JIM COLLINS Tiếng việt là gì - trong Tiếng việt Dịch

• jim collins

Ví dụ về việc sử dụng Jim collins trong Tiếng anh và bản dịch của chúng sang Tiếng việt

As Jim Collins has said.
Như Jim Collins nói.

The author, Jim Collins….
Tác giả: Jim Collins….

Jim Collins once said.
Jim Collins đã từng nói.

Great by Choice by Jim Collins.
Vĩ Đại Do Lựa Chọn jim collins.

Jim Collins- Good to Great.
Jim Collins, Tốt đến vĩ đại.

Great by Choice by Jim Collins.
Tuyệt vời theo lựa chọn bởi Jim Collins.

As Jim Collins has said.
Vì vậy, Jim Collins đã từng nói.

Greatness is not a matter of circumstance, it's a matter of conscious choice and discipline."- Jim Collins.
Sự vĩ đại không phải là vấn đề hoàn cảnh, đó là vấn đề của sự lựa chọn và kỷ luật có ý thức."- Jim Collins.

In his book"Good to Great,'' author Jim Collins writes about the concept of the window and the mirror.
Trong cuốn sách“ Good to Great”( Từ tốt đến vĩ đại), tác giả Jim Collins đã viết về khái niệm chiếc gương và cửa sổ.

The story is proof of the success of consistent progress, and something the writer Jim Collins calls the 20 Mile March.
Câu chuyện là bằng chứng của sự thành công của sự tiến bộ nhất quán, và điều gì đó mà nhà văn Jim Collins gọi là" Hành quân 20 Dặm"( the 20 Mile March).

In this book, Jim Collins points out the main difference between businesses that have long-term success and those that are merely good businesses.
Trong cuốn sách này, Jim Collins đã chỉ ra sự khác biệt chính giữa các doanh nghiệp có thành công lâu dài và những doanh nghiệp chỉ đơn thuần là kinh doanh tốt.

What Michael Port said,“If you read Good to Great by Jim Collins, it talks about great leaders deal with reality.
Những gì Michael Port nói:“ Nếu bạn đọc Good to Great bởi Jim Collins, nó nói về các nhà lãnh đạo vĩ đại đối phó với thực tế.

Management guru Jim Collins uses the phrase“level 5 leadership” to describe the characteristic of the best leaders, those who build great companies.
Nhà quản lý Jim Collins đã sử dụng cụm từ“ Lãnh đạo cấp độ 5” để mô tả đặc điểm của những nhà lãnh đạo tuyệt vời nhất, những người đã xây dựng nên những công ty tuyệt vời.

Michael Port- Author and Marketing Consultant says,“If you read Good to Great by Jim Collins, it talks about great leaders deal with reality.
Những gì Michael Port nói:“ Nếu bạn đọc Good to Great bởi Jim Collins, nó nói về các nhà lãnh đạo vĩ đại đối phó với thực tế.

Author Jim Collins chose us as one of 11 companies, out of 1,435, that had the product, service, organizational and people quality to engender truly great performance.
Tác giả Jim Collins đã chọn chúng tôi là một trong 11 đại diện trong tổng số 1.435 công ty có chất lượng sản phẩm, dịch vụ, tổ chức và nhân sự tạo ra hiệu suất thật sự tuyệt vời.

How do you identify, attract, and hire those“particular employees” for your organization?” or as Jim Collins has popularized in his widely acclaimed book Good to Great,“How do you get the right people on the bus?”.
Vậy thì câu hỏi tiếp theo mới thật sự khó trả lời“ Làm thế nào để xác định được nhân sự tốt, thu hút và tuyển dụng họ về doanh nghiệp của mình” hoặc như Jim Collins nói trong cuốn sách nổi tiếng của ông“ Từ tốt đến vĩ đại”( Good to Great):“ Làm cách nào để bạn tìm được đúng người trên chuyến xe buýt?”.

In his body of research, Jim Collins, lecturer and author of“Good to Great: Why Some Companies Make the Leap… and Others Don't,” found that a common quality among great leaders is speed and decisiveness.
Trong một phần nghiên cứu của mình, Jim Collins- giảng viên và tác giả của cuốn sách nổi tiếng Từ tốt đến vĩ đại- Tại sao một số công ty làm nên bước nhảy vọt….

A few years ago, two former business school professors of mine, Professor Jeffrey Pfeffer, author of Power, and Jim Collins, author of Good to Great, did an informal study of my Stanford MBA classmates to discern what factors were the most influential in determining which students had“made it” and which had not.
Vài năm trước, hai giáo sư khoa kinh doanh cũ của tôi, Giáo sư Jeffrey Pfeffer, tác giả của bài viết Power và Jim Collins, tác giả của bài Good to Great, đã thực hiện một nghiên cứu không chính thức về các bạn cùng lớp MBA của tôi ở trường đại học Stanford để xem đâu là yếu tố có ảnh hưởng nhất quyết định những sinh viên có thể và không thể" làm nên".

Jim Collins, who wrote the best-selling book Good to Great which describes the qualities of successful companies, said we should do away with‘to-do' lists and instead write‘stop-doing' lists.
Jim Collins, tác giả của cuốn sách bán chạy nhất Good to Great( Từ Tốt đến Vĩ đại), đã từng gợi ý thay vì lập danh sách những danh sách việc cần làm, chúng ta cần lập danh sách“ những việc ngừng làm”.

According to Marketing Mix People expert Jim Collins, one could think of a business as a vehicle that's stuck in a road and couldn't move forward.
Theo chuyên gia Jim Collins của Marketing Mix People, người ta có thể nghĩ về một doanh nghiệp như một phương tiện mà bị mắc kẹt trên đường và không thể tiến về phía trước do quá số lượng người.

Jim Collins, in his book From Good to Great, refers to the importance of selecting the"economic denominator" for a company, and for individual goals and objectives within that company.
Trong cuốn“ From Good to Great”-( tạm dịch“ Từ tốt đến tuyệt vời”) của Jim Collins, ống đề cập tới tầm quan trọng của việc lựa chọn“ mẫu số kinh tế” đối với một công ty, đối với các mục tiêu của từng cá nhân trong công ty đó.

In his best-selling 2001 book Good to Great, Jim Collins compared 11 companies that had outperformed the overall stock market over the previous 40 years to 11 companies that hadn't.
Trong cuốn sách bán chạy nhất năm 2001 của mình Tuyệt, Jim Collins đã so sánh 11 công ty đã vượt trội so với thị trường chứng khoán nói chung trong 40 năm trước với 11 công ty đã từng có.

Jim Collins is an author, lecturer and consultant, who among other things, has taught at the Stanford University Graduate School of Business and is a frequent contributor to Fortune, BusinessWeek and Harvard Business Review.
Jim Collins là nhà văn, giảng viên và cố vấn người Mỹ, ông đã từng giảng dạy tại Khoa Kinh doanh cao học Đại học Stanford và là cộng tác viên thường xuyên của tạp chí Fortune, Business Week và Harvard Business Review.

According to a very comprehensive study led by Jim Collins, and documented in the book"Good to Great," it takes a very special kind of leader to bring a company from goodness to greatness.
Theo một nghiên cứu rất toàn diện của Jim Collins, và được ghi lại trong quyển sách" Từ tốt đến vĩ đại", thì cần có một dạng nhà lãnh đạo đăc biệt để đưa một công ty từ tốt đẹp lên vĩ đại.

The famous author, Jim Collins, in his Good to Great discussions, points out that you as the driver can only go so far, without the right people in all the key seats.
Trong cuốn sách“ Từ tốt đến tầm vóc” của tác giả nổi tiếng Jim Collins, chỉ ra rằng nếu nhà lãnh đạo được ví như người tài xế thì họ sẽ không thể đi được xa nếu không có những người ngồi đúng ở những vị trí chủ chốt.

In his body of research, Jim Collins, lecturer and author of“Good to Great: Why Some Companies Make the Leap… and Others Don't,” found that a common quality among great leaders is speed and decisiveness.
Trong một phần nghiên cứu của mình, Jim Collins- giảng viên và tác giả của cuốn sách nổi tiếng Từ tốt đến vĩ đại- Tại sao một số công ty làm nên bước nhảy vọt… số còn lại thì không- nhận thấy rằng một phẩm chất chung giữa các nhà lãnh đạo vĩ đại là tốc độ và tính quyết đoán.

For example, when Jim Collins and his team started to do research for the best seller Good to Great, they took some“great” companies and compared them with companies that were similar but failed to achieve the same levels of growth(to account for the survivorship bias we talked about above).
Chẳng hạn, khi Jim Collins và các thành viêm trong nhóm bắt đầu nghiên cứu về cuốn sách best seller Good to Great( Từ tốt đến vĩ đại), họ đã sử dụng một vài công ty“ vĩ đại” và so sánh chúng với những công ty tương tự nhưng không thể đạt được mức độ tăng trưởng như vậy( xem xét tới thành kiến về kẻ sống sót đã được đề cập ở trên).