员工福利 印度尼西亚是什么意思 - 印度尼西亚翻译

• kesejahteraan karyawan
• keuntungan karyawan
• tunjangan karyawan

在 中文 中使用 员工福利 的示例及其翻译为 印度尼西亚

这似乎是关心员工福利的合理理由。
Ini sepertinya alasan yang sah untuk merawat kesejahteraan karyawan Anda.

此外，员工福利成本可被视为混合成本。
Sebagai tambahan, biaya tunjangan karyawan dapat dikategorikan sebagai biaya campuran.

司机的要求还包括员工福利计划，如医疗保健和假期工资，他们还希望在Uber管理结构中安排自己的的代表。
Tuntutan pengemudi tersebut juga meliputi rencana keuntungan karyawan seperti perawatan kesehatan, bayaran saat libur dan perwakilan di susunan manajemen Uber.

据悉，这些司机们的要求包括员工福利计划，如医疗保健、节假日工资和在优步管理结构中的代表权。
Tuntutan pengemudi tersebut juga meliputi rencana keuntungan karyawan seperti perawatan kesehatan, bayaran saat libur dan perwakilan di susunan manajemen Uber.

公司的个人发展项目划分为两大类：员工福利和发展策略。
Personal development program di perusahaan jatuh ke dalam dua kategori: penyediaan manfaat karyawan dan pembinaan pengembangan strategi.

正式部门中的企业和工人必须缴纳医疗保险、退休金和其他员工福利。
Perusahaan dan pekerja di sektor formal harus membayar asuransi kesehatan, pensiun, dan manfaat tunjangan pekerja lainnya.

这在工作场所也是有效的：当一个瑞士组织有一个积极的工作反思日记系统时，研究人员发现它有一个对员工福利有重大影响。
Ini juga efektif di tempat kerja: ketika sistem buku harian refleksi kerja positif diterapkan di organisasi Swiss, periset menemukan bahwa ia memiliki dampak signifikan terhadap kesejahteraan karyawan.

被人们所铭记的还有在他领导下推出的首创性员工福利政策，比如1934年的养老金计划、1951年的员工休养度假计划和1961年的综合医疗保险。
Itu hanya salah satu contoh humanisme H. F. Dia juga diingat karena memelopori tunjangan karyawan yang diperkenalkan di bawah kepemimpinannya, seperti tunjangan pensiun pada tahun 1934, resor untuk karyawan pada tahun 1951, dan asuransi kesehatan komprehensif pada tahun 1961.

当然，没有什么可说的是情绪和理性的幸福不应该一起工作，而是需要一种关心员工福利的整体文化，而不是依靠任何一项具体的政策，这个想法。
Tidak ada yang bisa dikatakan tentu saja bahwa kesejahteraan emosional dan rasional seharusnya tidak bekerja bersamaan, namun ini memerlukan budaya keseluruhan untuk merawat kesejahteraan karyawan, daripada mengandalkan satu kebijakan khusus, atau membayar layanan bibir kepada ide.

约翰·马歇尔还提供全国唯一的研究生课程在员工福利，人们首先在信息技术和隐私法，和仅有的两个房地产法之一。
John Marshall juga hanya menawarkan program pascasarjana bangsa di Imbalan Kerja, salah satu yang pertama di bidang Teknologi Informasi dan Privasi Hukum, dan salah satu dari hanya dua di Hukum Real Estate.

随着人力资源职能超越员工福利以实现更广泛的业务目标，成功的管理者必须对组织战略，政策和计划有广泛的理解。
Dengan fungsi SDM yang bergerak melampaui kesejahteraan staf untuk memenuhi tujuan bisnis yang lebih luas, manajer yang sukses harus memiliki pemahaman yang luas mengenai strategi, kebijakan dan perencanaan organisasi.

手机端-员工福利：.
Keselamatan Ponsel- Karyawan:.

区块链不仅将改变我们的网络，而且会改变我们所知的员工福利行业。
Blockchain tidak hanya akan mengubah Jaringan kami tetapi juga industri yang menguntungkan karyawan seperti yang kita kenal.

今天我要挑战我们的顶级零售竞争对手：比照我们的员工福利，还有15美元最低工资。
Hari ini saya menantang pesaing ritel utama kami( Anda tahu siapa Dia!) untuk menyamai tunjangan karyawan kami dan upah minimum US$ 15 kami.

我们增加了员工福利，包括免费食品、延长的产假和陪护假，并通过给员工配置智能手机鼓励他们使用雅虎产品。
Kita mengembangkan benefit termasuk makanan gratis, memperpanjang masa cuti melahirkan dan cuti ayah, mendorong penggunaan produk Yahoo dengan menyediakan smartphone untuk karyawan.

今天，我挑战我们的顶级零售竞争对手（你知道你是谁！），以匹配我们的员工福利和15美元的最低工资。
Hari ini saya menantang pesaing ritel utama kami( Anda tahu siapa Dia!) untuk menyamai tunjangan karyawan kami dan upah minimum US$ 15 kami.

今天我要挑战我们的顶级零售竞争对手（你们知道他们是谁！）：比照我们的员工福利，还有15美元最低工资。
Hari ini saya menantang pesaing ritel utama kami( Anda tahu siapa Dia!) untuk menyamai tunjangan karyawan kami dan upah minimum US$ 15 kami.

事实上，员工福利研究所去年发现，大约46％的家庭在退休的前两年花费更多的钱，而不是更少，而33％的家庭在劳动力之外的前六年花费更多。
Bahkan, Lembaga Penelitian Manfaat Karyawan menemukan tahun lalu bahwa sekitar 46% rumah tangga menghabiskan lebih banyak uang, tidak kurang, selama dua tahun pertama masa pensiun mereka, sementara 33% menghabiskan lebih banyak untuk enam tahun pertama mereka di luar angkatan kerja.

另一个我们文化的祝福是，现在雇主以401K和403B计划的形式为员工提供福利是非常普遍的。
Berkah lain dari budaya kita adalah bahwa sekarang sangat umum bagi pengusaha untuk memberikan manfaat bagi karyawan mereka dalam bentuk program 401 K dan 403 B.

ISO45001适用于任何组织，无论其规模大小或其工作的性质，并可以整合健康和安全的其他方面，比如员工健康/福利等。
ISO 45001 ditujukan untuk digunakan oleh organisasi manapun, terlepas dari ukuran atau sifat pekerjaannya, dan dapat diintegrasikan ke dalam program kesehatan dan keselamatan lainnya seperti kesehatan pekerja dan kesejahteraan.

ISO45001适用于任何组织，无论其规模大小或其工作的性质，并可以整合健康和安全的其他方面，比如员工健康/福利等。
Sertifikasi ISO 45001 ditujukan untuk digunakan oleh organisasi mana pun, terlepas dari ukuran atau sifat pekerjaannya, dan dapat diintegrasikan ke dalam program kesehatan dan keselamatan lainnya seperti kesehatan dan kesejahteraan pekerja.

对于现代化的工作场所来说，这是一个越来越严重的问题，对组织成本以及员工的健康和福利都有影响。
Ini adalah masalah yang berkembang bagi tempat kerja modern, berdampak pada biaya organisasi, serta kesehatan dan kesejahteraan karyawan.

对于现代化的工作场所来说，这是一个越来越严重的问题，对组织成本以及员工的健康和福利都有影响。
Ini adalah masalah yang semakin meningkat untuk tempat kerja moden, yang mempunyai kesan ke atas kos organisasi, serta kesihatan dan kesejahteraan pekerja.

员工工资及福利.
Gaji dan hak pegawai.

大学80％的员工参与动物福利计划和人权支持团体等社区服务。
Staf institusi terlibat dalam berbagai layanan masyarakat, seperti program kesejahteraan hewan dan kelompok dukungan hak asasi manusia.

SpringHealth为大型雇主提供心理健康福利，为员工提供个性化，临床验证的精神保健方法。
Spring Health, yang menawarkan manfaat kesehatan mental untuk pengusaha besar, menyediakan pendekatan personal, terbukti secara klinis untuk perawatan kesehatan mental bagi karyawan.

考虑到员工的福利和住宿需求，该大学已经为相当大一部分员工建造了大约600套不同类型的住房。
Mengingat kesejahteraan dan kebutuhan untuk akomodasi di antara personelnya, Universitas telah membangun sekitar 600 unit rumah dari berbagai jenis untuk porsi yang cukup besar dari tenaga kerjanya.

心理学这个领域通常被称为I/O心理学，努力提高工作场所的生产率和效率，同时最大化员工的福利。
Bidang psikologi ini, sering disebut sebagai psikologi I/ O, bekerja untuk meningkatkan produktivitas dan efisiensi di tempat kerja sambil juga memaksimalkan kesejahteraan karyawan.