영어에서 Goleman 을 사용하는 예와 한국어로 번역
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Leadership Styles Goleman.
리더십 형태 Goleman.Dr. Daniel Goleman: Who understands you?
Daniel Goleman 권말부록: 감성이란 무엇인가?That's where Davidson and Goleman come in.
데이비슨과 골맨이 들어오는 곳입니다.Daniel Goleman in Emotional Intelligence says.
감정적 지능의 전문가인 다니엘 골먼에 따르면.Leadership That Gets Results(Daniel Goleman).
성과를 이끌어내는 리더십(다니엘 골만).
사람들은 또한 번역합니다
This is what Daniel Goleman discovered in 1995.
Daniel Goleman 씨가 1995년에 쓴.The name of the author is Daniel Goleman.
그 기사의 저자는 Daniel Goleman이었습니다.More recently, Goleman favors only Four Domains of EL.
최근에, Goleman은 EI의 4개의 영역을 더 선호한다.Explanation of Leadership Styles of Daniel Goleman.
Daniel Goleman의 리더십 스타일의 설명.Daniel Goleman"Focus-- the hidden driver of excellence".
Daniel Goleman, "Focus: the Hidden Driver of Excellence" 비범해 지는 방법.When we focus on others, our world expands.”-Daniel Goleman.
우리가 다른 사람들에게 집중할 때, 우리의 세계는 확장된다.”~ Daniel Goleman.Daniel Goleman, the author of Focus: the Hidden Driver of Excellence.
Daniel Goleman, "Focus: the Hidden Driver of Excellence" 비범해 지는 방법.When you focus on others your world expands."-Daniel Goleman.
우리가 다른 사람들에게 집중할 때, 우리의 세계는 확장된다.”~ Daniel Goleman.Daniel Goleman,“Focus: the Hidden Driver of Excellence”| Talks at Google.
Daniel Goleman, "Focus: the Hidden Driver of Excellence" 비범해 지는 방법.Emotional intelligence represents 80% of success in life,” says Daniel Goleman.
감성 지능은 인생에서 성공의 80 %를 나타냅니다" 적어도 Daniel Goleman은 그것을 고려합니다.As Daniel Goleman says, teaching our children about emotions means a better future.
다니엘 골먼이 말했듯이, 우리 아이들에게 정서와 감정에 관해 가르치는 것은 더 나은 미래를 알려주는 것을 의미한다.All the small exchanges childrenhave with their parents, teachers, and with each other carry emotional messages.”~Daniel Goleman.
아이가 부모, 선생님, 또래 들과 가지는,모든 자그마한 접촉이 정서적 메시지를 동반한다” - Daniel Goleman -.Daniel Goleman, the great theorist of emotional intelligence, says that“attention regulates emotion“.
정서 지능의 위대한 이론가인 다니엘 골맨은 “관심은 감정을 조절하는 것“이라고 말한다.In doing the research for his first book,Daniel Goleman became aware of Salovey and Mayers work in the early 1990s.
그의 첫번째 책을 위한 연구를 하면서,Daniel Goleman은 1990년대 초에 Salovey와 Mayers의 작업을 알게 되었다.All the smallexchanges children have with their parents, teachers, and with each other carry emotional messages.”~Daniel Goleman.
아이들이 부모와 교사, 그리고 서로와 하게 되는 모든 작은 교류는,아이들 본인의 감정적인 메시지를 전달한다.” - 다니엘 골먼.Authors like Daniel Goleman and Rafael Bisquerra have taken a real interest in developing this concept.
다니엘 골먼과 라파엘 비스케라 같은 작가들은 이 개념을 발전시키는 데 진정한 관심을 가져왔다.In his book Primal Leadership(2002, with Richard Boyatzis andAnnie McKee), Goleman introduces six leadership styles.
년에 출간된 Primal Leadership (Richard Boyatzis,Annie McKee 공저)에서 Goleman은 6가지의 리더십 스타일을 소개한다.Daniel Goleman is discussing his famous'impulse control' test at a San Francisco lecture and has the entire audience's attention.
다니엘 골먼(Daniel Goleman)은 샌프란시스코의 한 강의에서 그의 유명한 “충동 억제”를 논하며 모든 청중들의 시선을 사로잡는다.This approach built upon the pioneering work of Abraham Maslow,Carl Rogers, Douglas McGregor, Daniel Goleman and Warren Bennis.
이 접근법은 Abraham Maslow, Carl Rogers, Douglas McGregor,Daniel Goleman 및 Warren Bennis의 선구자적인 작업을 토대로 작성되었습니다.A psychologist, Daniel Goleman, writes in his book Emotional Intelligence,‘Laughter can help humans think more broadly and be more free friends'.
심리학자 Daniel Goleman이 그의 저서에서 지적한 것처럼 감성 지능, "웃음은 사람들이 더 널리 생각하고 더 자유롭게 연관시키는 것을 돕는 것 같다.".For example, in a supposedly critical review altered traits: science reveals how meditation changes your mind, brain andbody, daniel goleman argues one of the four benefits of mindfulness is improved working memory.
예를 들어, 아마도 비판적인 리뷰 변경된 특성: 과학은 명상이 당신의 마음, 두뇌 및 몸을 어떻게 변화시키는 지 밝혀줍니다.Daniel Goleman은 mindfulness의 네 가지 이점 중 하나가 작업 기억을 향상시키는 것이라고 주장합니다.Goleman suggests perhaps"the stoic, Clint Eastwood type of male imperturbability may represent a defense against feeling emotionally overwhelmed.".
Goleman은 아마도 "금욕적이고 클린트 이스트 우드 (Clint Eastwood) 유형의 남성의 교란은 정서적으로 압도 된 느낌에 대한 방어책이 될 수 있습니다.".Putting their decades of research and knowledge together, Davidson and Goleman have written a highly readable book that helps readers separate the wheat from the chaff of mindfulness science.
Davidson과 Goleman은 수십 년 간의 연구와 지식을 종합하여 독자가 마음 챙김 과학에서 밀을 분리하는 데 도움이되는 매우 읽기 쉬운 책을 저술했습니다.Goleman(1998) has said that,“the most effective leaders are alike in one crucial way; they all have a high degree of what has come to be known as emotional intelligence”.
Goleman (1998) 은 “가장 능력 있는 리더들은 한 가지 결정적 부분에서 비슷하다: 그들은 모두 감정지능에서 높은 수치를 가지고 있다.But, while the evidence for these can be fascinating, Davidson and Goleman dutifully report the counter evidence as well, trying to employ“the strictest experimental standards” to avoid making unfounded claims.
그러나 이들에 대한 증거가 매력적 일 수는 있지만 Davidson과 Goleman은 근거없는 주장을 피하기 위해 "가장 엄격한 실험 표준"을 채택하기 위해 정당한 증거를보고합니다.
