THEN LET THEM Tiếng việt là gì - trong Tiếng việt Dịch

• sau đó để chúng
• sau đó cho họ
• sau đó cho phép họ
• sau đó để họ
• thì hãy để họ

Ví dụ về việc sử dụng Then let them trong Tiếng anh và bản dịch của chúng sang Tiếng việt

Then let them go.
Vậy hãy để họ đi.

Lead by example- then let them follow.
Dẫn dắt bằng ví dụ- sau đó để họ làm theo.

Then let them go.
Vậy thì hãy để họ đi.

Feel them- then let them go.
Hãy cảm nhận nó- rồi để nó đi.

Then let them help you.
Vậy hãy để họ giúp anh.

Police detained 12 people but then let them go.
Cảnh sát bắt 20 người nhưng sau đó thả họ.

And then let them leave.
Sau đó để họ đi.

If others doesn't like it, then let them be.
Nếu người khác không thích nó, hãy để họ được.

And then let them taste it.
Thế thì hãy cho chúng nếm.

Let them come, then let them go.
Hãy để chúng đến, và hãy để chúng đi.

Then let them sit for about 30 minutes to 2 hours.
Sau đó để chúng nở trong khoảng 30 phút đến hai giờ.

Show them how to do the work, and then let them do it.
Hướng dẫn chúng cách làm và sau đó thì để chúng tự thực hiện.

And then let them choose their own adventure.
Sau đó cho phép họ chọn cuộc phiêu lưu của họ..

It is important that you take the tablets or pills and then let them work.
Điều quan trọng là bạn uống thuốc hoặc thuốc và sau đó để nó hoạt động.

Then let them change each element to another color.
Sau đó, để chúng thay đổi từng phần tử thành màu khác.

Ask them what they like, and then let them develop in this field.
Hãy hỏi con về những gì chúng thích và sau đó để chúng phát triển trong lĩnh vực này.

Then let them know you published a new piece on the same topic.
Sau đó, cho họ biết bạn đã xuất bản một phần mới về cùng một chủ đề.

If you only ship on mondays, or if you are on holiday for two weeks, then let them know.
Nếu bạn chỉ vận chuyển vào các ngày thứ Hai, hoặc nếu bạn đang đi vắng hai tuần, hãy để cho họ biết.

This is my job, and then let them know there is less time to provide this love.
Đó là công việc của tôi sau đó cho họ biết có ít thời gian hơn để cung cấp tình yêu đó..

Gently wring the clothes out to remove excess water, then let them drip-dry on a clothes line.
Nhẹ nhàng vắt quần áo ra để loại bỏ nước dư thừa, sau đó để chúng khô trên dây phơi quần áo.

Then let them know that can easily view the pictures just by liking your business's Facebook page!
Sau đó cho họ biết rằng họ có thể dễ dàng xem ảnh bằng việc Like trang Facebook của bạn!

If you don't want to see someone again then let them know that in the nicest possible way you can.
Nếu bạn không muốn nhìn thấy lại một người nào đó hãy cho họ biết theo cách nhẹ nhàng nhất có thể.

Don't let these people hold you back if they don't want to join you then let them be.
Đừng để những người này giữ bạn lại nếu họ không muốn tham gia cùng bạn thì hãy để họ đi.

If you choose something from clothes or accessories, then let them be unique things that emphasize personal style.
Nếu bạn chọn thứ gì đó từ quần áo hoặc phụ kiện, thì hãy để chúng là những thứ độc đáo nhấn mạnh phong cách cá nhân.

Notify Influencers- If you have mentioned a person or company in your post, then let them know about it.
Thông báo cho Influencers- Nếu bạn đã đề cập đến một người hoặc công ty trong bài đăng của bạn, hãy cho họ biết về nó.

Zhang Guoquan and Xiaomi then let them know that they are open to other suggestions to improve the next MIUI.
Zhang Guoquan và Xiaomi sau đó cho họ biết rằng họ đang mở cho các đề xuất khác để cải thiện MIUI tiếp theo.

Email Your List- If you have people on your email list, then let them know about your new posts.
Email Danh sách của bạn- Nếu bạn có người trong danh sách email của mình, hãy cho họ biết về các bài đăng mới của bạn.

That we win the military effort as quickly as possible, then let them make any and all the changes they want.
Đó là chúng ta giành chiến thắng quân sự càng nhanh càng tốt, sau đó để cho họ thực hiện bất kỳ và tất cả các thay đổi nào mà họ muốn.

Often I will simply stress spacing and ball-movement to young players and then let them work it out on their own.
Thường thì tôi sẽ chỉ đơn giản là căng thẳng khoảng cách và chuyển động bóng để cầu thủ trẻ và sau đó để cho họ làm việc nó ra ngày của riêng mình.

Agree with your people on specific goals and outcomes, and then let them figure out the best way to attain them..
Hãy đồng tình với những mục tiêu và kết quả cụ thể mà nhân viên của bạn đề ra, sau đó để họ tự tìm ra cách tốt nhất để đạt được điều đó..