人力资源管理印度尼西亚是什么意思

企业咨询人力资源管理组织发展性.

Konsultasi Perniagaan Pengurusan Sumber Manusia dan Pembangunan Organisasi.

人力资源管理软件.

Perangkat Lunak Manajemen Sumber Daya Manusia.

学生可以选择完成人力资源管理和神经科学的重点。

Siswa memiliki pilihan untuk menyelesaikan penekanan dalam Manajemen Sumber Daya Manusia dan Neuroscience.

注重人力资源管理本节目介绍人才战略管理的基本知识。

Fokus pada Manajemen Sumber Daya Manusia Program ini memperkenalkan dasar-dasar manajemen personalia strategis.

人力资源管理系统.

Sistem Manajemen Sumber Daya Manusia.

因此，组织各级管理者必须重视人力资源管理工作。

Konsekuensinya para manager diseluruh tingkatan harus memberikan perhatian pada manajemen sumber daya manusia.

这个管理硕士基础上的课程-人力资源管理将为你在加拿大或国外的人力资源领域的领导位置作准备。

The Master berdasarkan kursus Pengurusan- Pengurusan Sumber Manusia akan menyediakan anda untuk kedudukan kepimpinan dalam bidang Sumber Manusia di Kanada atau di luar negara.

加强市场营销，金融，跨国经营和人力资源管理的职能领域的分析能力和决策;

Mengukuhkan kemahiran analitikal dan membuat keputusan dalam bidang fungsi pemasaran, kewangan,operasi multinasional dan pengurusan sumber manusia;

在大多数情况下，参与者可以选择升读人力资源管理（C04286）对本课程的圆满完成硕士。

Dalam sebagian besar keadaan,peserta dapat memilih untuk maju ke Master of Human Resource Management( C04286) pada penyelesaian yang memuaskan dari kursus ini.

有一个在专业学习的过程中的最后两个学期（企业咨询，人力资源管理与组织发展）的可能性。

Terdapat kemungkinan untuk belajar di bidang pengkhususan dalam dua semester terakhir kursus(Konsultasi Perniagaan, Pengurusan Sumber Manusia dan Pembangunan Organisasi).

他们运用自己的专业技能，根据特定工作场所的不同专业要求，支持人力资源管理和教育的宏观过程。

Mereka menggunakan kemahiran profesional mereka,menyokong proses peringkat makro pengurusan sumber manusia dan pendidikan mengikut keperluan profesional yang berbeza tempat kerja yang diberikan.

该计划提供以下重点：全球财务管理和系统，国际营销和贸易，以及国际战略和人力资源管理。

Program ini menawarkan Konsentrasi berikut: pengurusan dan sistem kewangan global, pemasaran dan perdagangan antarabangsa,dan strategi antarabangsa dan pengurusan sumber manusia.-.

你是鼓励发展的关键反思和一系列的技能和具体的国际人力资源管理技术。

Anda digalakkan untuk membangunkan pemikiran kritikal dan pelbagai kemahiran danteknik khusus untuk pengurusan sumber manusia antarabangsa.

学生以前区别自己作为管理者或人力资源管理人员在组织相当的工作经验（3-5年以上）。

Pelajar sepatutnya membezakan diri mereka sebelum ini sebagai pengurus atau pengurus sumber manusia dengan pengalaman kerja yang besar dalam organisasi( sekurang-kurangnya 3- 5 tahun).

要完成人力资源管理MBA课程，学习者必须参加4门专门处理人力资源问题的专业课程。

Untuk menyelesaikan MBA di HRM, pelajar harus mengambil 4 program Konsentrasi yang secara eksklusif menangani masalah Sumber Daya Manusia.

您还可以开拓国际方法人力资源管理以及相关的研究。

Anda juga akan mengeksplorasi pendekatan internasional untuk manajemen sumber daya manusia serta penelitian yang relevan.

双学位MBA课程专注于人力资源管理，专为经验丰富的专业人士设计。

Program MBA bergelar ganda berfokus pada Manajemen Sumber Daya Manusia, yang dirancang khusus untuk para profesional yang berpengalaman.

给予均衡的曝光当代理论和人力资源管理和组织行为的最佳做法;

Memberikan paparan seimbang untuk teori kontemporer dan praktek terbaik dalam manajemen sumber daya manusia dan perilaku organisasi;

他们可能涉及短期或长期战略，健全企业经营理念的实施，人力资源管理政策，改善服务或引进可持续创新或改变的。

Mereka dapat melibatkan strategi pendek atau jangka panjang, penerapan konsep bisnis yang sehat,kebijakan HRM, perbaikan layanan atau pengenalan inovasi atau perubahan yang berkelanjutan.

全球市场，包括战略，市场营销，人力资源管理，财务公司经营上公司内部管理的各个功能方面;

Berbagai aspek fungsional manajemen dalam perusahaan yang beroperasi di pasar global, termasuk strategi,pemasaran, manajemen SDM, dan keuangan perusahaan;

人力资源管理硕士侧重于发展人力资源管理，劳动关系和组织行为的更深入的了解。

Master of Manajemen Sumber Daya Manusia berfokus pada pengembangan pemahaman yang lebih besar tentang manajemen sumber daya manusia, hubungan kerja dan perilaku organisasi.

人力资源管理硕士侧重于现代人力资源管理问题开发的专业知识。

Master of Manajemen Sumber Daya Manusia berfokus pada pengembangan keahlian dalam isu-isu manajemen sumber daya manusia kontemporer.

人力资源管理人力资源专业化的目的是着眼于通过人在组织的有效管理实现企业战略。

Manajemen Sumber Daya Manusia spesialisasi Sumber Daya Manusia bertujuan untuk fokus pada pencapaian strategi perusahaan melalui manajemen yang efektif dari orang dalam organisasi.

它旨在提供与想在人力资源管理方面从事职业的人员有关的个人，学术和专业发展。

Ini bertujuan untuk memberikan pengembangan pribadi,akademis dan profesional yang relevan bagi mereka yang ingin berkarir di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia.

此外，毕业生将获得人力资源管理，生产过程的组织能力和对快速自我调整以不断变化的市场的信心。

Selain itu, lulusan mendapatkan kompetensi dalam manajemen sumber daya manusia, organisasi proses produksi dan kepercayaan diri untuk penyesuaian diri cepat untuk terus mengubah pasar.

教学语言是英语专业方向：国际市场营销，国际人力资源管理，国际会计与金融，航空管理或酒店管理课程，提高软技能，企业和员工的领导能力和谈判技巧.

Bahasa pengantar adalah bahasa Inggris Spesialisasi:pemasaran Internasional, manajemen sumber daya manusia internasional, akuntansi internasional keuangan,manajemen penerbangan atau manajemen perhotelan Kursus untuk meningkatkan soft skill, kepemimpinan perusahaan dan karyawan dan keterampilan negosiasi[-].

该方案是对折的：它集成了不同但密切相连的学科：心理学，经济学/人力资源管理，教育研究，并在很大程度上依赖于合作伙伴提供了一个“现实生活”洞察行业。

Kekuatan program Program ini dua dilipat: mengintegrasikan berbeda tetapi saling berhubungan erat disiplin ilmu: psikologi,ekonomi/ manajemen sumber daya manusia, penelitian pendidikan dan sangat bergantung pada mitra yang menawarkan kehidupan nyata wawasan profesi.

人力资源管理硕士也对准人力资源管理的美国基于协会（SHRM）的标准-世界上致力于人力资源管理最大的协会。

Pengurusan Sumber Manusia MA juga selaras dengan piawaian Persatuan Amerika berdasarkan Pengurusan Sumber Manusia( SHRM)- persatuan terbesar di dunia yang dikhaskan untuk pengurusan sumber manusia.

通过参加经济学，会计学，销售与合同法，人力资源管理，组织管理与领导，市场营销与管理原理等课程，您将获得广泛的商业基础知识。

Dengan mengambil kursus di bidang ekonomi, akuntansi,penjualan dan hukum kontrak, manajemen sumber daya manusia, manajemen organisasi dan kepemimpinan, pemasaran dan prinsip manajemen, Anda akan mendapatkan pandangan yang luas mengenai dasar-dasar bisnis.