Примери коришћења Менаџери морају на Српском и њихови преводи на Енглески
{-}
-
Colloquial
-
Ecclesiastic
-
Computer
-
Latin
-
Cyrillic
Десет кинески пословни менаџери морају имати свест о.
Грађевински менаџери морају користити јасну комуникацију, тимски рад и организацију.
Construction managers must use clear communication, teamwork and organization.Да доносе рационалне одлуке, менаџери морају имати аналитичке алате.
To make rational decisions, managers must have analytical tools.Менаџери морају бити вешт у планирању, организовању, водећи и контролу ове ресурсе.
Managers must be skilled in planning, organizing, leading, and controlling these resources.Према Паул Херсеи, менаџери морају управљати широк спектар људи.
According to Paul Hersey, managers must manage a wide variety of people.Без обзира да ли у УАЕ,КСА или Либану, менаџери морају бити мулти-таскери.
Менаџери морају бити свесни проблема, који могу да анализирају своје потенцијалне резултате и последице.
Managers need to be aware of issues, able to analyse their potential outcomes and….Када се потражња покрене за производњу роба, ови менаџери морају наручити више залиха.
When demand starts to pick up for manufactured goods, these managers need to order more supplies.Обални менаџери морају надокнадити грешку и несигурност у информацијама које се тичу ерозивних процеса.
Coastal managers must compensate for error and uncertainty in the information regarding the erosive processes.У свету који се мења и иновацијама менаџери морају поседовати вештине које ће им омогућити да се брзо прилагоде могућностима и претњама.
In a world that is changing and innovating managers must possess skills that will enable them to adapt quickly to opportunities and threats.Менаџери морају развити стратешке одговоре, ускладити своје организације и постати проактивни у активностима дигитализације.
Managers need to develop strategic responses, align their organizations and become pro-active in innovation activities.Када нова мама илитата одустану од времена, менаџери морају ширити свој рад међу другим запосленима или обучити привременог радника да преузму.
When a new mom ordad takes time off, managers must spread their work among other employees or train a temporary worker to take over.То значи да менаџери морају да буду спремни да реагују на различите промене, оцурринг на различитим корака.
This means that managers need to be prepared to respond to different changes, occurring at different paces.Разумевање организационих иновација и развоја, као и успјешно управљање међуљудским изазовима, само су неке од вештина које менаџери морају знати…[-].
Understanding organizational innovation and development as well as successfully managing interpersonal challenges are just some of the skills successful managers must know.То значи да менаџери морају бити спремни да одговоре на различите промјене, које се одвијају на различитим корацима.
This means that managers need to be prepared to respond to different changes, occurring at different paces.Са ХР функција креће изнад добробити запослених у сусрет шире пословне циљеве,успешни менаџери морају имати широк разумевање организационе стратегије, политике и планирања.
With the HR function moving beyond staff welfare to meet wider business objectives,successful managers must have a wide understanding of organisational strategy, policy and planning.Менаџери морају знати како управљати и додијелити ресурсе како би осигурали дугорочну профитабилност и организационо здравље.
Managers must know how to manage and allocate resources in order to ensure long-term profitability and organizational health.У новом дигиталном окружењу,ХР менаџери морају да буду веома близу посла и да реагује на нове изазове предузећа и потребама њиховог људског капитала.
In the latest digital environment,HR managers need to be pretty much close to the business and be very responsive to the new challenges of organizations and the requirements of their human capital.Менаџери морају бити свесни проблема, који могу да анализирају своје потенцијалне резултате и последице, и одлучити како да реагују.
Managers need to be aware of issues, able to analyse their potential outcomes and consequences, and decide how to react.Са функцијом људских ресурса која прелази ван благостања запослених како би задовољила шире пословне циљеве,успешни менаџери морају имати широко разумевање организационе стратегије, политике и планирања.
With the HR function moving beyond staff welfare to meet wider business objectives,successful managers must have a wide understanding of organisational strategy, policy and planning.Менаџери морају да знају како да управљају и алокацију ресурса како би се осигурао дугорочну профитабилност и организациону здравље.
Managers must know how to manage and allocate resources in order to ensure long-term profitability and organizational health.Као резултат кинеске снажне економије, имеђународни и кинески менаџери морају бити међународно оријентисани и културно отворени како би изградили снажне односе између Кине и остатка свијета.
As a result of China's strongly rising economy,both international and Chinese managers need to be internationally oriented and culturally open in order to build strong relations between China and the rest of the world-.Менаџери морају сада бити предузетници и пословни развитници и бити у стању да открију могућности за раст, развијају и покрећу пројекте.
Managers must now be entrepreneurs and business developers and be able to detect growth opportunities, develop and launch projects.Као резултат снажно расте привреде Кине,обе међународне и кинески менаџери морају да буду међународно оријентисан и културно отворени како би се изградила јаке односе између Кине и остатка света.
As a result of China's strongly rising economy,both international and Chinese managers need to be internationally oriented and culturally open in order to build strong relations between China and the rest of the world-.Прихода Менаџери морају имати велико познавање тржишта, сегментима клијената, хотел је маркетинг мик, дистрибуција, као и да је на веома проактивно…[-].
Revenue Managers must have extensive knowledge of the market, client segments, the hotel's marketing mix, distribution, as well as being extremely proactive.Аналитички и решавање проблема вештине истакао кроз примењеном разумевање теоријски оквир унутар којег данашњи менаџери морају да раде, као и стицање практичних вештина у тимском раду, писању, презентације и временског управљање….
Analytic and problem solving skills are emphasised through an applied understanding of the theoretical framework within which today's managers must operate, as well as the acquisition of practical skills in teamwork, writing, presentation and time-management.Стаге Менаџери морају имати одличне људе, комуникације и вештине преговарања како би се осигурало да правилно комуницирају развој кроз пробе и наћи решења за производњу изазове.
Stage Managers must have excellent people, communication and negotiation skills to ensure they properly communicate developments through rehearsals and find solutions to production challenges.Ова магистарска диплома је прилика да науче кључеве како функционишу нова тржишта, како се понашају нови потрошачи икоја је улога руководства коју нови маркетиншки менаџери морају усвојити да би постигли пословни успех у контексту као тренутни…[-].
This master's degree is an opportunity to learn the keys to how new markets operate, how new consumers behave andwhat is the leadership role that new marketing managers must adopt to achieve business success in a context like the current one.Да би били успешни менаџери морају бити свесни важности регионалних трговинских споразума и наднационалних организација, као и ефекат девизног система и утицаја промене у страној валути.
To be successful, managers must be aware of the importance of regional trade agreements and supra-national organizations, and the effect of foreign exchange systems and fluctuations in foreign exchange.
