Ví dụ về việc sử dụng Giao việc trong Tiếng việt và bản dịch của chúng sang Tiếng anh
{-}
-
Colloquial
-
Ecclesiastic
-
Computer
Phải giao việc cho đúng người.
Giả sử anh ta muốn một Người bán có thể giao việc trong 3 ngày, với 25 đô la đề cập đến ngân sách.
Tôi sẽ giao việc cụ thể trong 1 giờ nữa.
Đó là bởi vì WaltDisney quá nổi tiếng nên ông giao việc ký cho một nhân viên của mình.
Giao việc cho người khác và nói“ không” với 1 số yêu cầu.
Combinations with other parts of speech
Sử dụng với danh từ
giao hàng
khối lượng giao dịch
tài khoản giao dịch
nền tảng giao dịch
khả năng giao tiếp
hệ thống giao dịch
chi phí giao dịch
giao nhau
lịch sử giao dịch
giao diện điều khiển
Hơn
Sử dụng với trạng từ
giao ngay
giao lại
giao dịch thực sự
giao dịch nhiều hơn
giao tiếp thường xuyên
giao tiếp cơ bản
giao dịch rộng rãi
Hơn
Khi tôi được giao việc này, tôi nghĩ là sẽ có.
Giao việc là một kỹ năng, giống như bất kỳ kỹ năng nào cũng có thể được học và cải thiện theo thời gian.
Chia sẻ ghi chú nội bộ, giao việc và phỏng vấn cho đồng nghiệp.
Khả năng giao việc mà tận dụng sự thích thú của nhân viên trong việc thực hiện một công việc cụ thể nào đó.
Hiểu rõ hành vi,giao tiếp hiệu quả và giao việc phù hợp với khả năng của các thành viên trong đội.
Tìm ra các công việc mà nhân viên của bạn yêu thích vàsử dụng những thông tin đó khi bạn giao việc trong tương lai.
Chúng tôi có nên giao việc mà chúng tôi không hài lòng vì khách hàng có thời hạn chặt chẽ không?
Bạn có thể đợi nhiều năm để được thăng chức, chỉ để thấy rằng một đồng nghiệp trẻ hơn,ít kinh nghiệm hơn đã được giao việc.
Ví dụ, chúng tôi có thể được giao việc thiết kế một công nghệ tốt hơn cho một xe buýt hoặc tàu điện ngầm.
Có vô số phần mềm dòng công việc đang làm một cuộc cách mạng về cách bạn tuyển dụng,tạo ra các đội ngũ nhân viên, và giao việc cho người khác.
Fang đang theo học ngành máy tính nhưng lại được giao việc dán các tấm film bảo vệ lên khoảng 3.000 chiếc Echo Dot mỗi ngày.
Vào đêm Giáng sinh, Sarah ở nhà một mình, cô vẫn đau buồn về cái chết của chồngcô và chuẩn bị để đi đến bệnh viện vào sáng hôm sau để giao việc.
Khoảng 750 nhân viên tại nhà máy Pyeongtaek sẽ được giao việc tại một nhà máy sản xuất gia dụng ở nơi khác trong nước.
Bất cứ khi nào bạn đi giao việc cho khách hàng, bạn dành trung bình 4 giờ không bao gồm thời gian lái xe trên hành trình trở về.
Việc“ linh hoạt” trong cách làm nàykhiến rất nhiều trách nhiệm, ví dụ như giao việc và những quyết định hằng ngày về dự án trở về đúng nơi nó vốn thuộc về.
Mặc dù giao việc có thể không thực sự tiết kiệm thời gian nhưng mục đích thực sự của nó là giao việc cho người phù hợp có khả năng thực hiện hiệu quả hơn.
Tuy nhiên, Levi nói rằng bạn không bao giờ nên giao việc trước khi bạn đã tự mình trải nghiệm nỗi vất vã khó nhọc của việc đó.
Với một mức thu nhập mong muốn nào đó, nhân viên biết mình phải hoàn thành kết quả công việc tương xứng như thế nào và chủ động tìmkiếm công việc chứ không chờ giao việc.
Trong bảng prview của Drive, bạn có thể bình luận, giao việc hay đề cập đến tên đồng nghiệp và họ sẽ có thể phản hồi hành động mà bạn vừa làm, kể cả khi họ không sử dụng G Suite.
Tôi chỉ cần lái xe tới trụ sở của Sở Xây dựng Cầu đường lúc 11 giờ sáng đểlên lịch làm việc trong ngày và sau đó giao việc cho các nhà thầu phụ.
Trong bảng prview của Drive,bạn có thể bình luận, giao việc hay đề cập đến tên đồng nghiệp và họ sẽ có thể phản hồi hành động mà bạn vừa làm, kể cả khi họ không sử dụng G Suite.
Trong khi các gia tộc lớn khác như nhà Koch luôn tìm cách giữ các thành viên trong gia đình ở vị trí quản lý Doanh nghiệp,thì nhà Waltons từ lâu đã giao việc điều hành Walmart cho các nhà quản lý chuyên nghiệp bên ngoài.
Nó không phải là miễn phí, nó sẽ có chi phí nhưng nếu bạn giao việc này cho một công ty chuyên nghiệp biết làm thế nào để chạy một blog kinh doanh, lợi ích lâu dài là điều bạn sẽ nhận được.
Ở vị trí gần đây, tôi đã triển khai một công cụ quản lý dự án cho phép tôi dễ dàng giám sát tiến độ của tất cả các nhiệm vụ tôi đã giao, điều này giúp tôi cảmthấy thoải mái hơn khi giao việc.
Một trong những sai lầm nghiêm trọng mà các nhà quản trị thường mắc phải khi ủy quyền là giao việc cho một người không có kỹ năng, sự tự tin, khả năng hay động lực để hoàn thành công việc. .