Hvad er oversættelsen af " DIT ANSÆTTELSESFORHOLD " på engelsk?

• your employment

Eksempler på brug af Dit ansættelsesforhold på Dansk og deres oversættelser til Engelsk

Mr. Zimmerman, hvad er dit ansættelsesforhold?
Mr. Zimmerman, how is that you're employed?

Så længe du fortsat er ansat på Aarhus Universitet gemmes oplysninger vedrørende dit ansættelsesforhold.
For as long as you are still employed by Aarhus University, data concerning your employment is saved.

Dette gælder også efter dit ansættelsesforhold på universitetet er ophørt.
This also applies after your employment at the university ends.

Du har en række rettigheder, som du kan få opfyldt efter anmodning i relation til oplysninger vedrørende dit ansættelsesforhold.
You have a number of rights that can be fulfilled by request concerning your employment details.

Dokumenter vedrørende dit ansættelsesforhold bliver gemt i Aarhus Universitets IT-systemer.
Documents relating to your employment will be stored in Aarhus University's IT systems.

AU har ikke ret til at behandle oplysninger, der ikke er nødvendige for administrationen af dit ansættelsesforhold.
Limitation AU is not entitled to process data that is not necessary for the administration of your employment.

Er du medarbejder, behandler vi oplysninger om dig for at kunne håndtere dit ansættelsesforhold på DTU og vil i den forbindelse blandt andet videregive oplysninger til SKAT.
If you are an employee, we will process data about you in order to manage your employment at DTU, and we will pass on data to SKAT.

Du kan klage til Datatilsynet, hvis du mener, at universitetet behandler oplysninger om dit ansættelsesforhold ulovligt.
You may appeal to the Danish Data Protection Agency if you believe that the university processes data concerning your employment unlawfully.

Hvis du ikke ønsker at vende tilbage til dit ansættelsesforhold på Aarhus Universitet, skal du opsige din stilling med mindst 1 måneds varsel til udgangen af den måned, hvor din orlov udløber.
If you do not wish to return to your employment with Aarhus University, you are under an obligation to inform the university of this with a notice of at least 1 month to the of the month in which your leave expires.

Aarhus Universitet behandler personoplysninger om dig til brug for lønudbetaling og øvrig administration af dit ansættelsesforhold og de data, der generes som konsekvens af dine funktioner, f. eks.
Aarhus University processes personal data concerning you for use in the payment of your salary and other administration of your employment, as well as the data generated as a consequence of your functions, e.g.

Skal dit ansættelsesforhold have eksisteret i mindst 6 måneder før din arbejdsgivers indrejse til USA eller din arbejdsgiver skal regelmæssigt have haft en hushjælp ansat i samme funktion i udlandet.
Your employer-employee relationship must have existed for at least 6 months prior to your employer's admission to the United States or, alternatively, your employer has regularly employed a domestic servant in the same capacity while abroad.

Det bemærkes, at universitetets interesse i at dokumentere historikken i dit ansættelsesforhold, ofte vil medfører, at oplysninger ikke slettes under din ansættelse.4.
It should be noted that the university's interest in documenting your employment history will often mean that the data will not be deleted during your employment.4.

De medarbejdere, der har adgang, må kun se oplysningerne i det omfang, de er relevante for arbejdsopgaver, der udføres. Arkivering og sletningSå længe du fortsat er ansat på Aarhus Universitet gemmes oplysninger vedrørende dit ansættelsesforhold.
The employees who have access may only view the data to the extent that the data is relevant for the tasks performed. Archiving and deletionFor as long as you are still employed by Aarhus University, data concerning your employment is saved.

Har du specifikke spørgsmål til hvordan en eventuel konflikt påvirker dig og dit ansættelsesforhold, kan du kontakte din faglige organisation eller din lokale tillidsrepræsentant.
If you have any specific questions about how a strike will affect you and your employment conditions, you can contact your trade union or local union representative.

Hvis du ikke ønsker at vende tilbage til dit ansættelsesforhold på Aarhus Universitet, skal du opsige din stilling med mindst 1 måneds varsel til udgangen af den måned, hvor din orlov udløber.(Dette opsigelsesvarsel gælder dog ikke for tjenestemandsansatte.) Lederen meddeler AU HR, om medarbejderen ønsker at vende tilbage, og AU HR udfærdiger et brev til medarbejderen om, at denne genindtræder i en stilling.
If you do not wish to return to your employment with Aarhus University, you are under an obligation to inform the university of this with a notice of at least 1 month to the of the month in which your leave expires.(This term of notice does not apply to civil servants.) The manager informs AU HR about the employee's return, and AU HR prepares a letter to the employee about his or her return to work.

Formålet med denne information er at orientere dig om, hvilke oplysninger Aarhus Universitet registrerer og behandler i forbindelse med dit ansættelsesforhold samt på hvilken måde, oplysningerne behandles og hvilke rettigheder, du har i den sammenhæng.
The purpose of this information is to notify you of the data which Aarhus University registers and processes in connection with your employment, as well as how the data is processed and your rights in this respect.

Dette er typisk begrænset til din ansættelsesperiode, men din arbejdsgiver kan vælge at beholde nogle eller alle dine personoplysninger i systemet, efter dit ansættelsesforhold slutter for at overholde lokal lovgivning.
Typically, this is limited to your period of employment, however your employer may choose to keep some or all of your personal data in the system after your employment ends in order to comply with local legislation.

Mulighed for at klage til datatilsynet Du kan klage til Datatilsynet, hvis du mener, at universitetet behandler oplysninger om dit ansættelsesforhold ulovligt. PortrætfotoUniversitetet ønsker at have fotos af medarbejderne på hjemmesiden.
Possibility of appeal to the Danish Data Protection Agency. You may appeal to the Danish Data Protection Agency if you believe that the university processes data concerning your employment unlawfully. Portrait photoThe university wishes to have photos of employees on its website.

Du bedes nu vurdere din løn og dine ansættelsesforhold.
Now, please evaluate your salary and your conditions of employment.

Hvordan man bruger "dit ansættelsesforhold" i en Dansk sætning

Husk at få en kopi af overenskomster, personalehåndbøger, husaftaler, interne retningslinjer og andet, der regulerer dit ansættelsesforhold.

Ved vurderingen er der inddraget oplysninger om dit ansættelsesforhold og tilrettelæggelsen af arbejdet samt oplysninger om fremtidige vagter.

Tabel 2.1: Hvad er dit ansættelsesforhold i dit efterfølgende job?

Derudover er der mange faktorer, som i denne sag er ukendte, såsom dit ansættelsesforhold og virksomhedsstrukturen.

Tabel 1.1: Hvad var dit ansættelsesforhold i dit første job?

Den pension, for knytter sig timeløn dit ansættelsesforhold, kaldes en arbejdsmarkedspension. 2 AFGRÆNSNING MELLEM TIMELØN OG MÅNEDSLØN. 5 LØN, TIMELØNNEDE VIKARER. .

Kontakt derfor din FOA-afdeling, hvis du har brug for bistand til at løse problemer omkring dit ansættelsesforhold, som ikke er omfattet af ovenstående.

Ja 12 5,2% Nej ,8% 20 4 Frekvenstabeller Pensionsordning Indgår der en pensionsordning i dit ansættelsesforhold?

Hvis dit ansættelsesforhold er omfattet af en overenskomst, fremgår reglerne om arbejdstid som regel af den.

Underretning skal senest ske, inden dit ansættelsesforhold og arbejdsvilkår berøres direkte af overdragelsen.

Hvordan man bruger "your employment" i en Engelsk sætning

your employment with your employer terminates.

This can affect your employment prospects.

Understanding your employment status is paramount for determining your employment rights.

Thank You For Your Employment Application!

Review and complete your employment application.

This won’t affect your employment rights.

Control and manage your employment information.

Your Employment Application was submitted successfully!

which can harm your employment ability.

Describe your employment with Patricia Urquiola.