Hvad Betyder EPSO'S på Finsk - Dansk-Finsk Oversættelse

• epson
• EPSO

Eksempler på brug af Epso's på Dansk og deres oversættelser til Finsk

EPSO's udviklingsprogram(EDP).
Lue lisää EPSOn kehittämisohjelma(EDP).

Alt indhold er EPSO's ejendom.
Kokeiden koko sisältö on EPSOn omaisuutta.

Den 15. april præsenterede P. Nikiforos DiamanDoUros sit arbejde for Epso's personale.
Oikeusasiamies Diamandouros esitteli työtään Epson henkilökunnalle 15. huhtikuuta 2008.

EPSO og EPSO's udviklingsprogram.
EPSO ja EPSOn kehitysohjelma.

Antallet oplyses desuden på EPSO's hjemmeside WEB.
Kutsuttavien määrä julkaistaan EPSOn verkkosivuilla WEB.

De almindelige udvælgelsesprøver bekendtgøres i Den Europæiske Unions Tidende og på EPSO's websted.
Avoimista kilpailuista ilmoitetaan Euroopan unionin virallisessa lehdessä ja EPSOn verkkosivuilla.

Marts 2014 og på EPSO's hjemmeside.
Maaliskuuta 2014 ja EPSOn verkkosivuilla.

Tjenestemænd er fastansatte embedsmænd ved de europæiske institutioner. Besøg EPSO's hjemmeside.
Virkamiehet ovat Euroopan unionin toimielinten pysyviä virkamiehiä. Käy EPSOn verkkosivuilla.

Antallet oplyses på EPSO's hjemmeside WEB.
Kutsuttavien määrä julkaistaan EPSOn verkkosivuilla WEB.

Tredje anbringende om en urigtig gengivelse af de faktiske omstændigheder vedrørende EPSO's skrivelser.
Kolmas valitusperuste, joka perustuu EPSOn kirjeitä koskevien tosiseikkojen vääristämiseen.

Gyldigheden af en række af EPSO's reservelister for kontraktansatte er blevet forlænget.
Joidenkin EPSOn laatimien sopimussuhteisten toimihenkilöiden valintaluetteloiden voimassaoloaikaa on jatkettu.

Det første appelanbringendes andet led: EPSO's beføjelser.
Ensimmäisen valitusperusteen toinen osa: EPSOn toimivalta.

EPSO's udviklingsprogram betragterstopprøversom et effektivt redskabtil, hvor deter nødvendigt, at mindskeantalletafkan- didater, så det blivertilat håndtere.
EPSOn kehitysohjelman mukaan esivalinta on tehokas keino vähen-täätarvittaessahakijoiden määräähallittavalletasolle.

(3) Denne betegnelse findes på følgende tre sprog på EPSO's hjemmeside.
(3) EPSOn internetsivuilla termi esiintyy kolmella kielellä.

Nogle agenturer kan ansætte personale fra EPSO's ansættelsesreserve af egnede ansøgere(CAST-databasen).
Jotkin virastot voivat rekrytoida työntekijöitä EPSOn järjestämien kilpailujen perusteella laaditusta varallaololuettelosta(CAST-tietokanta).

Fremgangsmåde: Ansøgerne bedes kontakte EPSO, men kun via EPSO's hjemmeside WEB.
Menettely: Hakijan tulee ottaa yhteyttä EPSOon pelkästään EPSOn verkkosivujen WEB kautta.

EPSO's årlige budget er på ca. 21 mio. euro, hvilket er 11% mindre end det beløb, EU før brugte på ansættelser.
EPSO: n vuotuinen talousarvio on noin 21 miljoonaa euroa, joka on 11 prosenttia vähemmän kuin kaikissa toimielimissä henkilöstön palkkaukseen aiemmin käytetty määrä.

Meddelelser om udvælgelsesprøver offentliggøres i Den Europæiske Unions Tidendes og på EPSO's websted.
Kilpailuilmoitukset julkaistaan Euroopan unionin virallisessa lehdessä sekä EPSOn verkkosivustolla.

Af de 95 000 kandidater, som deltogi de 176 udvælgelsesprøveri EPSO's database, dumpede de 70 000 til stopprøverne16.
EPSOn tietokantaan kuuluvan 176 kilpailun esivalintakokeet16 karsivat 95 000 hakijasta 70 000 hakijaa.

Listen over egnede ansøgere og dens udløbsdato offentliggøres(7) i Den Europæiske Unions Tidende og på EPSO's hjemmeside.
Varallaololuettelo ja sen voimassaoloajan päättymispäivä julkaistaan(7) Euroopan unionin virallisessa lehdessä ja EPSOn verkkosivuilla.

Navnene på udvælgelseskomitéens medlemmer offentliggøres på EPSO's hjemmeside(www. eu-careers. eu) inden assessmentcentret/-fasen.
Valintalautakunnan jäsenten nimet julkaistaan EPSOn verkkosivuilla(www. eu-careers. eu) ennen arviointikeskus-/arviointivaihetta.

Ansøgningsfristen er klart angivet i hver meddelelse/indkaldelse og på EPSO's hjemmeside.
Rekisteröitymisen määräaika ilmoitetaan selvästi jokaisessa kilpailuilmoituksessa ja kiinnostuksenilmaisupyynnössä sekä EPSOn verkkosivuilla.

Udvælgelseskomitéens eller EPSO's manglende overholdelse af personalevedtægten, meddelelsen om udvælgelsesprøve, bilagene hertil og/eller retspraksis.
Valintalautakunta tai EPSO ei ole noudattanut henkilöstösääntöjä, kilpailuilmoitusta, kilpailuilmoituksen liitteitä ja/tai oikeuskäytäntöä.

Udvælgelsesprocedurer for midlertidigt ansatte bekendtgøres øverst på denne side, under jobmuligheder, og på EPSO's websted.
Kaikista väliaikaisen henkilöstön valintamenettelyistä ilmoitetaan tällä sivustolla kohdassa"Avoimet työpaikat" ja EPSOn verkkosivustolla.

Udtrykket synes at være blevet brugt i EPSO's standardformular under redegørelsen for kravet om et andet sprog i visse meddelelser om udvælgelsesprøver.
EPSO vaikuttaa käyttäneen tätä ilmausta tietyissä kilpailuilmoituksissa toisen kielen edellytykselle esittämässään vakiomuotoisessa selityksessä.

I forbindelse med visse prøver offentliggøres kildetekster og prøvemateriale imidlertid undtagelsesvist på EPSO's hjemmeside, forudsat at.
Tiettyjen kokeiden tapauksessa EPSO voi kuitenkin poikkeuksellisesti julkaista lähdetekstit tai tehtävät verkkosivuillaan, jos.

EPSO's vejledning i onlineansøgning kan læses på WEB I skrivende stund er den tilgængelige udgave markeret med»Senest ajourført: April 2016«.
EPSOn sähköinen hakuopas on saatavilla osoitteessa WEB Tämän ratkaisuehdotuksen laatimisajankohtana saatavilla olevassa versiossa on maininta”Viimeksi päivitetty: huhtikuu 2016”.

Udvælgelsesprocessen foregår normalt efter følgende retningslinjer: Den ledige stilling offentliggøres på Eurofounds websted samt på EPSO's websted.
Valintamenettely etenee yleensä seuraavasti: Työpaikkailmoitus julkaistaan Eurofoundin verkkosivustolla sekä EU: n henkilöstövalintatoimiston(EPSO) sivustolla.

Det kan også være nyttigt at læse EPSO's brochure, der foreligger på alle officielle EU-sprog, på netadressen: http: //europa. eu/epso/career_en. htm kg603960DA. indd 2 kg603960DA. indd 2.
Tietoa löytyy myös EPSO: n esitteestä, joka on saatavilla kaikilla EU: n virallisilla kielillä osoitteesta http://europa. eu/epso/career_en. htm kg603960FI. indd 2 kg603960FI. indd 2.

Kommissionen har gjort gældende, at dommen bygger på en fejlagtig fortolkning af omfanget af EPSO's skønsbeføjelse ved fastsættelsen af de kompetencekriterier, som ansøgerne skal opfylde.
Komissio väittää, että valituksenalainen tuomio perustuu sen harkintavallan, jota EPSOlla on määrittäessään pätevyyskriteerejä, jotka hakijoiden on täytettävä, laajuuden virheelliseen tulkintaan.