Примери коришћења Иностранного работника на Руском и њихови преводи на Енглески
{-}
-
Official
-
Colloquial
Копия удостоверения личности иностранного работника.
Взаимодействие с Федеральной миграционной службой в интересах иностранного работника;
Постановку иностранного работника на миграционный учет по месту временного пребывания;
Копия документа, удостоверяющего личность иностранного работника;
При этом размер такого сбора зависит от категории иностранного работника, в отношении которого принимается решение.
Копия документа удостоверяющего личность иностранного работника.
О месте временного пребывания иностранного работника в случае, когда работодатель является принимающей стороной.
Копия документа удостоверяющего личность иностранного работника.
Привлечения иностранного работника по профессии или специальности, не соответствующей профессии или специальности указанной в разрешении;
Гарантийное письмо( файл PDF, 55 Кб)за возвращение иностранного работника( 1 экз.);
Являющаяся налоговым агентом, исчисляет иудерживает НДФЛ из доходов иностранного работника.
Местное содержание в кадрах не распространяется при привлечении иностранного работника на должность руководителя.
Профессиональная подготовка граждан Республики Казахстан по специальности привлекаемого иностранного работника.
Переоформление ранее выданного разрешения на привлечение иностранного работника на другого иностранного работника.
Консультирование международной компании Williams Lea по вопросам получения разрешения на работу для иностранного работника в РФ.
Решение о переоформлении ранее выданного разрешения на привлечение иностранного работника на другого иностранного работника. .
Работодатель должен указать квалификации, необходимые для выполнения этой работы, иобосновать необходимость использования труда иностранного работника.
Сумму оплаты аренды жилья для иностранного работника Минфин России считает составной частью заработной платы, выраженной в неденежной форме.
Кроме того, работодатель получает разрешение на трудоустройство иностранного работника только по предъявлении подтверждения медицинского страхования.
Отдельно следует отметить, что был существенно увеличен срок действия разрешения на трудоустройство в зависимости от категории иностранного работника.
Ни один работодатель не вправе нанять на работу иностранного работника до истечения трудового договора, связывающего его с предыдущим работодателем.
Главное управление по вопросам гражданства,паспортного контроля и проживания депортирует иностранного работника только на основании судебных постановлений или предписаний.
Уведомление органов МВД о привлечении иностранного работника/ расторжении договора с иностранным работником; .
Прежде, чем нанимать на работу иностранного работника, работодатель должен доказать, что у США нет соответствующих работников, желающих занять эту вакансию.
Однако агентство вправе на законных основаниях потребовать от иностранного работника возмещения стоимости авиабилета из страны происхождения до Израиля.
Как сообщает агентство ТАСС, по новым правилам срок рассмотрения документов на приглашение иностранного работника в Россию сокращен до 15 суток.
При этом размер такого сбора зависит от категории иностранного работника, в отношении которого принимается решение.
Кроме того, он не вправе нанять иностранного работника или оставить его на работе по специальности или в вилайете, не указанных в трудовом договоре статья 259 Трудового кодекса.
При этом, работодатель направляет в местный исполнительный орган документы на иностранного работника, на которого переоформляется разрешение, предусмотренные настоящими Правилами.
Разрешение на работу- документ, подтверждающий право иностранного работника на временное осуществление на территории России трудовой деятельности и выдаваемый в пределах установленных квот.