организационен модел и система за управление на човешките ресурси и чрез заложените инвестиции в безопасни и здравословни условия на труд, проектът допринася също и за постигането на Специфична цел 1„ Увеличаване броя на обхванатите заети в предприятията с въведени нови системи, практики и инструменти за развитие на човешките ресурси и подобряване на организацията и условията на труд“ на Инвестиционен приоритет 7 от Приоритетна ос 1 на ОП РЧР 2014-2020.
Through the introduction of a new organizational model and a system for human resources management and through the investments in safe and healthy working conditions, the project also contributes to the achievement of Specific objective 1"Increasing the number of employed in companies with introduced new systems, practices and Tools for human resource development and improvement of the organization and working conditions"of Investment Priority 7 of Priority Axis 1 of the HRD OP 2014-2020.
Организационната иновация е нов организационен метод в бизнес практиките на предприятието(включително управление на знанието), в организацията на работното място или във външните отношения, който не е бил използван преди това от предприятието.
Organizational Innovation: An organizational innovation is a new organizational method in your enterprise's business practices(including knowledge management), workplace organization or external relations that has not been previously used by your enterprise.
Новият организационен модел.
The New Organizational Model.
Новият организационен модел.
A new organizational model.
Това предизвикателство изисква изцяло нови организационни структури и умения.
This challenge requires entirely new organisational structures and skills.
Те включват установяването на нова организационна структура и закриването на някои подразделения на МА.".
They include establishment of a new organisational structure and termination of some ARM units.".
Това е уникална, нова организационна форма, която виждаме да се развива.
This is a unique, new organizational form that we have seen grown up.
Новите организационни структури са довели до увеличаване на автономията на по-ниски нива.
New organizational structures, such as flatter organizations, have resulted in increased autonomy at lower levels.
Изградени са нови организационни структури и те са интегрирани в цялостната организация.
New organisational structures have been built and integrated into the overall organisation.
Новите организационни форми.
And new organizational forms.
Определяне на новата организационна структура.
Generali: Approval of new organisational structure.
Придобиват нова организационна култура.
They are generating new organizational cultures.
С лиценза за извеждане от експлоатация, новата организационна структура започна да работи.
With the decommissioning licence, a new organisational structure became operational.
Създаване на нова организационна атмосфера, основана на консолидирането на нови ценности.
Formation of a new organizational atmosphere based on the consolidation of new values.
Също изисква определени нови организационни подходи.
It also requires certain new organizational approaches.
Във вторник Тръмп нареди създаването на„Космическо командване“, нова организационна структура в Пентагона, която ще има контрол върху военните космически операции.
President Trump has ordered the creation of space command, a new organizational structure within the Pentagon that will have overall control of military space operations.
Комуникационната професия в Европа е предизвикана от нарастващо недоверие, но новите организационни застъпници и AI предлагат възможности за оформяне на обществения дискурс.
Communication profession in Europe is challenged by rising mistrust, but new organisational advocates and Artificial Intelligence offer opportunities to shape public discourse.
Резултати: 30, Време: 0.0589

Как да използвам "нов организационен" в изречение

Прокуратурата има нужда от нов организационен модел. Това съобщи министърът на правосъдието по повод доклада на ЕК.
Организационна иновация е нов организационен метод в търговската практика на фирмата, в организацията на работните места или външните връзки.
• Пристъпване към реализация на заявката за въвеждане на нов организационен модел на прокуратурата и усъвършенстване на нормативната база за работата ѝ;
Създаване и внедряване на нов организационен модел на МВР с цел повишаване на ефективността при управлението на централизирани и деконцентирани негови структури и структурни звена.

Превод дума по дума

Най-популярните речникови заявки

Български - Английски