Примери коришћења Иностранный работник на Руском и њихови преводи на Енглески
{-}
-
Official
-
Colloquial
В случае, если иностранный работник привлекается согласно пункту 31 Правил.
Контракт подписывают работодатель и иностранный работник, находящийся на Кипре.
В случае, если иностранный работник привлекается согласно пункту 31 Правил.
Существует ли международное соглашение, согласно которому иностранный работник может получить разрешение на работу.
При этом иностранный работник, занятый на каком-либо предприятии, может вступить в профсоюз и пользуется всеми правами, предоставленными лицам наемного труда.
По смыслу принятого закона за изменением указанной должности обращается сам иностранный работник.
ВАЖНО: иностранный работник вправе предъявить разрешение на работу работодателю и после заключения сторонами трудового договора ч.
Кроме того, Управление проверяет, должен ли депортируемый иностранный работник получить какие-либо причитающиеся ему выплаты или пособия от своего работодателя.
И если учесть, что иностранный работник, как правило, не является налоговым резидентом РФ, то обязанности по уплате НДФЛ в российский бюджет у него не возникает.
Данный документ привязан к организации- работодателю, соответственно, если иностранный работник меняет работодателя, то ему необходимо получить новое разрешение на работу.
Верховный суд постановил также, что иностранный работник, не имеющий документов, вправе прибегать к правосудию, требуя оплаты своего труда.
В то же время иностранный работник может заключить новый договор, если подтвердит, что его предыдущий договор был расторгнут по обоюдному согласию либо через суд.
Кроме того, в Крыму планируется значительно снизить минимальный размер оплаты труда, по которому иностранный работник будет признаваться высококвалифицированным специалистом.
Когда иностранный работник выходит на пенсию или получает инвалидность, он может иметь право на получение материальной помощи даже в том случае, если он на тот момент не проживает в Канаде.
Трудовой кодекс предусматривает, что при наличии трудовых отношений иностранный работник пользуется теми же правами и должен выполнять те же обязанности, что и тунисский работник. .
В тех случаях, когда иностранный работник был нанят на работу и впоследствии получил вид на жительство, греческое законодательство обеспечивает защиту с точки зрения занятости, заработной платы и социальных услуг.
В соответствии со статьей 263 Трудового кодекса в силу наличия трудовых отношений иностранный работник пользуется теми же правами и должен соблюдать те же обязанности, что и работник- тунисец.
Независимо от ситуации на местном рынке, иностранный работник должен получать зарплату не ниже той, что получают местные работники на аналогичных должностях или в аналогичных сферах деятельности.
Сезонный иностранный работник- иммигрант, привлекаемый на работу работодателем для выполнения сезонных работ, которые в силу климатических или иных природных условий выполняются в течение определенного периода( сезона), но не более одного года;
По смыслу закона заявителем выступает сам иностранный работник и только он несет ответственность, в случае если он несвоевременно обратился за внесением изменений или не обратился вообще;
Кроме того, в случае признания судом срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок иностранный работник будет восстановлен на работе с выплатой заработной платы за все время вынужденного простоя.
Следовательно, занятый на предприятии иностранный работник может без проблем баллотироваться на выборах и быть избранным, если он находится в стране на законном основании и имеет определенный стаж работы на этом предприятии.
Иностранный работник вправе подать ходатайство о постоянном проживании в Канаде во время своего пребывания в Канаде, что позволит ему стать постоянным жителем Канады без необходимости подавать такое ходатайство за ее пределами.
Комитет отмечает, что в трудовом законодательстве Тимора- Лешти установлено, что нанятый иностранный работник имеет те же права и обязанности, что и работники- граждане страны Трудовой кодекс 2012 года, статья 77.
До вступления в силу Закона 2058- VIII иностранный работник тратил массу времени и средств на оформление и апостилирование в стране происхождения таких документов, как медицинские справки и справка о несудимости.
Заявление по форме, установленной КМУ, с подтверждением того, чтодолжность, на которую претендует иностранный работник, не связана с принадлежностью к гражданству Украины и не требует допуска к государственной тайне;
Поскольку в статье 1 приведены определения терминов« квота на привлечение иностранной рабочей силы»,« разрешение на привлечение иностранной рабочей силы» и« разрешение иностранному работнику на трудоустройство»,было бы логично включить в статью 1 также и определение термина« иностранный работник».
Он напомнил о принятии Решения№ 79 от 16 апреля 2009 года,статья 2 которого предусматривает, что иностранный работник имеет право переходить на работу от одного работодателя к другому, не нарушая при этом прав работодателя в силу положений закона или трудового договора, заключенного между сторонами.
Если иностранный работник, производивший выплаты в ППК, не проживает в Канаде на момент предъявления права на получение пенсии из ППК, он может напрямую обратиться в региональные офисы ППК или Программы страхования по старости в провинции, где находилось его последнее место работы, либо в посольство Канады в стране проживания.
Нормативные положения в области занятости иностранных работников, в частности Закон№ 5/ 86 от 18 июня 1986 года, устанавливающий порядок въезда и пребывания иностранных граждан на территории Габона, а также Указы№ 277/ PR/ MT от 31 мая 1968 года и№ 663/ PR/ MTPS от 5 июля 1972 года, определяющие порядок найма на работу иностранных граждан в Габонской Республике, устанавливают,в числе прочего, что иностранный работник может быть принят на работу только при наличии личного разрешения на работу, разрешения на въезд в страну и вида на жительство.