Ví dụ về việc sử dụng Most interviewers trong Tiếng anh và bản dịch của chúng sang Tiếng việt
{-}
-
Colloquial
-
Ecclesiastic
-
Computer
The key point is that contrary to popular belief, most interviewers decide to hire people based on all kinds of nontechnical factors.
Điểm mấu chốt là trái ngược với suy nghĩ phổ biến, hầu hết người phỏng vấn quyết định tuyển ngườ lại dựa trên các yếu tố phi kỹ thuật.But most interviewers aren't looking for a“correct” answer.
Nhưng hầu hết những người phỏng vấn không tìm kiếm câu trả lời“ đúng”.For instance, explaining how you're using Pinterest images on a blog and driving traffic back and forth to the blog andthe Pinterest page in some unique way would impress most interviewers.
Ví dụ, giải thích bạn đang sử Most interviewers leave time at the end for questions from the applicant.
Hầu hết người phỏng vấn để lại thời gian ở cuối để trả lời câu hỏi.But as long as your messages are polite and brief, most interviewers are more likely to be impressed by your perseverance, communication skills, and interest in the job.”.
Nhưng nếu tin nhắn của bạn lịch sự và ngắn gọn, hầu hết người phỏng vấn sẽ ấn tượng bởi sự kiên nhẫn, kĩ năng giao tiếp và niềm hứng thú với công việc của bạn.".Most interviewers leave time for the interviewee to ask questions at the end.
Hầu hết người phỏng vấn để lại thời gian ở cuối để trả lời câu hỏi.Although there is no proven link between eye contact and someone's intelligence ortrustworthiness, most interviewers will have a better impression of you if you make solid eye contact for a few seconds at the beginning of your interview.
Mặc dù không có chứng minh nào về sự liên hệ giữa giao tiếp bằng mắt và sự thông minh hayđáng tin cậy, phần lớn các nhà tuyển dụng có ấn tượng tốt hơn về bạn nếu bạn có giao tiếp bằng mắt với họ trong vài giây khi bắt đầu cuộc phỏng vấn.Like me, most interviewers start off their interviews with this question.
Giống như tôi, hầu hết các phỏng vấn viên đánh giá ứng According to Fernández-Aráoz, who has interviewed more than 20,000candidates in his 26 years as a search consultant, most interviewers fall prey to unconscious biases and focus too heavily on experience rather than competence.
Theo Fernández- Aráoz, If you say no, most interviewers will keep drilling deeper to find a conflict.
Although there is no proven link between eye contact and someone's intelligence ortrustworthiness, most interviewers will have a better impression of you if you make solid eye contact for a few seconds at the beginning of your interview.
Mặc dù không có mối liên hệ nào được chứng minh giữa giao tiếp bằng mắt và sự thông minh hayđáng tin cậy, nhưng hầu hết những người phỏng vấn sẽ có ấn tượng tốt hơn về bạn nếu bạn tiếp xúc bằng mắt trong vài giây khi bắt đầu cuộc Most interviewers ask this question to make sure your goals line up with the targets of the company.
Hầu hết những người phỏng vấn hỏi câu hỏi này để đảm bảo mục tiêu của bạn phù hợp với mục tiêu của công ty.Although there is no proven link between eye contact and someone's intelligence ortrustworthiness, most interviewers will have a better impression of you if you make solid eye contact for a few seconds at the beginning of your interview.
Mặc dầu không có chứng minh nào về sự liên hệ giữa giao tiếp bằng mắt vàthông minh hay là tin cậy, phần nhiều các nhà tuyển nhân sự có ấn tượng tốt hơn về bạn nếu bản thân bạn có tiếp xúc bằng mắt với họ trong vài giây khi bắt đầu cuộc phỏng vấn trao đổi.Most interviewers won't get into the(sometimes awkward) discussion of money unless they're serious about hiring you.
Hầu hết những người phỏng vấn sẽ không tham gia vào cuộc thảo luận về tiền bạc trừ khi họ nghiêm túc về việc thuê bạn.From my experience, most interviewers ask a set of general questions.
Từ kinh nghiệm làm bằng đại học hầu hết người phỏng vấn hỏi một loạt các câu hỏi chung.Most interviewers have a set list of questions to determine whether you would fit the position and organisation as a whole.
Nhiều người phỏng vấn thường chuẩn bị sẵn một danh sách các câu hỏi quyết định việc bạn có phù hợp với vị trí và nhà tuyển dụng nói chung.Don't worry to much about coming across as nervous- most interviewers will expect this to some degree but be aware of your posture and make sure you try to be as natural as possible especially when it comes to smiling.
Đừng lo lắng nhiều về việc trở nên bồn chồn- hầu hết những người phỏng vấn sẽ mong đợi điều này ở mức độ nào đó nhưng hãy chú ý đến tư thế của bạn và đảm bảo rằng bạn cố gắng tự nhiên nhất có thể, đặc biệt là khi mỉm cười.Most interviewers will let it go at that and be thankful that you kept them in the loop and allowed them the time to arrange an interview with an alternate candidate.
Hầu hết những người phỏng vấn sẽ không tìm hiểu thêm, và rất biết ơn vì bạn đã ảnh hưởng đến quá trình tuyển dụng và cho phép họ có thời gian để sắp xếp một cuộc For example, most interviewers attempt to evaluate how well the applicant can work with people.
Ví dụ như, phần lớn người phỏng vấn sẽ cố gắng đánh giá mức độ ứng viên có thể làm việc tốt với mọi Most interviewers are annoyed if candidates show up more than five or ten minutes early, since they may then feel obligated to interrupt what they're doing and go out to greet you.
Hầu hết các nhà phỏng vấn đều cảm thấy bị làm phiền nếu It's a very standard question for most interviewers, but it is still surprising to see how many people talk only about their weaknesses and don't put them into context to demonstrate how they have learned from them.
Đây là một câu hỏi rất phổ biến của hầu hết những người phỏng vấn, nhưng vẫn rất ngạc nhiên nếu thấy được có bao nhiêu ứng viên chỉ nói về Most interviewers don't really care if you thank them for the interview; they're not interviewing you to be charitable but rather because they might want to enter into a business arrangement with you that they will benefit from.
Thực tế là hầu hết nhà tuyển dụng không thực sự quan tâm nếu bạn cảm ơn họ vì buổi phỏng vấn xin việc thú vị, họ không phỏng vấn bạn vì mục đích từ thiện mà để Most interviewers don't really care if you thank them for the interview; they're not interviewing you to be charitable but rather because they might want to enter into a business arrangement with you that they will benefit from.
Thực tế là hầu hết người phỏng vấn không thực sự quan tâm nếu bạn cám ơn họ vì cuộc Most interviewers are annoyed when candidates show up more than five or 10 minutes early, since they may feel obligated to interrupt what they're doing and greet the person, or feel guilty leaving a candidate sitting in their reception area for too long.
Nhiều người phỏng vấn đang cảm thấy khó chịu, khi những The Slovakia job interviewers pay most attention to the personality of the candidate.
Most times, interviewers are not eager to discuss a particular salary structure with you- unless they're serious about hiring you.
Hầu hết các nhà phỏng vấn sẽ không tham gia vào chủ đề mức lương trừ khi họ nghiêm túc muốn tuyển dụng bạn.The most common hiring mistake is hiring good interviewers.
Asking the right questions can help job seekers ace the interview andland that jobThe most critical question job interviewers ask is often the last one.
Hỏi những câu hỏi đúng có thể giúp người tìm việc ace cuộc In his 2015 book, Work Rules!, senior Google executive Laszlo Bocksays,"Most interviews are a waste of time," as interviewers can spend most of their time trying to confirm the impression they formed of applicants in the first 10 seconds of meeting them.
