従業員福利 英語 意味 - 英語訳 - 日本語の例文

• employee benefits
• employee benefit

日本語 での 従業員福利 の使用例とその 英語 への翻訳

充実した従業員福利厚生:従業員は私達の最大の資産です。
Valuable employee benefits: Employees are our greatest asset.

従業員福利厚生コンサルティング。
Employee benefit consulting.

従業員福利厚生従業員福利厚生。
Employee benefit.

従業員福利委員会。
Employee Welfare Committee.

我々はMetLifeを変革し、弊社が専門とする資産管理、従業員福利厚生、財政保護に基づいた新しい機会を採用します。
We are transforming MetLife and embracing new opportunities that build on our expertise in asset management, employee benefits and financial protection.

弊社の従業員福利厚生コンサルタントとお話しになりたい方、又は従業員福利厚生に関する詳しい情報をご希望の方はこちらまでご連絡下さい。
To speak to one of our Employee Benefit Consultants or find out more about our Employee Benefit services please contact us.

従業員福利厚生キャプティブは企業のリスクマネジメントの一環として確立されてきている。
Employee Benefit captives are now an established part of the insurable risks financing landscape.

当初、再保険および生命保険業務を行っていたが、その後年金、再保険ブローカー業務、従業員福利厚生プランに特化した業務に従事。
It initially operated a reinsurance and life division, eventually specializing in pensions, reinsurance brokerage and employee benefit plans.

ジョーンズ・デイには、ヘルスケアおよびライフサイエンス、従業員福利厚生・役員報酬、サイバーセキュリティ、プライバシーおよびデータ保護をめぐる案件において優れた処理能力があります。
Jones Day offers clients extensive capabilities in health care and life sciences, employee benefits and executive compensation, and cybersecurity, privacy and data protection matters.

Vlocityは、損害保険、生命保険、年金保険、および従業員福利厚生事業向けに設計されており、従来にはないスムーズなアプローチにより市場投入までの時間短縮と顧客中心のエクスペリエンスを実現します。
Designed for property and casualty, life and annuities, and employee benefits lines of business, Vlocity enables speed-to-market and customer-centric experiences through straight-through processing and a digital-first approach without code.

ほぼ毎日、アメリカの別の会社は、それが労働者にボーナスを与え、賃金を増やし、従業員福利厚生のパッケージを改善すると発表します。
Nearly every day, another American company announces it will give bonuses to workers, increase wages, or improve employee benefit packages.”.

そのほか、コーポレート・ガバナンス、銀行・金融取引、知的財産、キャピタル・マーケット、従業員福利厚生、税務、ヘルスケア、不動産、およびサイバーセキュリティ関連法も取り扱い分野に含まれます。
Additional areas of experience include corporate governance, banking and finance, intellectual property, capital markets, employee benefits, tax, health care, real estate, and cybersecurity law.

過去15年間の間に英国の従業員福利厚生ソフトウエア市場は、柔軟な福利厚生給付戦略の採用および自動加入や給与繰り延べなど法的な要素も相まって成熟期を迎えた。
Over the last 15 years the UK market for employee benefits software has become mature, driven by the adoption of flexible benefit strategies, and legislative factors such as auto-enrolment and salary sacrifice.

年の従業員福利厚生に関する人事管理協会の調査では、雇用主の健康計画の87％がメンタルヘルス治療をカバーしていることがわかりました。
A Society for Human Resource Management survey of 2014 employee benefits found that 87% of employer health plans cover mental health treatment.

HRの弁護士とコンサルタントは、ビジネス法、雇用法、イミグレーション（移民法）、HR、従業員福利厚生、企業年金とインターナショナルと現地向けの医療保険のエキスパートです。
HR's expert lawyers and consultants are able to provide advice and support in commercial law, employment law, immigration law, HR, employee benefits, workplace pensions and international and domestic healthcare.

Lockton（リンク）の5600人以上のプロフェッショナルは世界中の4万8000人の顧客に対し、ビジネスを向上させるリスク管理、保険、従業員福利コンサルティング、退職サービスを提供する。
More than 6,000 professionals at Lockton provide 48,000 clients around the world with risk management, insurance, employee benefits consulting, and retirement services that improve their businesses.

Lockton（リンク）の5600人以上のプロフェッショナルは世界中の4万8000人の顧客に対し、ビジネスを向上させるリスク管理、保険、従業員福利コンサルティング、退職サービスを提供する。
More than 5,600 professionals at Lockton provide more than 48,000 clients around the world with risk management, insurance and employee benefits consulting services.

海外保険事業主要会社戦略?グループのブランドと財務基盤を活用し、従業員福利厚生および退職者関連サービスマーケットを中心に持続的な成長を実現する?
International Insurance Strategies of Major Subsidiaries?Continue to grow mainly in employee benefits and retirement services market by leveraging the Tokio Marine brand and its strong financial foundation?

マーシュ・アンド・マクレナン・カンパニーズ（Marsh＆McLennanCompanies/MMC）傘下の、保険仲介およびリスクアドバイザリーのマーシュ（MARSH）と、組織・人事マネジメント・コンサルティングファームのマーサー（MERCER）が、2012年に設立した、従業員福利厚生の領域における各種ソリューションを提供するブランドです。
Marsh, which is an insurance broker and risk advisory under the umbrella of Marsh& McLennan Companies(MMC), and Mercer, an organizational and personnel management consulting firm, launched the Mercer Marsh Benefits™ brand in 2012 to offer a variety of solutions in the employee benefits field.

プログラムの内容に関する詳細は、こちらをご覧下さいメットライフアリコのプレスリリースはこちらをご覧下さいメットライフアリコとはメットライフアリコは、9000万人のお客様に保険、年金、従業員福利厚生サービスを提供する大手グローバル企業、メットライフ・インクの子会社で、1973年に日本初の外資系保険会社として営業を開始しました。
For more information on the program, please refer to the program description About MetLife Alico MetLife Alico, an affiliate of MetLife, Inc., a leading global provider of insurance, annuities and employee benefit programs serving 90 million customers, has started operation in 1973 as the first foreign life insurance player in Japan.

従業員福利事項の一環として、役員報酬、雇用契約、適格・非適格退職年金および従業員福利厚生制度の作成、検討および助言を行う。
As part of her employee benefits practice, Jennifer designs, drafts, reviews and advises on executive compensation and employment agreements, qualified and non-qualified retirement plans and welfare benefit plans.

マレーシアに於いて、企業人事部向けに従業員福利厚生管理SaaSを提供。また会員企業の従業員は、提携先診療所でキャッシュレス診療を受ける事ができるサービス。
SaaS for corporate HR to better manage employee's medical benefits, which also enables employees to get cashless treatment at any panel clinics under the network of HealthMetrics.

マーサーマーシュベネフィッツは、マーサーが持つ組織・人事面の豊富なデータ、マーシュの保健分野における専門知識及び交渉力を活用し、海外拠点従業員福利厚生保健プログラムの最適化、グローバルレベルでのコストコントロール実現、ガバナンスの確保に貢献しています。
Mercer Marsh Benefits utilizes its extensive data regarding organizations and human resources and its specialized knowledge and negotiating capabilities in the insurance field to optimize employee benefits and insurance programs for employees at overseas sites, implement cost controls on a global level, and support governance.

連邦政府従業員健康福利プログラム。
Federal Employee Health Benefits Program.

連邦政府の従業員健康福利厚生プログラム。
Federal Employee Health Benefits Program coverage.

連邦政府の従業員健康福利厚生プログラム。
Federal Employee Health Benefits Program.