COVEY Tiếng anh là gì - trong Tiếng anh Dịch

• covey

Ví dụ về việc sử dụng Covey trong Tiếng việt và bản dịch của chúng sang Tiếng anh

Covey gọi đây là thói quen quản lý cá nhân.
Steven call this a habit of personal leadership.

Ông là cựu CEO của Công ty Covey Leadership Center.
He is founder of the Covey Leadership Center.

Như Covey đã nói, trước tiên hãy tìm hiểu, sau đó mới được hiểu.
As Stephen Covey said, Seek first to understand, then to be understood.

Một nhà hát chỗ ngồi 90 bên trong Trung tâm Covey được sử dụng cho các buổi biểu diễn và sự kiện đặc biệt.
A 90-seat theater inside the Covey Center is used for special performances and events.

Stephen M. R. Covey là đồng sáng lập viên và CEO của CoveyLink Worldwide.
Stephen M. R. Coveyis cofounder and CEO of CoveyLink Worldwide.

Bản giao hưởng đã mang đến một số buổi biểu diễn mỗi mùa tại Trung tâm nghệ thuật Covey.
The symphony gives a number of performances each season at the Covey Center for the Arts.

Trung tâm nghệ thuật Covey nằm trên đường Center Street lịch sử ở trung tâm thành phố Provo.
The Covey Center for the Arts is located on historic Center Street in downtown Provo.

Week Plan là một ứng dụng đơn giản giúp bạn xác định những công việc ưu tiên trong tuần sử dụng Covey time management grid( mạng lưới quản lý thời gian).
Week Plan is a simple web app that will help you prioritize your week using the Covey time management grid.

Sinh viên đại học, doanh nhân, chủ doanh nghiệp, chủ tịch tập đoàn và Chủ tịch của Hợp chủng quốc Hoa Kỳ coi trọng lời nói của Covey.
College students, entrepreneurs, business owners, corporate presidents, and Presidents of the United States of America value Covey's words.

Đã 20 năm kể từ lần đầu tiên tôi đọc cuốn“ 7 Thói quen Hiệu quả" của Stephen Covey, và dường như quên bẵng đi mình đã yêu thích nó đến mức độ nào.
It's been about 20 years since I first read Stephen Covey's book,“The 7 Habits of Highly Effective People”- and I would forgotten how much I enjoyed it.

Người đàn ông sau quầy trả lời“ Không, thưa ông Covey, nhưng nếu ông quan tâm, tôi có thể đi lấy sandwich hoặc cái gì đó ông thích mà chúng tôi còn có trong bếp”.
The man at the desk said,"No, Mr. Covey, but if you're interested, I could go back and get a sandwich or a salad or whatever you would like that we have in the kitchen.".

Covey đã viết:“ Nó tập trung vào những gì bạn muốn trở thành( nhân vật) và để làm( đóng góp và thành tựu) và vào các giá trị hoặc nguyên tắc mà dựa trên việc làm và làm.”.
Covey said that this“mission statement” should be based“on what you want to be(character) and to do(contributions and achievements) and on the values or principles upon which being and doing are based.”.

Qua thực tế công việc tại Trung tâm lãnh đạo Covey, chúng tôi có dịp tiếp xúc với nhiều người từ khắp mọi nơi trên thế giới, và nhận được nhiều ấn tượng tốt.
Through our work at the Covey Leadership Center, we have come in contact with many people from around the world, and we're constantly impressed with what they represent.

Stephen Covey là người sáng lập của Trung tâm lãnh đạo Covey, sáp nhập với Franklin Quest năm 1997 để tạo thành FranklinCovey Co- công ty tập trung vào chiến lược, lãnh đạo và hiệu quả cá nhân.
Covey was the founder of the Covey Leadership Center, which merged with Franklin Quest in 1997 to form FranklinCovey Co., a company focused on leadership, strategy and individual effectiveness.

Dan bắt đầu sự nghiệp của mình với cương vị lãnh đạo nhóm cho Trung tâm lãnh đạo Covey của Franklin Covey, tại đó ông là diễn giả trong các buổi thuyết trình về phát triển con người và quản lý doanh nghiệp.
Dan began his career as a team leader for the Covey Leadership Center of renowned Franklin Covey where he emerged as a dynamic spokesman in the arena of personal growth and corporate management.

Covey đã đề cập trong cuốn sách của mình, Tốc độ tin tưởng,“ Cho dù bạn đang ở trong một đội thể thao, trong một văn phòng, hoặc là một thành viên của một gia đình, nếu bạn không thể tin tưởng ai khác, vậy là có vấn đề rồi đấy.”.
Covey states in his book, The Speed of Trust,“Whether you're on a sports team, in an office, or a member of a family, if you can't trust one another there's going to be trouble.”.

Ông đưa ra luận điểm rất thuyết phục rằng niềm tin là bộ tăng tốc cho kết quả hoạt động và rằng khi niềm tin tăng lên, tốc độ đạt được kết quả sẽ tăng theo, trong khi chi phí giảm xuống và tạo ra cái mà Covey gọi là“ cổ tức niềm tin”.
Covey convincingly makes the case that trust is a measurable accelerator to performance and that when trust goes up, speed also goes up while cost comes down, producing what Covey calls a“trust dividend.”.

Stephen Covey, tác giả của cuốn sách bạn chạy nhất The 7 Habits of Highly Effective People đã nói rất đúng rằng:" Nếu chiếc thang không được tựa vào bức tường vững chãi, thì mọi bước leo đều đưa chúng ta tới sai chỗ nhanh hơn”.
Stephen Covey, author of the popular management book The 7 Habits of Highly Effective People, once stated,“If the ladder is not leaning against the right wall, every step we take just gets us to the wrong place faster.”.

Điển hình cho ví dụ những người được cuốn tự truyện của Benjamin Franklin truyền cảm hứng có Dale Carnegie và Stephen Covey, họ là tác giả của" Đắc nhân tâm" và" 7 thói quen của người thành đạt", 2 cuốn sách tự lực bán chạy nhất thế kỉ 20.
Among the people inspired by Franklin's autobiography were Dale Carnegie and Stephen Covey, authors of How to Win Friends and Influence People and The Seven Habits of Highly Successful People, two of the bestselling self-help books of the twentieth century.

Trong cuốn sách này, Covey lập luận chống lại những gì ông gọi là Đạo đức tính cách, được tìm thấy trong nhiều cuốn sách tự cải thiện, và ông quảng bá cho cái mà ông gọi là đạo đức nhân vật: gắn kết một giá trị với các nguyên tắc phổ quát và vượt thời gian.
In this book, Covey argues against what he calls“the personality ethic”, found in many self-improvement books, and he promotes what he calls“the character ethic”: aligning one's values with universal and timeless principles.

Trong khi các chương trình marketing được ủng hộ mạnh mẽ từ những người tiêu dùng thuộc độ tuổi trẻ thì một sự thay đổi nhanh chóng trong niềm tin của tầng lớp trung niên sẽ tạo cơ hội cho các doanh nghiệp mở rộng thương hiệu,” theo ông Nic Covey, phó chủ tịch Nielsen về khối Trách nhiệm cộng đồng của doanh nghiệp.
While cause-marketing programs seem to resonate most strongly among younger respondents, the rapid change in sentiment among middle-aged consumers expands the cause opportunity for brands,” said Nic Covey, vice president of corporate social responsibility at Nielsen.

Hai mươi lăm năm kinh nghiệm, suy tưởng và nghiên cứu đã thuyết phục Covey rằng 7 thói quen tạo ra sự khác biệt trong hạnh phúc, sức khỏe, thành công từ những người thất bại hay những người phải hy sinh ý nghĩa cuộc sống và hạnh phúc của mình vì sự thành công hiểu theo nghĩa hẹp.”.
Twenty-five years of experience, thought, and research have convinced Covey that seven habits distinguish the happy, healthy, successful from those who fail or who must sacrifice meaning and happiness for success in the narrow sense.

Covey nêu ra 13 hành vi phổ biến của các nhà lãnh đạo có độ tin cậy cao trên thế giới và chứng minh đầy sức thuyết phục những ý tưởng có thể vận dụng để giúp bạn thay đổi hành vi của bản thân nhằm tăng cường- và truyền cảm hứng- xây dựng niềm tin trong các mối quan hệ quan trọng trong cuộc sống của bạn.
Covey reveals the 13 Behaviors common to high-trust leaders throughout the world and persuasively demonstrates actionable insights that will enable you to shift your behavior to increase-- and inspire-- trust in the important relationships in your life.

Lựa Chọn tập hợp một vài trong số những nguyên tắc tuyệt vời nhất của Tiến sĩ Stephen Covey với lối tư duy tốt nhất về cách sử dụng hiệu quả hơn thời gian, công nghệ, và bộ não của tôi nhằm luôn dành ưu tiên cho những dự án, sự tỉnh táo, và quan trọng hơn hết, những mối quan hệ quan trọng nhất của tôi.
The 5 Choices: The Path to Extraordinary Productivity brings together some of the best principles of Dr. Stephen Covey with the best thinking of how to better use my time, my technology, and my brain in order to keep my projects, my sanity, and most importantly my most important relationships prioritized.

Tác giả Stephen Covey viết“ Tôi thấy mọi người cố gắng làm tất cả mọi thứ vào cuối tuần- cố gắng xây dựng lại mối quan hệ hôn nhân của họ vào cuối tuần, cố gắng hàn gắn mối quan hệ đang xa cách với cậu con trai vào cuối tuần, cố gắng thay đổi văn hóa công ty vào cuối tuần.
Author Stephen Covey writes,"I see people trying to do it all over a weekend--trying to rebuild their marriage on a weekend, trying to rebuild an alienated relationship with their son on a weekend, trying to change a company culture on a weekend.

Từ những kinh nghiệm của một cựu CEO của một công ty 100 triệu đô la, Covey đã mô tả một cách sống động kinh nghiệm thực tế của ông trong việc phát triển Trung tâm Lãnh đạo Covey( do cha ông, Tiến sĩ Stephen R. Covey sáng lập) từ một công ty cổ phần với vốn ban đầu không đến 3 triệu đô la tăng lên hơn 160 triệu đô la.
Written from his informed perspective as the former CEO of a $100 million enterprise, Covey draws on his pragmatic experience growing the Covey Leadership Center(founded by his father, Dr. Stephen R. Covey) from a shareholder value of less than $3 million to a value of more than $160 million.

Trong cuốn sách, Covey thảo luận tìm cách giúp thanh thiếu niên có thể trở nên tự lập và làm việc có hiệu quả hơn thông qua bảy cơ bản thói quen.[ 6] Các thói quen tốt được định nghĩa là sự chủ động trong mọi khía cạnh của cuộc sống từ lập kế hoạch và ưu tiên những việc quan trọng trong cuộc sống hàng ngày và sống có trách nhiệm.[ 7].
In the book Covey discusses how teenagers can become more independent and effective by following seven basic habits.[6] The habits range from being proactive in every aspect of one's life to planning and prioritizing one's daily life and responsibilities.[7].

Mặc dù Tiến sĩ Covey đã qua đời, ông vẫn để lại cho chúng ta những điều hữu ích từ các bài học bất hủ rằng chân lý là chân lý và hiển nhiên, rằng bạn không thể sống mà không có nguyên tắc và mong muốn cuộc sống thích ứng với bạn, và cuộc đời bạn là một đặc ân mà bạn có thể lãng phí vào những điều tầm thường hay dồn sức cho những điều vĩ đại.
Although Dr. Covey has passed from us, we will always have the benefit of his timeless teachings- that truth is truth and is self-evident, that you can't live without principle and expect the universe to accommodate you, and that your life is a precious one that you can waste in mediocrity or invest in greatness.