研修費用 英語 意味 - 英語訳 - 日本語の例文

• training
• study
• seminar
• workshop
• program
• cost
• expense
• fee
• money
• charge

日本語 での 研修費用 の使用例とその 英語 への翻訳

名あたり平均研修費用。
Average training cost per employee.

人当たり研修費用（円/人）-。
Training costs per person(yen/person)-.

従業員1人当たりの研修費用。
Training expense per employee.

各種セミナーへの参加、研修費用の補助。
Assisting with expenses for attending external training.

研修制度充実：年間100,000円の研修費用支給。
Training system enhancement：Training expenses payment of 100,000 yen a year.

これにより研修費用を節約できる」としている。
That way, you can save training costs.".

スキルアップの為の社外研修費用を会社で一部負担。
The company bears a part of external training expenses for upgrading skills.

一人当たりの平均研修費用：436千円/年。
Average training expenditure per employee: 436,000 yen per year.

雇用者に対し、本法第62条で規定する研修費用を弁済しなければならない。
To reimburse training costs to the employer in accordance with Article 62 of this Code.

当該違約金の金額は雇用主側が提供した研修費用を上回ってはならない。
The sum of the penalty may not exceed the training expenses paid by the employing unit.

また海外研修費用は補助があります。さらに様々な研究助成事業に応募することもできます。
The program also subsidizes the cost of overseas training and there are opportunities to apply for research grants from various sources.

助成金申請の流れ注意事項研修費用の負担額は、訓練時間数や業種により変動する場合があります。
Flow of grant application Notes The burden amount of training expenses may change depending on the number of training hours and the type of industry.

雇用主側が労働者に支払いを要求する違約金は、服務期間の未履行部分に分担すべき研修費用を上回ってはならない。
The penalty that the employing unit requires the worker to pay may not exceed the portion of the training expenses allocable to the unperformed portion of the term of service.

雇用主側が労働者に支払いを要求する違約金は、服務期間の未履行部分に分担すべき研修費用を上回ってはならない。
The liquidated damages that the Employer requires the Employee to pay may not exceed the portion of the training expenses allocable to the unperformed portion of the term of service.

日本企業の経営者は常に人材重視を標榜しているが、実際には2000年代後半の企業の研修費用はバブル直後のピーク時と比べると1割程度にまで減少している。
While managers of Japanese companies always call for human resources, in actuality, companies' expenditure on training in the late 2000s decreased to approximately 10% of the level at the peak immediately following the bubble era.

よくある不正な費用請求の種類:応募費用リクルーター斡旋費用面接予約費用研修費用履歴書の書式調整/修正費用Indeedで検索した求人に関して懸念が生じた場合や不審な仕事のオファーを受けた場合には、すぐにIndeedにお問い合わせください。
Types of fees often levied unscrupulously include: application fees recruiter placement fees interview reservations training fees CV formatting/re-writing fees background check fees If you have any concerns about a job you find on Indeed, or receive any job offer communication that concerns you, please contact Indeed immediately.

藤原宇基弁護士が執筆する連載記事「注意判例をチェックしましょう！」の「第91回会社が研修費用を全額支給し、修了後5年以内に退職する社員には返金してもらいます。」が労務事情2019年10月1日号に掲載されました。
Fujiwara Hiroki authored the 91st article of the series"Let's Check Judicial Precedents!" entitled" The company pays the training fee in full, but employees who resign within five years of completing the training are required to refund the fee." which appears in Oct.1, 2019 issue of Roumu Jijo.

年間研修の費用。
Cost of training per year.

年間研修の費用。
Cost of training per annum after.

諸費用研修料:32,000円/月注意:1ヶ月に満たない期間においても同額です。
Expenses Training fee: 32,000 yen per monthNote: The same training fee applies for periods of less than one month.

工職員の研修プログラムの充実のための費用。
The true cost of employee training programs.

従業員の能力開発研修にあてられた時間／費用。
Time and cost allotted for capability development training of employees.

外部研修費用負担。
External training expense.

教育・研修費用の総額。
Total education and training expenses*1.

研修費用は全額補助！
All training is paid!

研修費用／27万円。
Costs: 270,000 Japanese Yen.

これ以上研修費用を無駄にさせません！
No more wasting your valuable training budget!

平均教育・研修費用（円）全平均--。
Average expenditure on education and training programs(yen) Company average--.

本資産運用会社の従業員一人当たり研修時間、一人当たり研修費用及び資格保有者数等は以下のとおりです。（スポンサー等からの出向社員を含む。）。
The average hours of training per person, the average amount of training investment and the number of qualification holders among the employees of the Asset Management Company is as follows(including employees seconded from sponsor, etc.).

国立納税者擁護局の数字を引用して、GAOは、職員一人当たりの研修費用の支出は2009年から2013年までに、1450ドルから約250ドルに下落したと報告しています。
Citing National Taxpayer Advocate figures, the GAO reported that per-employee spending on training dropped from $1,450 to less than $250 from 2009 through 2013.