GIÁ TRỊ CHO CÔNG TY Tiếng anh là gì - trong Tiếng anh Dịch

• value to the company
• value for the firm
• value to the business

Ví dụ về việc sử dụng Giá trị cho công ty trong Tiếng việt và bản dịch của chúng sang Tiếng anh

Đầu tư sẽ không đạt được cũng như không mất đi giá trị cho công ty.
The investment would neither gain nor lose value for the firm.

NPVgt; 0 Đầu tư này sẽ có thể thêm giá trị cho công ty Dự án có thể được chấp nhận.
NPVgt; 0 the investment would add value to the firm the project may be accepted.

Trong hướng dẫn này, chúng ta sẽ khám phá khái niệm tạo thêm giá trị cho công ty.
In this tutorial, we will explore the concept of adding value to a company.

Bất kể là việc gì, họ đem lại giá trị cho công ty và điều đó khiến công ty có động cơ để giữ chân họ( và làm họ vui vẻ).
Whatever it is, they're bringing value to the company, which means the company has an incentive to keep them onboard(and happy).

Họ được gọi là người tạo ra giá trị vì họ mang lại giá trị cho công ty.
They are called value creators because they create value for companies.

Nếu NPVgt; 0 thì có nghĩa là đầu tư này sẽ có thể thêm giá trị cho công ty, dự án có thể được chấp nhận.
If NPVgt; 0 the investment would add value to the firm the project may be accepted.

Kết quả là, họ sẽ tiến triển với thực tiễn CSR trong khi tăng thêm giá trị cho công ty.
As a consequence, they will advance with the practice of CSR while adding value to the firm.

Nếu NPVgt; 0 thì có nghĩa là đầu tư này sẽ có thể thêm giá trị cho công ty, dự án có thể được chấp nhận.
When NPVgt; 0, the investment would add value to the firm so the project may be accepted.

Các thành viên của mô hình Hệ sinh thái như người dùng, nhà sản xuất và nhà cung cấp là những người tạo ra giá trị cho công ty.
Members of the ecosystem model such as users, manufacturers and suppliers are the ones who create value for the company.

Nếu bạn hỏi những gì có thể làm để tăng giá trị cho công ty, người quản lý sẽ rất vui vẻ dành thời gian cho bạn.”.
Go in asking what you can do to add value to the business, and your manager is going to be glad to give you the time.”.

Yêu cầu sếp giúp đỡ nếu bạn cần, hoặc nói chuyện với các leader khác về cách họ xây dựng các kỹ năng mới và gia tăng giá trị cho công ty.
Ask your boss for help if you need it, or talk to other leaders about how they built new skills and added value to the company.

Điều này sẽ cho thấy bạn đang tăng thêm giá trị cho công ty, một thành viên hết mình của công ty, và sẵn sàng đi xa hơn để giúp đỡ người khác.
This will show you're adding value to the company, a team player, and willing to go the extra mile to help out.

Hãy chuẩn bị để chia sẻ những gì bạn đã học hỏi, tại sao bạn lại quan tâm và làm thế nào bạn nghĩ rằng bạn có thể làm tăng giá trị cho công ty.
Be prepared to share what you have learned, why you would be interested and how you think you could add value to the company.

Khi bạn có thể chứng minh sự phát triển và một sự tăng trưởng giá trị cho công ty về mặt lý tưởng, sử dụng các biên bản để tóm tắt sự tăng trưởng và giá trị đó.
When you can demonstrate growth and, ideally, an increased worth to the company, use your journals to summarize that growth and value.

Yêu cầu sếp giúp đỡ nếu bạn cần, hoặc nói chuyện với các leader khác về cách họ xây dựng các kỹ năng mới và gia tăng giá trị cho công ty.
Ask your boss for help if needed, or talk to other leaders about how they built their own new skills and added value to the company.

Những sáng kiến này đóng vai trò là một sự khác biệt tiềm tàng bởi vì chúng không chỉ làm gia tăng giá trị cho công ty, mà còn cho các sản phẩm hoặc dịch vụ.
These initiatives serve as a potential differentiator because they not only add value to the company, but also to the products or services.

Mục tiêu nghề nghiệp cá nhân của bạn chắc chắn rất quan trọng, nhưng câu hỏi này cơ hội để giải thích cách bạn mang lại giá trị cho công ty.
Your personal career goals are certainly important, but this question is an opportunity to explain how you will bring value to the company.

Nói cách khác, các nhà điều hành này thường không nhìn thấy kết quả của CSR như là một giá trị cho công ty nếu nó không cung cấp bất cứ thứ gì để trao đổi.
In other words, this type of executives tend to not see the outcome of CSR as a value to the company if it does not provide anything in exchange.

Viết chữ cái bìa duy nhất cho từng vị trí, giải thích lý do bạn muốn công việc và cảm giác bạn có thể thêm giá trị cho công ty.
Write unique cover letters for each position, explaining why you want the job and how you feel you can add value to the company.

Anh ấy mong muốn được áp dụng và nâng cao hơn nữa khả năng, kiến thức và tính cách của mình và sau đó sẽ tăng thêm giá trị cho công ty và cho những người mà công ty cung cấp dịch vụ.
He is looking forward to apply and further enhance his ability, knowledge, and character and to subsequently add value to the company and to the people the company provides service for.

Giữ mục tiêu của bạn tập trung vào chủ nhân của bạn và công việc bạn đang ứng tuyển và làm thế nào mục tiêu của bạn cuối cùng sẽ tăng thêm giá trị cho công ty.
Keep your goals focused on your employer and the job you're applying for and how your goals will ultimately add value to the company.

Thêm vài ngàn hoặc một con số không vào thu nhập của nhà tuyển dụng là một trong những cách tốt nhất và rõ ràng nhất để tạo thêm giá trị cho công ty.
Adding a few thousand or an extra zero to your employer's bottom line is one of the biggest and most obvious ways of adding value to a company.

Bản đồ chiến lược của Starbucks không xem việc quảng cáo thông thường là thước đo quan trọng như những công ty đối thủ, vì nó không tạo ra giá trị cho công ty.
Starbucks' strategy map would not measure billboard or newspaper ads as key metrics because unlike its competition, this is not what creates value for the firm.

Biết càng nhiều càng tốt về hiệu suất trong quá khứ của công ty và các kế hoạch trong tương lai cũng có thể giúp bạn giải thích rõ hơn về cách bạn có thể thêm giá trị cho công ty.
Knowing as much as possible about the company's past performance and future plans can also help you better explain how you can add value to the company.

Bản đồ chiến lược của Starbucks sẽ không đánh giá quảng cáo báo giấy hay quảng cáo panô là thước đo quan trọng, bởi khác với các đối thủ, đó không phải là cách tạo ra giá trị cho công ty.
Starbucks' strategy map would not measure billboard or newspaper ads as key metrics because unlike its competition, this is not what creates value for the firm.

Việc hiểu biết càng nhiều về hiệu quả hoạt động của công ty trong quá khứ thì càng tốt, và các kế hoạch tương lai cũng có thể giúp bạn giải thích tốt hơn cách bạn có thể làm tăng giá trị cho công ty.
Knowing as much as possible about the company's past performance and future plans can also help you better explain how you can add value to the company.

Đó là lý do tại sao nhiều công ty thuê và giữ một đối tác luật truyền thống ngay từ đầu- nhằm có nguồn lực sẵn sàng cho những thách thức pháp lý phát sinh bất cứ lúc nào và có khả năng tăng giá trị cho công ty.
That's why many companies retain a traditional law firm in the first place- to have legal resources ready for when the legal challenges arise and to potentially increase company value.

Cách tiếp cận này cho phép các bộ phận sản xuất có thể phân công thợ máy thực hiện những công việc thú vị hơn- từ đó tạo ra những công việc có nhiều thách thức mới và tăng giá trị cho công ty.
This approach enables production departments to assign staff members to more enjoyable tasks- creating jobs that provide them with new challenges and add value to the company.

Mục tiêu của chương trình này là thiết kế và thực hiện các chiến lược tài chính cạnh tranh thông qua việc áp dụng kiến thức kỹ thuật và khái niệm tiên tiến nhất trong các vấn đề tài chính, tạo ra giá trị cho công ty.
The objective of this program is to design and implement competitive financial strategies through the application of the most advanced conceptual and technical knowledge in financial matters, generating value for the company.