Ví dụ về việc sử dụng Nhân viên là một trong Tiếng việt và bản dịch của chúng sang Tiếng anh
{-}
-
Colloquial
-
Ecclesiastic
-
Computer
Nhân viên là một niềm vui.
Hãy để mỗi nhân viên là một đại sứ brand.
Nhân viên là một niềm vui.
Sự an toàn của nhân viên là một vấn đề quan trọng.
Điều này khẳng định lại khái niệm: mỗi nhân viên là một đại sứ thương hiệu.
Mọi người cũng dịch
Mỗi nhân viên là một đại sứ!
Đánh giá sựhài lòng của nhân viên với BEE Nhân viên là một trong những trụ cột của….
Mỗi nhân viên là một đại sứ.
Đào tạo vànâng cao năng lực cho lãnh đạo, nhân viên là một trong những chiến lược được thực hiện….
Mỗi nhân viên là một đại sứ.
Thứ hai, họ hiểu rằng nhân viên cần phương tiện truyền thông xã hội để làmcông việc hiệu quả vì mỗi nhân viên là một đại sứ thương hiệu.
Mỗi nhân viên là một tế bào sống của công ty.
Nhưng thực tế của chúng tôi là xem và coi mỗi nhân viên là một cá nhân có giá trị nội tại, không chỉ là một người đóng góp.
Sức khoẻ của nhân viên là một trong những vấn đề chính trong môi trường làm việc ngày càng cạnh tranh ngày nay.
Theo nghiên cứu của IBM,các CEO thành công nhất nhận ra nhân viên là một phần quan trọng trong chiến lược tái cơ cấu tổ chức của họ.
Nhân viên là một cá nhân đã được tuyển dụng bởi một người sử dụng lao động để làm một công việc cụ thể.
Sự an toàn của nhân viên là một vấn đề quan trọng.
Tuyển dụng nhân viên là một trong những thị trường mô hình tiếp tục trong quyền chọn nhị phân có ảnh hưởng nhất trên thế giới, khối lượng của nó là 429 tỷ USD.
Chúng tôi nhận ra rằng nhân viên là một phần quan trọng của sự đầu tư này.
Tuyển dụng nhân viên là một trong những thị trường có ảnh hưởng nhất trên thế giới, khối lượng của nó là 429 tỷ USD.
Tại KMS, sự tin tưởng và toàn vẹn ở nhân viên là một thành phần quan trọng để xây dựng các đội làm việc hiệu quả.
VPN dành cho du lịch được sử dụng làm VPN cho sử dụng kinh doanh và VPN trênđiện thoại di động được thi hành cho tất cả nhân viên là một trong những cách tốt nhất để bảo đảm tính liên tục và riêng tư trong kinh doanh của bạn.
Việc giữ chân nhân viên là một trong những điều khó nhất.
Nhớ rằng sự tôn trọng có xu hướng được đáp lại, do đó,thể hiện sự tôn trọng với nhân viên là một trong những cách hiệu quả nhất để giành được sự tôn trọng và trung thành từ phía họ.
Mặc dù đầu tư vào nhân viên là một quyết định chiến lược thông minh, nhưng thực tế thường không suôn sẻ như vậy.
Toàn bộ công ty, với hơn 10 nghìn nhân viên, là một trong những công ty phát triển nhanh nhất trên thế giới và là một trong những công ty hàng đầu thế giới về cung cấp các hệ thống tủ điện, phân phối điện năng, giám sát khí hậu, cơ sở công nghệ thông tin, phần mềm và dịch vụ.
Quyền riêng tư của khách hàng và nhân viên là một trong những trụ cột chính của Chính sách Tập đoàn Khách sạn Minor.
Đào tạo và nâng cao năng lực cho lãnh đạo, nhân viên là một trong những chiến lược được thực hiện xuyên suốt nhiều năm qua tại APAVE Châu Á- Thái….
Huấn luyện“ Tinh thần đồng đội” dành cho nhân viên là một trong những hoạt động không thể thiếu trong chính sách tuyển dụng, xây dựng và phát triển nguồn nhân lực của Bắc Việt Group.