Примери коришћења Использование безвозмездно предоставляемого персонала на Руском и њихови преводи на Енглески
{-}
-
Official
-
Colloquial
Использование безвозмездно предоставляемого персонала, который не отвечает этим параметрам, необходимо в срочном порядке свести на нет.
Делегация оратора надеется, что использование безвозмездно предоставляемого персонала будет прекращено до 31 декабря 1998 года.
Использование безвозмездно предоставляемого персонала в Отделе технологии, промышленности и экономики, ЮНЕП.
Однако он согласен с Комитетом, что использование безвозмездно предоставляемого персонала не должно препятствовать набору на службу.
Использование безвозмездно предоставляемого персонала было поддержано и утверждено в нескольких резолюциях Генеральной Ассамблеи.
Combinations with other parts of speech
Употреба именицама
предоставляющих войска
предоставляю слово
предоставить информацию
предоставлена возможность
просьба предоставитьсейчас я предоставляю слово
предоставляемых услуг
просьба предоставить информацию
компания предоставляетправительство предоставляет
Више
Употреба са прилозима
сейчас я предоставляю слово
безвозмездно предоставляемого персонала
также предоставляюттеперь я предоставляю слово
прежде чем предоставитьпредоставить более
также предоставить информацию
предоставить больше
впредь предоставлятьдалее предоставлять
Више
Употреба са глаголима
продолжает предоставлятьпредложено предоставитьсможет предоставитьпредоставить обновленную
постановил предоставитьстремится предоставитьотказался предоставитьпозволяет предоставлятьсогласился предоставитьобязан предоставлять
Више
Соединенные Штаты согласились с тем, что,за исключением некоторых случаев, использование безвозмездно предоставляемого персонала будет поэтапно сведено на нет.
Использование безвозмездно предоставляемого персонала в Департаменте операций по поддержанию мира вызывает серьезную обеспокоенность у Бангладеш.
Комитет отмечает далее, что,за исключением Департамента операций по поддержанию мира, использование безвозмездно предоставляемого персонала будет полностью прекращено к 31 декабря 1998 года.
Вновь подтверждает, что использование безвозмездно предоставляемого персонала должно быть в срочном порядке сведено на нет в соответствии с резолюцией 51/ 243 от 15 сентября 1997 года;
Г-жа Буэрго Родригес( Куба) говорит, чтоделегация ее страны неоднократно заявляла о своей убежденности в том, что использование безвозмездно предоставляемого персонала должно осуществляться на основе соответствующих решений и резолюций Генеральной Ассамблеи.
В соответствии с положениями существующих соглашений использование безвозмездно предоставляемого персонала, на который распространяются положения пункта 9 резолюции 51/ 243, будет постепенно сводиться на нет.
Использование безвозмездно предоставляемого персонала противоречит положениям Организации Объединенных Наций, поскольку нарушает принцип географической сбалансированности, особенно в Департаменте операций по поддержанию мира.
Секретариату следует временно" заморозить" использование безвозмездно предоставляемого персонала на нынешнем уровне до тех пор, пока Генеральная Ассамблея не сможет на основе доклада Генерального секретаря принять соответствующее решение.
Использование безвозмездно предоставляемого персонала должно рассматриваться в качестве исключительной меры, иначе на постоянной основе будет создана новая категория персонала, которой не будет присуща лояльность по отношению к Организации.
На моральном духе сотрудников может также отрицательно сказываться использование безвозмездно предоставляемого персонала, если при этом считается, что такие сотрудники имеют преимущества при последующем найме, будь то на конкурсной или иной основе.
Использование безвозмездно предоставляемого персонала для выполнения работы, которую обязаны делать штатные сотрудники, является фальшивой экономией, и использование такой практики необходимо лишь для того, чтобы оправдать неспособность Секретариата набрать квалифицированный персонал. .
Оратор разделяет мнение Консультативного комитета о том, что использование безвозмездно предоставляемого персонала должно ограничиваться по времени и сводиться к исключительным случаям, когда требуются услуги специалистов, не имеющихся в Секретариате.
Признает, что использование безвозмездно предоставляемого персонала не должно быть результатом плохого кадрового планирования, и подчеркивает, что безвозмездно предоставляемый персонал не заменяет сотрудников, набираемых на утвержденные должности для осуществления утвержденных программ и мероприятий;
Г-н НУР( Египет) говорит, что должны иметься четкие руководящие принципы иправила, регулирующие использование безвозмездно предоставляемого персонала, и персонал этот не следует рассматривать как заменитель сотрудников, которых необходимо нанять на утвержденные должности для осуществления одобренных мероприятий.
Признает, что использование безвозмездно предоставляемого персонала не должно быть результатом плохого кадрового планирования, и подчеркивает, что безвозмездно предоставляемый персонал не является заменой для персонала, который должен набираться на утвержденные должности для осуществления имеющих мандаты программ и мероприятий;
Его делегация отмечает, что Консультативный комитет по административным ибюджетным вопросам также поддерживает использование безвозмездно предоставляемого персонала на должностях, финансируемых за счет регулярного бюджета, в чрезвычайных условиях или для обеспечения наличия необходимого опыта и знаний в связи с выполнением узкоспециальных функций.
Постановляет также, что еслиАссамблея утвердит использование безвозмездно предоставляемого персонала таким образом, как это изложено в пункте 6 выше, то потребности в безвозмездно предоставляемом персонале должны быть распространены среди всех государств- членов для обеспечения транспарентности процесса;
Они поддерживают мнение Консультативного комитета в отношении того, чтодолжно быть четкое обоснование и демонстрация того, что использование безвозмездно предоставляемого персонала должно отвечать необходимым критериям и что практически все функции, возлагаемые на безвозмездно предоставляемый персонал, должны выполняться штатными сотрудниками.
Утверждение Консультативного комитета о том, будто использование безвозмездно предоставляемого персонала в связи с деятельностью Международного трибунала по Руанде на протяжении рассматриваемого периода не обеспечило выполнение положений резолюции 51/ 234 Генеральной Ассамблеи, не убедило оратора.
Впоследствии в свете вопросов, возникших в связи со статусом и подчиненностью безвозмездно предоставляемого персонала, а также финансовых,бюджетных и кадровых вопросов Ассамблея в своей резолюции 51/ 243 постановила, что использование безвозмездно предоставляемого персонала не является приемлемым механизмом для привлечения специалистов из числа военных и полицейских, находящихся на действительной службе, и что вместо такого персонала следует использовать персонал, нанимаемый на основе прикомандирования на штатные должности.
Гн Элджи( Сирийская Арабская Республика)говорит, что использование безвозмездно предоставляемого персонала является вредной практикой, которая должна применяться лишь в чрезвычайных обстоятельствах, особенно с учетом того, что такой персонал не подпадает под Положения и правила о персонале Организации.
Г-н Одага Джаломайо интересуется, действительно ли Секретариат столкнулся с трудностями при попытке прекратить использование безвозмездно предоставляемого персонала и набрать сотрудников для его замены, как это заявил представитель Соединенных Штатов: он не заметил, чтобы в документах, которые рассматривает в этой связи Комитет, упоминались какие-либо трудности.
Консультативный комитет вновь заявляет, что использование безвозмездно предоставляемого персонала, которое должно происходить только на исключительной и временной основе, представляет собой отход от нормальной кадровой практики и должно ограничиваться двумя ситуациями, указанными в пунктах 13 и 14 его доклада, и регламентироваться указанными там положениями.
В остальных случаях будут применяться положения подпунктов a и b пункта 4 резолюции 51/ 243 Генеральной Ассамблеи,допускающие использование безвозмездно предоставляемого персонала, когда речь идет о технических специалистах, отсутствующих в Организации, которые привлекаются для выполнения весьма специализированных функций, или в случае принятия новых или расширенных мандатов.
С озабоченностью отмечая, что использование безвозмездно предоставляемого персонала неизбежно связано с дополнительными совместными расходами, такими, как секретариатское и административное обслуживание, которые могут достичь 18 процентов от общей стоимости расходов на безвозмездно предоставляемый персонал, его делегация разделяет мнение Генерального секретаря, выраженное в документе A/ 52/ 823, что было бы неразумно покрывать эти дополнительные расходы за счет начисленных взносов всех членов.