Eksempler på brug af Ocean shift på Dansk og deres oversættelser til Norsk
{-}
-
Colloquial
-
Ecclesiastic
-
Computer
Den research er nu blevet til bogen Blue Ocean Shift.
I bogen Blue Ocean Shift beskriver Kim og Mauborgne en tre-trins-proces, der viser vejen.
Nu har INSEAD-professorerne bag Blue Ocean-begrebet udgivet bogen Blue Ocean Shift.
Gode grunde til, at dine(nye) medarbejdere vil elske Blue Ocean Shift Vi er nået til det tredje blogindlæg….
Her finder du også en masse yderligere viden om både Blue Ocean Strategy og Blue Ocean Shift.
Blue Ocean Shift er et modelapparat og en procesbeskrivelse, der guider virksomheden til dens Blue Ocean. .
Studierne har udmøntet sig i de konkrete værktøjer og vejledninger,som bogen Blue Ocean Shift er spækket med.
Blue Ocean Shift er en trin-for-trin-vejledning med konkrete værktøjer og, nok så væsentligt, vejledninger i brugen af dem.
Danske Novo Nordisk lavede for mange år siden et Blue Ocean Shift, der minder om eksemplet med Canon, og som stadig beviser sit værd.
De tre faktorer og den bagvedliggende research danner grundlaget for den fem-trins-proces,der udgør rygraden i Blue Ocean Shift.
Canon lavede i sin tid et klassisk Blue Ocean Shift, da de skabte deres eget marked for små kopimaskiner til kontor- og siden privatkunder.
Hvis du kender lidt til begreber som kognitiv psykologi og adfærdsdesign,så vil du i øvrigt også kunne genkende væsentlige elementer herfra i Blue Ocean Shift og i Humanness.
Blue Ocean Shift rummer konkrete, visuelle værktøjer, der hjælper jer med at tydeliggøre udfordringerne og udfordre de rammer, I er vant til at tænke indenfor.
Om cirka to uger runder vi vores lille serie af blogindlæg og Blue Ocean Shift af med en række eksempler på virksomheder, der succesfuldt har nået det blå ocean. .
Blue Ocean Shift beskriver en metode, der eliminerer politik og hierarki i beslutningsprocessen og manifesterer det brede ejerskab til både processen og strategien.
Når medarbejderne har haft indflydelse på strategiprocessen,som tilfældet er med et Blue Ocean Shift, så har de også medejerskab og motivation for at gøre strategien til virkelighed.
Du kan som nævnt læse mere om Blue Ocean Shift i vores tidligere indlæg her på bloggen Fra Blue Ocean Strategy til ACTION og Derfor er disruption kun én af vejene til virksomhedens Blue Ocean. .
Netop problemstillingen omkring disruption og non-disruption er elementer, som bliver trukket frem i en artikel fra Forbes,hvor forfatterne bag bøgerne Blue Ocean Strategy og Blue Ocean Shift, Renée Mauborgne og W.
Disruption kan godt betegnes som et Blue Ocean Shift, men den afgørende forskel er, at et Blue Ocean Shift ikke behøver at ske på bekostning af nogen eksisterende virksomheder.
Så denne gang sætter vi eksempler på det, vi har blogget om de seneste uger,nemlig Blue Ocean Shift, den nyeste bog af INSEAD-professorerne bag Blue Ocean Strategy, Chan Kim og Renée Mauborgne.
Forfatterne bag Blue Ocean Shift kalder selv begrebet Humanness for det afgørende element i at lykkes med et Blue Ocean Shift- altså processen at skabe et nyt marked, hvor virksomheden er fri for konkurrence.
Identificer det forretningsområde, hvor du kan opnå den største gevinst med et Blue Ocean Shift, og sæt det team, som skal arbejde med virksomhedens Blue Ocean Shift- især ved hjælp af Humanness-processen.