MANAGING PEOPLE Tiếng việt là gì - trong Tiếng việt Dịch

• quản lý con người
• là quản lý mọi người

Ví dụ về việc sử dụng Managing people trong Tiếng anh và bản dịch của chúng sang Tiếng việt

Linus Torvalds: Largely I'm managing people.
Linus Torvalds: Phần lớn tôi đang quản lý mọi người.

For many managers, managing people is the hardest and most stressful task.
Trong các loại quản lý, quản lý con người là khó khăn và phức tạp nhất.

An ambitious bank teller wants to earn a promotion within the next two years, but has no experience of managing people.
Một giao dịch viên ngân hàng có tham vọng muốn thăng tiến trong vòng 2 năm tới nhưng không có kinh nghiệm trong việc quản lý nhân sự.

So how do you make that jump from managing people to leading them to greatness?
Vậy làm thế nào để bạn nhảy từ việc quản lý mọi người để dẫn họ đến sự vĩ đại?

While others don't appreciate the real challenges of testing, and think the only way to move forward is to start managing people.
Trong khi một số khác không đánh giá cao những thách thức thực sự của kiểm thử, và nghĩ rằng cách duy nhất để tiến lên là quản lý con người.

At Genesis, you can rely on managing people with your very best interest in mind.
Tại Genesis, bạn có thể dựa vào việc quản lý những người có lãi suất rất tốt nhất của bạn trong tâm trí.

Even if this is true(and it probably isn't) they certainly don't know everything about the most important part of their new job- managing people.
Thậm chí cho dù điều đó đúng hoặc không, bạn chắc chắn không biết tất cả về phần quan trọng nhất của công việc mới, đó là quản lý mọi người.

So hopefully, in several years, I will be managing people that are in my current position now.".
Vì vậy, hy vọng trong vài năm nữa, tôi sẽ đang quản lý những người đang ở vị trí hiện tại của tôi bây giờ.

To be a good technical and managerial business entrepreneur, you must develop the following skills of managing people around you-.
Để trở thành một doanh nhân kinh doanh kỹ thuật và quản lý tốt, bạn phải phát triển các kỹ năng sau đây trong việc quản lý những người xung quanh bạn-.

As a project manager, my primary goals are managing people, set budgets, and making decisions of all kinds.
Là người quản lý dự án, mục tiêu chính của tôi là quản lý mọi người, đặt ngân sách và ra các quyết định.

So instead of managing people and keeping them busy all the time, we focus on managing the work and understanding how we get that work through the system faster.
Thế nên thay vì những người quản lý vi mô và cố gắng khiến họ bận rộn mọi lúc, chúng ta nên tập trung vào việc quản lý các quy trình làm việc và hiểu làm thế nào để đưa công việc đó qua hệ thống nhanh hơn.

Melsen Power has more than 800 staffs, including 20 advanced managing people, more than 40 development and research engineers.
GSLIBATT có hơn 800 nhân viên, bao gồm 20 người quản lý tiên tiến, hơn 40 kỹ sư phát triển và nghiên cứu.

I'm no good at managing people” sounds better as:“I sometimes don't give my team sufficient encouragement.”.
Tôi không giỏi trong việc quản lý mọi người” thì câu nói hay hơn là:“ Đôi khi tôi chưa khích lệ được đội nhóm của mình một cách hiệu quả”.

Day to day, you will be wearing many different hats, whether you're managing people, receiving merchandise or creating displays.
Ngày này sang ngày khác, bạn sẽ mặc nhiều mũ khác nhau, cho dù bạn đang quản lý mọi người, nhận hàng hóa hoặc tạo màn hình.

For instance, effectively managing people typically takes years to perfect and few young workers have such strong soft skills or maturity.
Ví dụ, người quản lý tốt thường phải mất nhiều năm để hoàn thiện về kỹ năng lẫn kinh nghiệm, trong khi rất ít công nhân trẻ trưởng thành được như vậy.

He has great human resource skills and he regards rugby as much about managing people off the pitch as the impact they have on it.”.
Anh ấy có kỹ năng nhân sự tuyệt vời và anh ấy coi bóng bầu dục nhiều như việc quản lý mọi người ngoài sân cỏ như tác động của họ đối với nó.".

This could be linked to the unique mental demands of managing people, which requires continuous problem solving, short-term memory and a lot of emotional intelligence, such as the ability to put yourself in another person's shoes.
Điều này có thể liên quan đến những nhu cầu trí óc đặc biệt quản lý người khác, vốn đòi hỏi giải quyết vấn đề liên tục, ghi nhớ ngắn hạn và nhiều phẩm chất như khả năng đặt mình vào địa vị người khác.

International students worldwide, from business or non-business fields, with a proven number of years managing people or processes within an organisation.
Sinh viên quốc tế trên toàn thế giới, từ các lĩnh vực kinh doanh hoặc phi kinh doanh, với số năm đã được chứng minh là quản lý con người hoặc quy trình trong một tổ chức.

Dutch, or other EU graduates who have been working in an organization, managing people or processes, and are looking for a full-time MBA program that will increase their employability chances in an international market;
Người Hà Lan, hoặc các sinh viên tốt nghiệp khác của EU đã làm việc trong một tổ chức, quản lý con người hoặc các quá trình, và đang tìm kiếm một chương trình MBA toàn thời gian để tăng cơ hội việc làm của họ trên thị trường quốc tế;

The hardest part about transitioning from"worker bee" to manager is being able to let go of the previous role and to embrace the new role of managing people along with the fine art of delegating.
Phần khó nhất của việc chuyển đổi từ một nhân viên quen với công việc" ong thợ" thành người quản lý là phải từ bỏ vai trò trước đó và nắm lấy vai trò mới của việc quản lý người khác cùng với nghệ thuật ủy nhiệm.

The course covers all the key facets of management, from managing people to finance to strategic planning and operations.
Khóa học bao gồm tất cả các khía cạnh quan trọng của quản lý, từ những người quản lý để tài trợ cho kế hoạch chiến lược và hoạt động.

Our optional modules(including Finance for Decision Making, Entrepreneurship and Innovation, and Professional and Organisational Development) will allow you to tailor your learnings to suit your ambitions, while gaining a global perspective on managing people and business operations.
Các mô- đun tùy chọn của chúng tôi( bao gồm Tài chính để ra quyết định, khởi nghiệp và đổi mới, và phát triển tổ chức và chuyên nghiệp) sẽ cho phép bạn điều chỉnh việc học phù hợp với tham vọng của mình trong khi đạt được viễn cảnh toàn cầu về quản lý con người và hoạt động kinh doanh.

The technical means by which information is processed and the ethical concerns of managing people form the two pillars of most information management programs.
Các phương tiện kỹ thuật thông tin được xử lý và mối quan tâm đạo đức của quản lý con người tạo thành hai trụ cột của hầu hết các chương trình quản lý thông tin.

Our optional modules(including Finance for Decision Making, Entrepreneurship and Innovation, Professional and Organisational Development and Design Thinking) will allow you to tailor your learnings to suit your ambitions, while gaining a global perspective on managing people and business operations.
Các mô- đun tùy chọn của chúng tôi( bao gồm Tài chính để ra quyết định, khởi nghiệp và đổi mới, và phát triển tổ chức và chuyên nghiệp) sẽ cho phép bạn điều chỉnh việc học phù hợp với tham vọng của mình trong khi đạt được viễn cảnh toàn cầu về quản lý con người và hoạt động kinh doanh.

This is a program which will be equally valuable to general managers in all types of organisations with significant responsibilities for managing people, and to HRM practitioners, who want to be effective and respected strategic'business partners'.
Đây là một chương trình mà sẽ được bình đẳng có giá trị cho các nhà quản lý nói chung trong tất cả các loại hình tổ chức có trách nhiệm quan trọng để quản lý con người, và để các học viên quản lý nhân sự, những người muốn có hiệu quả và được tôn trọng chiến lược kinh doanh của các đối tác.

The Southern Cross MBA will develop your knowledge in core business areas such as global business, corporate governance and managing people, as well as across accounting and finance and marketing.
Chương trình MBA Southern Cross sẽ phát triển kiến thức của bạn trong các lĩnh vực kinh doanh cốt lõi như kinh doanh toàn cầu, quản trị doanh nghiệp và quản lý con người, cũng như về kế toán, tài chính và tiếp thị.

This one-year program(three terms) explores the realities of being an authentic leader in the 21st century, from making strategic decisions, managing people and performance and negotiating effectively, to operational and marketing management.
Chương trình một năm này( ba nhiệm kỳ) khám phá thực tế của việc trở thành một nhà lãnh đạo đích thực trong thế kỷ 21, từ việc ra các quyết định chiến lược, quản lý con người và hiệu quả hoạt động và đàm phán hiệu quả với quản lý hoạt động và tiếp thị.