Sta znaci na Engleskom SUKUPUOLEEN PERUSTUVA SYRJINTÄ - prevod na Енглеском

sukupuoleen perustuva syrjintä
gender discrimination
sukupuoleen perustuva syrjintä
sukupuolista syrjintää
sukupuolisyrjinnän
sukupuolisyrjinnästä
sukupuoliseen syrjintään
discrimination based on sex
discrimination on grounds of sex
gender-based discrimination
discrimination on the basis of sex
syrjintä sukupuolen perusteella
sukupuoleen perustuva syrjintä

Примери коришћења Sukupuoleen perustuva syrjintä на Финском и њихови преводи на Енглески

{-}
  • Official category close
  • Colloquial category close
  • Medicine category close
  • Financial category close
  • Ecclesiastic category close
  • Official/political category close
  • Computer category close
  • Programming category close
Sukupuoleen perustuva syrjintä ei ole vain naisten ongelma.
Gender discrimination is not only a problem for women.
Vuonna 1976 annettiin direktiivi, jossa kiellettiin vielä laajemmin kaikki sukupuoleen perustuva syrjintä.
In 1976, a European directive prohibited more generally any form of sex-based discrimination.
Sukupuoleen perustuva syrjintä voi ilmetä seuraavissa asioissa.
Gender discrimination can be manifested in the following issues.
Ilman tietoja ja tietämystä on mahdoton todistaa,miten sukupuoleen perustuva syrjintä tosiasiassa ilmenee.
Without information and knowledge, we cannot substantiate how,in reality, gender discrimination operates.
Sukupuoleen perustuva syrjintä olisi tämän vuoksi ehkäistävä ja poistettava tältä alalta.
Discrimination based on sex, should therefore be prevented and eliminated in this area.
Tavoite: on kitkettävä pois kaikki sukupuoleen perustuva syrjintä, erityisesti työelämän ja vakuutusmaailman aloilla.
The objective should be to remove all discrimination based on gender, particularly in the areas of employment and insurance.
Sukupuoleen perustuva syrjintä on laajuutensa vuoksi ongelmana omaa luokkaansa.
Discrimination on the basis of gender is specific because of the extent of the problem.
Yhteisön lainsäädännössä olisi kiellettävä sukupuoleen perustuva syrjintä tavaroiden ja palveluiden saatavuuden ja tarjonnan alalla.
Such legislation should prohibit discrimination based on sex in the access to and supply of goods and services.
Sukupuoleen perustuva syrjintä käy hyvin selvästi ilmi, kun tarkastellaan tehtyjä tutkimuksia.
Gender discrimination becomes very clear to anyone able to study the research reports that exist.
Tämä on vastoin yhteisön jalisäksi Kreikan lainsäädäntöä, jossa kielletään kaikki sukupuoleen perustuva syrjintä.
This was against the provisions of both Community and Greek law,where anydiscrimination on basis of sex is prohibited.
Yrityksissä ja tehtaissa sukupuoleen perustuva syrjintä on vielä liian usein todellisuutta.
In businesses and organizations discrimination on grounds of sex is far too often the reality.
Tässä EY: n perustamissopimuksen 13 artiklaan perustuvassa direktiiviluonnoksessa kielletään sukupuoleen perustuva syrjintä työelämän ulkopuolella.
This draft directive, based on Article 13 of the EC Treaty, provides for the prohibition of sex discrimination outside the workplace.
Tämä osoittaa, että sukupuoleen perustuva syrjintä leimaa niin miesten kuin naistenkin ajattelutapaa.
This shows that gender discrimination permeates thinking in the case of both men and women.
Kairossa vuonna 1994 ja Pekingissä vuonna 1995 pidettyjen YK:n maailmankokousten seurauksena sukupuoleen perustuva syrjintä terveydenhoitojärjestelmässä on otettu asialistalle.
The UN conferences in Cairo in 1994 andBeijing in 1995 put gender-related discrimination in health care on the agenda.
Sukupuoleen perustuva syrjintä on kiellettyä samoilla aloilla lukuun ottamatta yleissivistävää koulutusta, joukkoviestintää ja mainontaa.
Discrimination based on sex is prohibited in the same range of areas, with the exception of education and media and advertising.
Kaikenlainen syrjintä, tässä tapauksessa sukupuoleen perustuva syrjintä terveydenhoitojärjestelmässä, on kansainvälinen ongelma.
Discrimination of all kinds, in this case gender discrimination in health systems, is an international matter.
Sukupuoleen perustuva syrjintä terveydenhoitojärjestelmässä on yhtä tärkeä tekijä kuin sosiaalinen ja taloudellinen asema ja etninen alkuperä.
Gender discrimination in health care is just as important a determinant as ethnic background and social and economic factors.
Näihin tapauksiin kuuluu muun muassa sellainen sukupuoleen perustuva syrjintä, jota harjoitetaan korkeakoulujen työntekijöiden palveluukseenoton yhteydessä.
Such circumstances are, among others, gender-based discrimination when university employees are appointed.
Sukupuoleen perustuva syrjintä on yleistä tavaroiden ja palveluiden saatavuuden ja tarjonnan alalla sekä julkisella että yksityisellä sektorilla.
Discrimination based on sex is rife in the access to and supply of goods and services, both in the public and private sectors.
Tärkeimmät lait, joissa kielletään sukupuoleen perustuva syrjintä työn yhteydessä, ovat työmarkkinasäännöt ja tasa-arvolaki.
The principal laws which prohibit discrimination on grounds of sex in relation to employment are the Labour Code and the Gender Equality Act.
Sukupuoleen perustuva syrjintä voi olla este naisten ja miesten täysipainoiselle ja onnistuneelle integroitumiselle taloudelliseen ja sosiaaliseen elämään.
Discrimination based on sex can act as a barrier to the full and successful integration of men and women into economic and social life.
EU: lla on jo kauan ollut lainsäädäntöä, jolla kielletään sukupuoleen perustuva syrjintä niin työelämässä kuin muilla jokapäiväisen elämän osa-alueilla.
The EU has a long-standing body of law against sex discrimination both in employment and in other fields of everyday life.
Jos sukupuoleen perustuva syrjintä todetaan tapahtuneeksi, korkeakoulun tekemä päätös kumotaan oikeudellisesti sitovalla ilmoituksella.
If gender-based discrimination is substantiated during the review, the decision made by the university is reapealed through a legally binding notice.
Esimerkiksi tarkistuksessa 19 kielletään sukupuoleen perustuva syrjintä, mukaan lukien isyyteen perustuva epäsuotuisa kohtelu.
For example, Amendment No 19 stipulates that there shall be no sex discrimination, including less favourable treatment, also as a result of paternity.
Sukupuoleen perustuva syrjintä tavaroiden ja palvelujen saatavuudessa voi olla esteenä sosiaaliselle ja taloudelliselle integraatiolle, etenkin rahoituksen saantiin liittyen mutta myös laajemmin.
Discrimination based on sex in access to goods and services can act as a barrier to social and economic integration, especially in access to finance, but also more widely.
Rikkomisen yleisin laajuusoikeudet- sukupuoleen perustuva syrjintä ja se voi vaikuttaa sekä miehiin että naisiin.
The predominantly widespread form of infringementrights- discrimination on the basis of gender, and it can affect equally both men and women.
Myöntäessään varhaiseläketukea ikääntyneille viljelijöille jäsenvaltioiden on varmistettava naisten jamiesten yhdenvertainen kohtelu ja kiellettävä kaikki sukupuoleen perustuva syrjintä.
When providing early retirement support for elderly farmers, Member States are required to ensure equaltreatment between women and men, and to prohibit any discrimination on grounds of gender.
Mietinnössä ei mainita sitä, että sukupuoleen perustuva syrjintä on yhä suurempi ongelma muslimiväestöön kuuluvien EU: n kansalaisten keskuudessa.
The report does not mention the growing problem of gender discrimination among EU citizens of the Muslim faith.
Kesäkuussa 2000 julkaistussasosiaalipoliittisessa ohjelmassaan1 komissio ilmoitti, että se aikoo esittää ehdotuksen direktiiviksi, jolla kielletään sukupuoleen perustuva syrjintä muualla kuin työmarkkinoilla.
In its Social Policy Agendapublished in June 20001, the Commission announced its intention to present a proposal for a directive to prohibit sex discrimination outside of the labour market.
Sen sijaan naisiin kohdistuva, sukupuoleen perustuva syrjintä on vähentynyt sekä nais- että miespalkansaajien mielestä viimeisen noin 15 vuoden aikana.
By contrast, gender-based discrimination directed at women has decreased over the past some 15 years according to both female and male employees.
Резултате: 56, Време: 0.056

Како се користи "sukupuoleen perustuva syrjintä" у Фински реченици

Sukupuoleen perustuva syrjintä kielletty Työnhakijoiden sukupuoleen perustuva syrjintä kielletään tasa-arvolaissa.
Tasa-arvolaissa kielletään sukupuoleen perustuva syrjintä palkkauksessa.
sukupuoleen perustuva syrjintä kielletään uudistetussa perustuslaissa.
Sukupuoleen perustuva syrjintä saattaa yhdistyä muihin syrjintäperusteisiin.
sukupuoleen perustuva syrjintä kielletään uudistetussa perustuslaissa .
Sukupuoleen perustuva syrjintä tunnistetaan helpoimmin työelämässä, esim.
Erityisesti sukupuoleen perustuva syrjintä palkkajärjestelmissä on kielletty.
Kaikenlainen sukupuoleen perustuva syrjintä on lähtökohtaisesti kielletty.
Sukupuoleen perustuva syrjintä on puolestaan kielletty tasa-arvolaissa.
Sukupuoleen perustuva syrjintä on kielletty kaikissa muodoissaan.

Како се користи "gender discrimination" у Енглески реченици

Briskman could have a gender discrimination case.
Gender discrimination also affected the situation.
Caste and gender discrimination are everywhere.
Comics and cartoons about gender discrimination .
Bill showed no gender discrimination towards Kate.
Gender discrimination is not the objective here.
Business examples gender discrimination meaning co.
End gender discrimination with dress code!!
They are the Gender discrimination india ppt. 15 Dec Gender discrimination india ppt.
Does gender discrimination continue after death?
Прикажи више

Sukupuoleen perustuva syrjintä на различитим језицима

Превод од речи до речи

sukupuoleen liittyvääsukupuoleen perustuva väkivalta

Најпопуларнији речнички упити

Фински - Енглески