Eksempler på brug af Udvælgelsesprøver på Dansk og deres oversættelser til Finsk
{-}
-
Official
-
Colloquial
-
Medicine
-
Financial
-
Ecclesiastic
-
Official/political
-
Computer
Udvælgelsesprøver og -procedurer.
EØSU rekrutterer normalt medarbejdere via åbne udvælgelsesprøver eller andre typer åben udvælgelse.
Udvælgelsesprøver og ansættelser.
Europa-Parlamentet har ca. 3500 ansatte,som er rekrutteret gennem udvælgelsesprøver i EU's medlemslande.
Euroopan parlamentin palveluksessa on noin 3 500 virkamiestä,jotka on palkattu kilpailujen kautta unionin jäsenvaltioista.Derimod er der blevet arrangeret udvælgelsesprøver for ældre tjenestemænd, dvs. tjenestemænd i kategorierne A4 og A5.
På denne uretfærdighed gjorde kapsejladskomité ogfans begyndte at fremskynde deres egne udvælgelsesprøver i forskellige forladte steder.
Tämän vääryyteen kilpailulautakunnalle jafanit alkoivat nopeuttaa omia kilpailuja eri hylättyjä paikkoja.Når der samtidig offentliggøres udvælgelsesprøver for forskellige profiler, er det muligt, at man kun kan vælge én profil.
Jos samaan aikaan julkaistaan kilpailuja eri profiileille, niistä voi joissakin tapauksissa valita vain yhden profiilin.Hvis en person overvejer en karriere i de europæiske institutioner,skal han være i stand til at forberede sig på kommende udvælgelsesprøver.
Jos henkilö suunnittelee uraa unionin toimielimissä,hänen on voitava valmistautua tulevia kilpailuja varten.Begge udvælgelsesprøver bestod af en række computerbaserede prøver og en række øvelser, der skulle bedømmes af et assessmentcenter.
Molempiin kilpailuihin kuului useita tietokoneperusteisia kokeita ja useita harjoituksia, jotka arvioitiin arviointikeskusmenetelmällä.For få måneder siden hævdede kommissionsformand Romano Prodi, atdenne mulighed ville foreligge for alle udvælgelsesprøver fra juli 2000.
Vielä muutama kuukausi sitten puheenjohtaja Prodi väitti, ettätämä mahdollisuus olisi koskenut kaikkia kilpailuja vuoden 2000 elokuusta lähtien.Det samme vil f. eks. være tilfældet for så vidt angår udvælgelsesprøver for oversættere eller jurist-lingvister, som skal oversætte til et bestemt sprog.
Sama pätee esimerkiksi kääntäjiä tai juristi-lingvistejä, joiden edellytetään kääntävän tietylle kielelle, koskeviin kilpailuihin.Fælles former for forhold mellem potentielle deltagere i salg af varer og tjenesteydelser på internettet er åbne udvælgelsesprøver(auktioner) og elektroniske auktioner.
Tavaroiden ja palvelujen myynnin mahdollisten osallistujien yhteiset muodot Internetissä ovat avoimet kilpailut(tarjoukset) ja sähköiset huutokaupat.Hensigten er, at alle udvælgelsesprøver skal være åbne og offentlige både for de unge og ældre, men at man af de ældre kræver større ekspertise.
Tarkoituksena on, että kaikki kilpailut olisivat avoimia ja julkisia, nuoremmille tai varttuneemmille suunnattuja, mutta varttuneemmilta edellytettäisiin asiantuntemusta.Når valget af andet sprog begrænses til engelsk, fransk eller tysk, er det derfor ikke en uforholdsmæssig stor barriere for dem,der ønsker at deltage i udvælgelsesprøver.
Tämän vuoksi toisen kielen valintamahdollisuuksien rajaaminen englantiin, ranskaan ja saksaan ei aiheuta kohtuutonta estettä niille,jotka haluavat osallistua kilpailuihin.Sidst da der i 1993 blev afholdt udvælgelsesprøver for unge tjenestemænd i kategori A i tolv medlemslande, var der 50.000 ansøgere fra tolv medlemslande på ni sprog.
Viimeksi vuonna 1993, kun nuorille A-virkamiehille järjestettiin kilpailu kahdessatoista jäsenmaassa, hakijoita oli viisikymmentätuhatta yhdeksällä kielellä.Og hvis antallet af ansøgere(der er ofte hundredvis) og typen af jobprofil tillader det, afholdes udvælgelsesprøver for specialister uden indledende computerbaserede multiple choice-test.
Riippuen hakijoiden määrästä(usein heitä on satoja) ja tehtävänkuvauksesta, nämä erikoisalojen kilpailut voidaan mahdollisuuksien mukaan järjestää ilman tietokoneella tehtävien monivalintakokeiden vaihetta.Det er ofte uofficielt blevet nævnt, at anvendelsen af alder sgrænser er et middel til atbegrænse antallet af ansøgere, og at de derfor i praksis gør det muligt at afholde"styrbare" udvælgelsesprøver.
Usein on epävirallisesti todettu, että ikärajan käyttö on keino rajoittaa hakijoiden määrää,jolloin ikärajat siten käytännössä mahdollistavat"kohtuullisen kokoisten" kilpailujen järjestämisen.Dette indebærer, atKommissionen vil afholde udvælgelsesprøver for unge ansøgere for under 32-35 år, men også for ældre i kategori A4-A5, hvor aldersgrænsen vil være væsentlig højere. Den kan endog være på 55 år.
Tämä merkitsee sitä, ettäkomissio järjestää jatkossa kilpailuja alle 32-35-vuotiaille nuorille hakijoille, mutta myös vanhemmille, A4- A5-tasoille, jolloin ikäraja on huomattavasti korkeampi, jopa 55 vuotta.Kommissionen har på det seneste på mit initiativ vedtaget en ny politik for midlertidigt ansatte tjenestemænd, der har følgende indhold:I fremtiden afholdes to slags udvælgelsesprøver, en for unge tjenestemænd og en for ældre tjenestemænd, der allerede har erhvervserfaring.
Komissio on viimeisen vuoden aikana hyväksynyt aloitteestani uuden määräaikaisia virkamiehiä koskevan politiikan, jonka sisältö on seuraava:tulevaisuudessa järjestettäisiin kahdenlaisia kilpailuja, yhtäältä nuorille yleisvirkamiehille ja toisaalta vanhemmille jo työkokemusta omaaville virkamiehille.Det er i punkt 1.1 i de generelleregler for almindelige udvælgelsesprøver, der definerer disse udvælgelsesprøver, anført, at»EU-institutionerne udvælger kommende tjenestemænd gennem almindelige udvælgelsesprøver«.
Avoimia Ifølge sagsøgeren har Kommissionen underkendt retskraften af Domstolens dom i sag C-566/10 P, hvorefter de meddelelser om udvælgelsesprøve, som begrænser de sprog,som deltagerne i Unionens almindelige udvælgelsesprøver kan angive som andet sprog, til engelsk, fransk og tysk, er ulovlige.
Komissio ei ole ottanut huomioon sen unionin tuomioistuimen asiassa C-566/10 P antaman tuomion oikeusvoimaa, jonka mukaan kilpailuilmoitukset, joiden mukaan niitä kieliä,jotka unionin yleisiin kilpailuihin osallistuvat henkilöt voivat ilmoittaa toisena kielenä, voivat olla vain englanti, ranska ja saksa.Generalsekretariatet vil undtagelsesvis kunne få brug for at afholde sine egne udvælgelsesprøver med henblik på at besætte højt specialiserede stillinger eller offentliggøre stillingsopslag for at ansætte personale til bestemte opgaver.
Pääsihteeristö voi poikkeuksellisesti järjestää kilpailuja omia tarpeitaan varten täyttääkseen paikkoja, joissa vaaditaan erityistä asiantuntemusta, tai julkaista työpaikkailmoituksia tiettyjen erityisalojen työntekijöiden rekrytoimiseksi.Institutionerne kan afholde interne udvælgelsesprøver for hver enkelt ansættelsesgruppe på grundlag af kvalifikationer eller prøver eller både prøver og kvalifikationer for den pågældende institution på mindst AST 6-niveau eller højere eller AD 9-niveau eller højere.
Toimielimet voivat järjestää kullekin tehtäväryhmälle sisäisiä kilpailuja, jotka perustuvat kyseisen toimielimen kelpoisuusehtoihin ja kokeisiin ja jotka on tarkoitettu vähintään AST 6 tai sitä ylempään tai AD 9 tai sitä ylempään palkkaluokkaan kuuluville virkamiehille.--.Et tredje spørgsmål, som naturligvis også skal drøftes, er selvfølgelig, omdet i fremtiden er formålstjenligt at arrangere disse store, massive udvælgelsesprøver, eller om de hellere bør forsøges begrænset med hensyn til deltagerantallet, således at udvælgelsesprøverne bliver nemmere at administrere.
Kolmas kysymys on tietysti se, joka tietysti myös tulee pohdintaan, ettäonko tulevaisuudessa vielä paikallaan järjestää näitä suuria massiivisia kilpailuja vai voitaisiinko mieluummin pyrkiä rajoittamaan osanottajien määrää niin, että Kandidater, der har bestået en eller flere udvælgelsesprøver, og som er særlig interesseret i at arbejde for Den Europæiske Ombudsmands kontor, opfordres til at kontakte Ombudsmandens enhed for personale, administration og budget.
Hakijoita, jotka ovat menestyneet yhdessä tai useammassa valintamenettelyssä ja jotka ovat erityisen kiinnostuneita työskentelemään Euroopan oikeusasiamiehen toimistossa, kehotetaan ottamaan yhteyttä oikeusasiamiehen henkilöstö-, hallinto- ja talousarvioyksikköön.Eftersom beskæftigelse af personer med handicap i EU erpå et lavt niveau, opfordrer EØSU EU-institutionerne til at indføre et ansættelsessystem med positiv særbehandling(som omfatter specifikke udvælgelsesprøver) for at øge antallet af personer med handicap, der er ansat i EU-institutionernes forskellige tjenestegrene ved at opfylde rimelige behov for tilpasning og støtte.
Koska EU: n palveluksessa on vain vähän vammaisia, ETSK kehottaa EU:n toimielimiä ottamaan käyttöön positiiviseen erityiskohteluun tukeutuvan työhönottojärjestelyn(mukaan lukien erityiset kilpailut) vammaisten määrän lisäämiseksi unionin palveluksessa kohtuullisten mukautusten ja tuen tarjoamisen avulla.Dette er ikke kun tilfældet for udvælgelsesprøver med særlige sprogkrav, såsom udvælgelsesprøver for juristlingvister, men også f. eks. for udvælgelsesprøver for bestemte EU-agenturer, som har et begrænset antal arbejdssprog.
Tämä pätee paitsi kilpailuihin, joihin liittyy erityisiä kielitaitovaatimuksia, kuten juristi-lingvistejä koskevat Uden et klart svar på spørgsmålet om sprogbegrænsningerne i institutionernes arbejde og det forhold, at den måde, hvorpå udvælgelsesprøver organiseres, hele tiden skifter, kan det være ganske vanskeligt at planlægge og forberede sig på en karriere i en europæisk institution, hvis man måtte ønske det.
Koska selvää vastausta kysymykseen toimielinten työhön liittyvistä kieliä koskevista rajoituksista ei ole ja koska tapa, jolla kilpailuja järjestetään, muuttuu toistuvasti, voi olla melko vaikea suunnitella uraa unionin toimielimessä, jos sellaista halutaan, ja valmistautua siihen.Kandidater, der har bestået en eller flere udvælgelsesprøver, og som er særlig interesseret i at arbejde for Den Europæiske Ombudsmands kontor, opfordres til at kontakte Ombudsmandens enhed for personale, administration og budget.
Ehdokkaat, jotka ovat menestyneet yhdessä tai useammassa valintamenettelyssä ja joita erityisesti kiinnostaa työ Euroopan oikeusasiamiehen toimistossa, pyydetään lähettämään Ansøgere, som har bestået en eller flere udvælgelsesprøver, og som er særligt interesseret i en stilling i Den Europæiske Ombudsmands kontor, er velkomne til at tilkendegive deres interesse ved at sende udvælgelsesprocedurens referencenummer til Ombudsmandens enhed for personale, administration og budget. Stillingsopslag.
Ehdokkaat, jotka ovat menestyneet yhdessä tai useammassa valintamenettelyssä ja joita erityisesti kiinnostaa työ Euroopan oikeusasiamiehen toimistossa, pyydetään lähettämään 
