JACK WELCH Tiếng việt là gì - trong Tiếng việt Dịch

• jack welch

Ví dụ về việc sử dụng Jack welch trong Tiếng anh và bản dịch của chúng sang Tiếng việt

This Author: Jack Welch.
Tác giả: Jack Welch.

Jack Welch(Former Chairman).
JACK WELCH- cựu Chủ tịch.

Now back to the real Jack Welch.
Hãy trở lại với Jack Welch.

Take Jack Welch, for example.
Hãy lấy Jack Welch làm ví dụ.

If anybody would know, it should be Jack Welch.
Nếu có một người đau khổ thì đó là Jack Woltz.

Jack Welch and the GE Way.
Jack Welch và đường lối lãnh đạo GE.

That explains the emergence of the“CEO superman,” such as Jack Welch of GE, Andrew Grove of Intel, or Sanford Weill of Citigroup.
Điều đó giải thích sự nổi lên của“ CEO siêu nhân”, như Jack Welch của GE, Andy Grove của Intel hay Sanford Weill của Citigroup.

Jack Welch and Suzy Wetlaufer.
Vợ chồng Jack Welch và Suzy Wetlaufer.

Six Sigma was developed in the early 1980s at the Motorola Corporation and was popularized in the late 1990s by former General Electric CEO, Jack Welch.
Sigma được hình thành ở Tập đoàn Motorola năm 1986 và sau đó được phổ biến rộng rãi bởi thành công của Jack Welch, CEO của Tập đoàn General Electric( GE) vào thập niên 90.

Jack Welch calls it common sense.”.
Jack Welch gọi đó là sự thẳng thắn.

As part of his commitment to the University, Mr. Welch has volunteered to be actively involved with the Jack Welch College of Business through ongoing advice and guidance.
Là một phần của cam kết ông vào Đại học, ông Welch đã tình nguyện tham gia tích cực với Jack Welch Đại học Kinh doanh thông qua tư vấn liên tục và hướng dẫn.

Jack Welch calls this‘differentiation.'.
Jack Welch gọi đây là“ sự ngay thẳng”.

When the financial newspaper Barron's asked me to write a piece on Jack Welch, the piece was entitled"The Price of Heroes," and it included the phrase"American icon" in the subtitle.
Khi tờ Barron' s( một tờ báo chuyên về tài chính) đặt tôi viết một bài về Jack Welch, tôi đã lấy tiêu đề“ Cái giá của Những Anh hùng”, với dòng phụ đề bên dưới“ Biểu tượng của nước Mỹ”.

Jack Welch said, if you don't have a competitive advantage, don't compete.
Theo Jack Welch, nếu không có lợi thế thì đừng cạnh tranh.

People don't stay put in a job for as long as they can stand it anymore, former GE CEO Jack Welch and Suzy Welch, a best-selling author and business journalist, wrote in a LinkedIn post.
Người ta không thể tiếp tục một công việc khi họ không thể chịu đựng được nó nữa”, nhà sáng lập GE CEO Jack Welch và Suzy Welch- tác giả sách bán chạy nhất, phóng viên kinh tế, đã chia sẻ trên Linked.

In January 2007, the Jack Welch College of Business earned its accreditation by the AACSB International- the Association to Advance Collegiate Schools of Business.
Vào tháng 1 năm 2007, trường Cao đẳng Kinh doanh Jack Welch được công nhận bởi AACSB International- Hiệp hội để nâng cao các trường Kinh doanh.

In his 2001 shareholder letter, Buffett gleefully endorses Jack: Straight from the Gut, a business memoir of longtime GE executive Jack Welch, whom Buffett describes as"smart, energetic, hands-on.".
Năm 2001, trong một lá thư gửi cổ đông của mình, Buffett đã khen ngợi Jack: Straight from the Gut- cuốn hồi ký kinh doanh của cựu CEO General Electric Jack Welch, người mà ông tả là“ thông minh, năng động và thực tế.”.

It became more known when Jack Welch made it central to his successful business strategy at General Electric in 1995.
Trở nên phổ biến sau khi Jack Welch áp dụng triệt để nó trong chiến lược kinh doanh của ông tại General Electric năm 1995.

Professor Kotler was ranked the fourth most Influential Business Writers/Management Gurus, following Peter Drucker, Bill Gates, and Jack Welch, in a survey of 1,000 executives from 25 countries(Financial Times November 18, 2005).
Giáo sư Philip Kotler là 1 trong 4 nhà Quản trị vĩ đại nhất mọi thời đại sau Peter Drucker, Bill Gates, và Jack Welch, trong một cuộc khảo sát 1.000 giám đốc điều hành từ 25 quốc gia( Financial Times ngày 18 Tháng 11 năm 2005).

Into that discussion, Jack Welch offered one more possibility,“If you want to change the culture of an organization change the way it develops its leaders.”.
Trong cuộc thảo luận đó, Jack Welch đưa ra thêm một khả năng," Nếu bạn muốn thay đổi văn hóa của một tổ chức, thì thay đổi cách phát triển các nhà lãnh đạo của tổ chức đó".

He spawned two huge revolutions at General Electric- first when GE followed the radical decentralisation he preached in the 1950s, and again in the 1980s when Jack Welch rebuilt the company around Mr Drucker's belief that it should be first or second in a line of business, or else get out.
Ông là người truyền cảm hứng cho hai cuộc cách mạng lớn ở tập đoàn General Electric- lần thứ nhất là cuộc cách mạng phân quyền cấp tiến do ông đề suất vào những năm 1950, và lần thứ hai là vào những năm 1980, khi Jack Welch thực hiện cải tổ công ty dựa trên niềm tin của Peter Drucker rằng hoặc là dẫn đầu trong lĩnh vực kinh doanh của mình, hoặc giải thể công ty.

Sacred Heart's Jack Welch College of Business& Technology has been in Luxembourg for more than two decades offering graduate level programs tailored to the needs of the working individuals.
Trường Kinh doanh Jack Welch của Sacred Heart đã ở Luxembourg trong hơn hai thập kỷ cung cấp các chương trình sau đại học phù hợp với nhu cầu của các cá nhân làm việc.

Trying to learn from what Jack Welch did invites confusion and incoherence, because he pursued- wisely, I might add- diametrically opposed courses at different points in his career and in GE's history.
Những cố gắng để học từ những điều Jack Welch đã làm chỉ gợi ra sự hỗn loạn và không mạch lạc, bởi vì ông đã theo đuổi một cách khôn ngoan ở các thời điểm khác nhau trong sự nghiệp và trong lịch sử của GE.

Finally, learn from the masters: Jack Welch, the most successful CEO in modern history, spent his career flattening General Electric, one of the most successful organizations ever.
Cuối cùng, học hỏi từ tất cả các bậc thầy: Jack Welch, giám đốc điều hành thành công nhất của lịch sử hiện đại, dành sự nghiệp của mình để" làm phẳng" General Electric, một trong những tổ chức thành công nhất từ trước tới nay.

Jack Welch, former chairman and CEO of General Electric Co., said,"Good leaders create a vision, articulate the vision, passionately own the vision and relentlessly drive it to completion.".
Jack Welch, cựu chủ tịch và giám đốc điều hành của General Electric Co, cho biết:" lãnh đạo doanh nghiệp tạo ra một tầm nhìn tổ chức, trình bày rõ tầm nhìn, nhiệt tình, sở hữu tầm nhìn và không ngừng quản lí để hoàn thành.".

For instance, Jack Welch at GE has built a top-management team in which the company's chief financial officer and its chief human-resources officer are near-equals to the chief executive, and are both excluded from the succession to the top job.
Thí dụ, Jack Welch ở GE đã xây dựng một nhóm quản lý chóp bu trong đó giám đốc tài chính và giám đốc nguồn nhân lực của công ty là ngang với CEO, và cả hai bị loại khỏi việc kế vị lên việc làm chóp bu.

Jack Welch, former CEO of General Electric and author of a book entitled Winning, noted in a recent interview that“outside of the CEO, HR is the most critical function in any company.
Với Jack Welch, giám đốc điều hành chính thức của tập đoàn General Electric và là tác giả của cuốn sách với tựa đề“ Winning”, trong một cuộc phỏng vấn gần đây đã nói rằng:“ ngoài giám đốc điều hành, quản trị nhân sự chính là chức năng quan trọng nhất trong bất kỳ công ty nào.

When Jack Welch asked this question while taking over as CEO at General Electric, he realized that dropping GE businesses that couldn't be first or second in their industries was essential- not the overseas expansion he had wanted to launch.
Khi đặt ra câu hỏi này vào thời điểm mới tiếp nhận vị trí CEO của General Electric, Jack Welch nhận ra rằng việc cần thiết lúc bấy giờ là loại bỏ những doanh nghiệp GE không thể đứng đầu ngành công nghiệp, chứ không phải là mở rộng thị trường ra nước ngoài như ông mong muốn.

Jack Welch has emphasized that"the key to organizational success going forward will be to have the right person solving the most important business problems, no matter where they are located in the company hierarchically, organizationally or geographically.
Jack Welch- Chủ tịch Hội đồng quản trị của General Electric có lần nói rằng“ chìa khoá cho thành công trong việc tổ chức kinh doanh là bổ nhiệm một người lãnh đạo có trách nhiệm giải quyết những vấn đề quan trọng nhất, bất kể ở phân cấp lãnh đạo, tổ chức hoặc địa lý của công ty đó như thế nào”.

Jack Welch, previous CEO of General Electric and management master, entireties up the new part of HRM:“Escape the gatherings and birthday events and enlistment frames.… Remember, HR is critical in great circumstances, HR is characterized in tough circumstances”(Frasch, et. al., 2010).
Jack Welch, Giám đốc điều hành của General Electric và quản lý tổng thể, đã hoàn thành phần mới của HRM:" Thoát khỏi các cuộc tụ họp, sự kiện sinh nhật và gia nhập quân đội… Hãy nhớ rằng, nhân sự là rất quan trọng trong những hoàn cảnh tuyệt vời, nhân sự được đặc trưng trong những hoàn cảnh khó khăn"( Frasch, và các cộng sự, 2010).