Ví dụ về việc sử dụng Covey trong Tiếng anh và bản dịch của chúng sang Tiếng việt
{-}
-
Colloquial
-
Ecclesiastic
-
Computer
Stephen R. Covey said.
Stephen R. Covey từng nói.Covey talks about three levels of maturity.
As Stephen R. Covey said.
Như Stephen R. Covey từng nói.Covey says that trust is built in three ways.
Theo Covey thì có 3 cách xây dựng lòng tin.There is“90-10 Principle” by the famous Dr. Stephen Covey.
Mọi người cũng dịch
Dr. Covey has been a big influencer for me personally.
The best way to predict your future is to create it.”-Stephen Covey.
Cách tốt nhất để dự đoán tương lai là tạo ra nó”-Stephen Covy.Stephen Covey said,“Start with the end in mind.”.
Stephen Covey từng nói:" Bắt đầu với kết thúc trong tâm trí.".While cause-marketing programs seem to resonate most strongly among younger respondents, the rapid change in sentiment among middle-aged consumers expands thecause opportunity for brands,” said Nic Covey, vice president of corporate social responsibility at Nielsen.
Trong khi các chương trình marketing được ủng hộ mạnh mẽ từ những người tiêu dùng thuộc độ tuổi trẻ thì một sự thay đổi nhanh chóng trong niềm tin của tầng lớp trung niên sẽ tạo cơ hội cho các doanh nghiệp mởrộng thương hiệu,” theo ông Nic Covey, phó chủ tịch Nielsen về khối Trách nhiệm cộng đồng của doanh nghiệp.According to Stephen Covey,“Only the disciplined are truly free.
Nhưng theo Stephen R. Covey,“ chỉ có kỷ luật mới là tự do thực sự.Covey said,"Can you imagine what I felt at that moment?"?
According to Stephen Covey,“Only the disciplined are truly free.
Nhưng theo Stephen R. Covey," chỉ sở hữu kỷ luật mới là tự do đích thực.Covey said,“If you want to make minor changes in your life, work on your behavior.
Covey từng nói," Nếu bạn muốn thực hiện những thay đổi nhỏ trong cuộc sống, hãy thay đổi thói quen.After reading the book twice,President Bill Clinton summoned Covey to Camp David for instruction on“7 Habits” for his personal& presidential life.
Sau khi đọc đi đọc lại hai lần,Tổng thống Bill Clinton đã mời tác giả Stephen R. Covey đến Trại David để giảng và chia sẻ về“ 7 Habits” cho ông và đội ngũ Nhà Trắng.Covey was named one of the 25 most influential Americans in 1996 by Time magazine.
Covey từng ở trong danh sách một Among the people inspired by Franklin's autobiography were Dale Carnegie andStephen Covey, authors of How to Win Friends and Influence People and The Seven Habits of Highly Successful People, two of the bestselling self-help books of the twentieth century.
Điển hình cho ví dụ những người được cuốn tự truyện của Benjamin Franklin truyền cảm hứng có Dale Carnegie vàStephen Covey, họ là tác giả của" Đắc nhân tâm" và" 7 thói quen của người thành đạt", 2 cuốn sách tự lực bán chạy nhất thế kỉ 20.Covey said that this“mission statement” should be based“on what you want to be(character) and to do(contributions and achievements) and on the values or principles upon which being and doing are based.”.
Covey đã viết:“ Nó tập trung vào những gì bạn muốn trở thành( nhân vật) và để làm( đóng góp và thành tựu) và vào các giá trị hoặc nguyên tắc mà dựa trên việc làm và làm.”.To quote Dr Stephen Covey,“Leadership is not a position, it is a choice”.
Bởi vì như Tiến sỹ Stephen Covey nói: Lãnh đạo không phải là một vị trí mà là một lựa chọn./.Stephen Covey passed away in July 2012, leaving behind an incredible legacy with his teachings about leadership, time management, effectiveness, success and even love and family.
Stephen R. Covey qua đời vào tháng 7 năm 2012, để lại một di sản không gì sánh nổi qua những lời dạy của ông về cách thức lãnh đạo, quản lý thời gian, tính hiệu quả, sự thành đạt và cả tình cảm gia đình.Twenty-five years of experience, thought, and research have convinced Covey that seven habits distinguish the happy, healthy, successful from those who fail or who must sacrifice meaning and happiness for success in the narrow sense.
Hai mươi lăm năm kinh nghiệm,suy tưởng và nghiên cứu đã thuyết phục Covey rằng 7 thói quen tạo ra sự khác biệt trong hạnh phúc, sức khỏe, thành công từ những người thất bại hay những người phải hy sinh ý nghĩa cuộc sống và hạnh phúc của mình vì sự thành công hiểu theo nghĩa hẹp.”.For Covey, Lose/Win is even worse than Win/Lose because at least the person who approaches relationships from the latter perspective has some standards and self-respect that he's willing to fight for!
Đối với Covey, Thua/ Thắng thậm chí còn tồi tệ hơn Thắng/ Thua vì ít nhất người tiếp cận các mối quan hệ từ quan điểm thứ hai còn có một số tiêu chuẩn và sự tự trọng mà anh ta sẵn sàng bảo vệ!The man at the desk said,"No, Mr. Covey, but if you're interested, I could go back and get a sandwich or a salad or whatever you would like that we have in the kitchen.".
Người đàn ông sau quầy trả lời“ Không, thưa ông Covey, nhưng nếu ông quan tâm, tôi có thể đi lấy sandwich hoặc cái gì đó ông thích mà chúng tôi còn có trong bếp”.Covey was the founder of the Covey Leadership Center, which merged with Franklin Quest in 1997 to form FranklinCovey Co., a company focused on leadership, strategy and individual effectiveness.
Stephen Covey là người sáng lập của Trung tâm lãnh đạo Covey states in his book, The Speed of Trust,“Whether you're on a sports team, in an office, or a member of a family, if you can't trust one another there's going to be trouble.”.
Covey đã đề cập trong cuốn sách của mình, Tốc độ tin tưởng,“ Cho dù bạn đang ở trong một đội thể thao, trong một văn phòng, hoặc là một thành viên của một gia đình, nếu bạn không thể tin tưởng ai khác, vậy là có vấn đề rồi đấy.”.Covey convincingly makes the case that trust is a measurable accelerator to performance and that when trust goes up, speed also goes up while cost comes down, producing what Covey calls a“trust dividend.”.
Ông đưa ra luận điểm rất thuyết phục rằng niềm tin là bộ tăng tốc cho kết quả hoạt động và rằng khi niềm tin tăng lên, tốc độ đạt được kết quả sẽ tăng theo, trong khi chi phí giảm xuống vàtạo ra cái mà Covey gọi là“ cổ tức niềm tin”.Stephen Covey, author of the popular management book The 7 Habits of Highly Effective People, once stated,“If the ladder is not leaning against the right wall, every step we take just gets us to the wrong place faster.”.
Stephen Covey, tác giả của cuốn sách bạn chạy nhất The 7 Habits of Highly Effective People đã nói rất đúng rằng:" Nếu chiếc thang không được tựa vào bức tường vững chãi, thì mọi bước leo đều đưa chúng ta tới sai chỗ nhanh hơn”.In this book, Covey argues against what he calls“the personality ethic”, found in many self-improvement books, and he promotes what he calls“the character ethic”: aligning one's values with universal and timeless principles.
Trong cuốn sách này, Covey lập luận chống lại những gì ông gọi là Đạo đức tính cách, được tìm thấy trong nhiều cuốn sách tự cải thiện, và ông quảng bá cho cái mà ông gọi là đạo đức nhân vật: gắn kết một giá trị với các nguyên tắc phổ quát và vượt thời gian.Author Stephen Covey writes,"I see people trying to do it all over a weekend--trying to rebuild their marriage on a weekend, trying to rebuild an alienated relationship with their son on a weekend, trying to change a company culture on a weekend.
Tác giả Stephen Covey viết“ Tôi thấy mọi người cố gắng làm tất cả mọi thứ vào cuối tuần- cố gắng xây dựng lại mối quan hệ hôn nhân của họ vào cuối tuần, cố gắng hàn gắn mối quan hệ đang xa cách với cậu con trai vào cuối tuần, cố gắng thay đổi văn hóa công ty vào cuối tuần.Covey reveals the 13 Behaviors common to high-trust leaders throughout the world and persuasively demonstrates actionable insights that will enable you to shift your behavior to increase-- and inspire-- trust in the important relationships in your life.
Covey nêu ra 13 hành vi phổ biến của các nhà lãnh đạo có độ tin cậy cao trên thế giới và chứng minh đầy sức thuyết phục những ý tưởng có thể vận dụng để giúp bạn thay đổi hành vi của bản thân nhằm tăng cường- và truyền cảm hứng- xây dựng niềm tin trong các mối quan hệ quan trọng trong cuộc sống của bạn.
