Примери коришћења Кадровую на Руском и њихови преводи на Енглески
{-}
-
Official
-
Colloquial
В Кадровую секцию.
Влияние на кадровую стратегию.
Должности переданы в Кадровую секцию.
Переданы в Кадровую секцию.
Создать кадровую гражданскую службу;
Људи такође преводе
Перераспределена в Кадровую секцию.
Перевод в Кадровую секцию.
Мы не будем начинать кадровую чистку.
Административную, кадровую и финансовую информацию.
Административный помощник в Кадровую секцию.
Развивать эффективную кадровую политику и успешно ее осуществлять.
Разрабатывает и реализовывает кадровую политику компании;
Декабрь не изменил кадровую ситуацию в промышленности.
Администрация Президента должна возглавить кадровую работу.
Комиссия проанализировала общую кадровую ситуацию в операциях в пользу мира.
Необходимо укрепить кадровую поддержку координации деятельности справочных центров.
Дефициентность государственных ресурсов оказывает на кадровую политику уничтожающее воздействие.
Важно интегрировать кадровую работу в корпоративные стратегические планы.
Однако в долгосрочной перспективе он надеется упорядочить кадровую ситуацию в этой области.
Достаточно проанализировать кадровую политику последних десяти лет в основных министерствах.
Не случайно выпускники университета составили кадровую основу создаваемой Академии наук.
Чтобы реализовать кадровую структуру, о которой идет речь выше, предлагаются следующие изменения.
Отмечает влияние мер экономии на кадровую политику Организации;
В недавнем прошлом он возглавлял Планетарное общество( Planetary Society),а затем кадровую службу NASA.
Укреплять кадровую, техническую, материальную и финансовую базу министерства по делам женщин.
Многие муниципальные административные органы также осуществляют кадровую политику в интересах этнических групп.
Кадровую и материально-техническую помощь оказали также Минский и Витебский медицинские институты.
Хотите знать, как обеспечить информационную,экономическую и кадровую безопасность компании?
Перераспределение должности сотрудника по организации поездок из Секции общего обслуживания в Кадровую секцию.
Необходимо формировать под собственные потребности соответствующую кадровую и образовательную инфраструктуру.