日本語 での 不当解雇 の使用例とその 英語 への翻訳
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したがって不当解雇の問題は発生しないのです。
不当解雇の調停のための投票。
Ballot reconciliation for wrongful dismissal.不当解雇からの保護。
Protection from unfair dismissal.それでもこの方は不当解雇と言い張るのでしょうか。
Should she pursue this as a wrongful dismissal?不当解雇についてよくある質問＞。
Frequently asked questions about unfair dismissal.これを不当解雇と呼んでいます。
This is called unfair dismissal.これも不当解雇である。
You may also be fired unfairly.フロストは不当解雇の訴訟を起こすと脅迫していた。
Frost was threatening a wrongful termination suit.ドイツの銀行監督者は、「睡眠エラー」で、不当解雇。
German bank supervisor unfairly fired over'sleep error'.ここでは、書面通知＆最終支払い、不当解雇、余剰人員整理解雇について、簡単に説明します。
Here we briefly explain about the notice& final pay, unfair dismissal and redundancy.労働組合活動に積極的に関わった労働者に対する嫌がらせおよび不当解雇は、履物・縫製部門では当たり前のことであるとのことだ。
Harassment and the unfair dismissal of workers who become actively involved in labor union activities is commonplace in Myanmar's footwear and garments sectors.不当解雇についての更なる情報は、FairWorkOmbudsmanのウェブサイトを参照のこと。
For more information about unfair dismissal visit the Fair Work Ombudsman's website.日本では、不当解雇や賃金の支払いなど労働環境の改善を求める外国人労働者によるデモも起きています。
Furthermore in Japan, demonstrations by foreign workers seeking to improve the working environment,such as unfair dismissal and payment of wages, are taking place.図：不当解雇の補償水準と職場復帰の義務・頻度。
Figure: Level of severance payments for unfair dismissal and the obligation and frequency of reinstatement.賃金未払い、不当解雇、脅迫、報復はたばこ農場労働者が受けてきた虐待の一部である。
Wage theft, unjust dismissals and threats and retaliation are amongst the abuses experienced by these tobacco workers.不当解雇の場合、雇用主,それは却下従業員を回復するのではなく補償を選択したとき,この補正を利用できるようにするために。
The employer in the case of unfair dismissal, when opting for compensation instead of reinstating the dismissed worker, and in order to make available to it the compensation.雇用の問題や不当解雇について問い合わせる人の数は増えてはいないが、コミュニティの借金やホームレスの問題に改善が見られたわけでもなかった。
They haven't had an increase in thenumber of people asking about employment problems or unfair dismissal, but nor has there been any improvement in the community's problems with debt and homelessness.ただし、案件が不当解雇に関するものである場合には、裁判所の代表のみが担当し委員は参加しません(同22条5項)。
However, if the matter concerns unfair dismissal, only the representative of the court will take charge and the committee will not participate Article 22 5.従って、解雇された臨時雇用労働者は、ユニリバーに対する不当解雇、組合つぶしの訴訟を続け、同時に受け取る権利のある非常に必要とされる労働者利益参加基金から支払いを受ける。
The dismissed temporary workers willtherefore continue their legal cases against Unilever's unfair dismissal and union-busting, and at the same time still receive the much needed workers' profit participation fund entitlements they are rightfully due.滝口誠不当解雇撤回闘争(六八年)この時に動労千葉では、新興勢力としての青年部運動と、今までの守旧派勢力が激突しました。
Struggle for demanding withdrawal of unjust dismissal 私たちはインドネシア政府に対し、グラスベルグ鉱山で介入し、4,000人を超える労働者の不当解雇に起因する地域社会の社会的災害を防止するよう訴えている」。
We appeal to 動労千葉の闘いと立場(1)動労千葉は国鉄分割・民営化攻撃に対し、首をかけて二波のストライキに立ち上がり、40名の不当解雇攻撃を受けながら団結を守りぬきました。
The struggle and the standpoint of Doro-Chiba(1) Doro-Chiba waged the decisive strikes twice against the division and privatization of National Railways anddefended unity through fighting back unjust dismissal of 40 union members.年12月4日、人権団体「公正な社会を求める協会（ASJ）」の弁護士ディオニシオ・ディアス・ガルシアは、警備会社に対する不当解雇裁判の審理手続きのためにホンジュラス最高裁判所に車で向かっていた途上で射殺された。
On 4 December 2006, Dionisio Díaz García, a lawyer with the human rights organisation Association for a More Just Society(ASJ), was shot dead as he was driving to the HonduranSupreme Court to prepare for a hearing on a case of unfair dismissal against a private security company.韓国のある協会に雇用されていたチョン・ヨンイムさんは、職階による40歳早期定年制度により2001年12月に退職させられて以来、地方労働委員会、中央労働委員会、行政裁判所などにこれが性差別であるとして不当解雇救済を求めてきましたが、すべて棄却されました。
Up Ms. Chung Yeong-im, who had been employed by an association in South Korea, was forced to retire in December 2001 at the age of forty because of the mandatory retirement system in accordance with the work grades. Since then,she had sought for remedies for this unfair dismissal at the local and central labour commissions as well as at the administrative court, arguing that this was a manifest of sex discrimination.旦那が不当解雇された。
私は不当解雇ではないと思う。
国鉄労働者1047名の不当解雇撤回！
それは、不当解雇を避けるためです。
It is there to stop unfair dismissal.労働審判で最も多いトラブルが「不当解雇」に関するトラブルです。
The most common form of employment tribunal case is an‘unfair dismissal'.
