Ví dụ về việc sử dụng Talent acquisition trong Tiếng anh và bản dịch của chúng sang Tiếng việt
{-}
-
Colloquial
-
Ecclesiastic
-
Computer
What Is Talent Acquisition?
Vậy Talent Acquisition là gì?Talent acquisition and recruitment are not the same!
Cặp bài Talent Acquisition và Recruitment giống mà lại không!What does talent acquisition mean?
Talent Acquisition có nghĩa là gì?Recruitment Marketing is the first step in the talent acquisition process.
Recruitment Marketing là khởiđầu quan trọng của quá trình Talent Acquisition.What does talent acquisition mean?
Talent Acquisition có ý nghĩa như thế nào?Talent acquisition strives to comprehend the diverse work segments within a company.
Talent Acquisition đòi hỏi sự hiểu biết về các công việc khác nhau trong một công ty.The difference between talent acquisition and recruitment.
Phân biệt giữa Talent Acquisition và tuyển dụng nhân sự.Mobile functionality is no longer an added advantage or an option,it has become a basic expectation and a necessity for talent acquisition.
Chức How is talent acquisition different from recruiting?
Vậy Talent Acquisition khác gì với tuyển dụng?Learn the differences between strategic Talent Acquisition and tactical Recruitment.
Giải thích sự khác biệt giữa Talent Acquisition và Recruitment( tuyển dụng truyền thống).A company managing their talent acquisition will have a low percentage of open job vacancies when compared to positions that are already filled.
Một công ty quản lý việc mua lại tài năng của họ sẽ có số lượng vị trí tuyển dụng trống thấp khi so sánh với các vị trí được lấp đầy.He later married wife Iva Colter, who worked in talent acquisition at Netflix.
Sau đó ông đã lập gia đình vợ Iva Colter người đã làm việc trong việc mua lại tài năng tại Netflix.Here is the brutal truth- talent acquisition employees are universally underpaid.
Having information that can assist with these areas can give your talent acquisition processes a boost.
Có thông tin có thể hỗ trợ với các lĩnh vực này có thể giúp tăng quá trình thu nhận tài năng của bạn.Michelle Long, head of talent acquisition and development, Richemont.
Talent acquisition process is the methodology which finds and acquires skilled human labor for organizational needs and meets any labor requirement.
Talent Acquisition là quá trình tìm kiếm và thu hút được nguồn nhân lực có kỹ năng phù hợp cho nhu cầu của tổ chức và để đáp ứng bất kỳ yêu cầu lao động nào.Many are qualified forroles such as human resources manager, talent acquisition manager or director of international operations.
Nhiều người có đủ điều kiệncho các vai trò như quản lý nhân sự, quản lý mua lại tài năng hoặc giám đốc hoạt động quốc tế.Talent acquisition tends to focus on long-term human resources planning and finding appropriate candidates for positions that require a very specific skillset.
Talent Acquisition có khuynh hướng tập trung vào kế hoạch nhân sự dài hạn và tìm kiếm ứng viên phù hợp cho những vị trí có yêu cầu kỹ năng làm việc rất đặc biệt.We are looking for an experienced Real Estate Talent Acquisition and Retention Manager to help our company find and retain excellent employees.
Chúng tôi đang tìm kiếm một Talent Acquisition Manager giàu kinh nghiệm để giúp công ty tìm kiếm và giữ chân những nhân viên xuất sắc.So few Americans know how to program that firms like Google and Facebook are actually buying whole companies just for their code-literate employees,in what are known as“talent acquisitions.”.
Vì vậy, rất ít người biết rằng các tập đoàn lớn như Google và Facebook đang thực sự A company managing their talent acquisition will have a low amount of open vacancies when compared to positions filled.
Một công ty quản lý việc mua lại tài năng của họ sẽ có số lượng vị trí tuyển dụng trống thấp khi so sánh với các vị trí được lấp đầy.She divided the company's recent acquisitions into three categories: talent acquisitions, made to acquire skilled engineers and teams;
Bà đã chia các cuộc But talent acquisition is only one part of the puzzle- equally important is retaining that talent so they contribute to China's AI aspirations over the long term.
Nhưng việc thu nhận tài năng chỉ là một phần của câu đố, điều quan trọng không kém là giữ lại When used in the scene of the recruiting and Human Resources(HR), talent acquisition generally refers to the talent acquisition department or the team within the Human Resources department.
Khi được sử dụng trong bối cảnh của ngành tuyển dụng và nhân sự, Talent Acquisition thường đề cập đến bộ phận hoặc nhóm thu nhận tài năng trong bộ phận Nhân sự.The talent acquisition team within a company is responsible for finding, acquiring, assessing, and hiring candidates to fill roles that are required to meet company goals and fill project requirements.
Nhóm thu nhận tài năng trong một công ty chịu trách nhiệm tìm kiếm,His firm brokers technology deals between Russian and Silicon Valley,handling licensing and talent acquisitions, and he said the average size of a deal had risen to $4 million this year from $1 million to $2 million last year.
Cấp phép công nghệ và mua lại nhân tài, và ông cho biết quy mô trung bình của một thỏa thuận đã tăng lên 4 triệu đô la trong năm nay, từ 1 triệu đô la lên 2 triệu đô la vào năm ngoái.Jennifer Shappley, senior director of talent acquisition at LinkedIn, writes that 69% of hiring managers agree that adaptability is the most important soft skill in job candidates.
Jennifer Shappley, giám đốc cấp cao của việc mua lại tài năng tại LinkedIn, đã viết trong báo cáo“ Tuyển dụng toàn cầu” năm ngoái rằng 69% người tuyển dụng đồng tình rằng khả Some of the job titles associated with this type of responsibility might include hiring manager or assistant, recruiter,recruitment manager or specialist, talent acquisition manager or specialist, and other variations on this theme.
Một số chức danh công việc liên quan đến loại trách nhiệm này có thể bao gồm quản lý tuyển dụng hoặc trợ lý, nhà tuyển dụng, quản lý tuyển dụng hoặc chuyên gia,quản lý hoặc chuyên gia thu nhận tài năng và các biến thể khác về chủ đề này.Jennifer Shappley, a senior director of talent acquisition at LinkedIn, wrote last year that in the company's"Global Recruiting Trends" report, 69% of hiring managers agreed that adaptability is the most important soft skill in job candidates.
Jennifer Shappley, giám đốc cấp cao của việc mua lại tài năng tại LinkedIn, đã viết trong báo cáo“ Tuyển dụng toàn cầu” năm ngoái rằng 69% người tuyển dụng đồng tình rằng khả As long as your skills and talents match up with what you will be doing[in that particular job], apply to it,regardless of title,” recommends Stephanie Troiano, talent acquisition manager at The Hire Talent, a talent assessment company in Brea, California.
Miễn là kỹ 
