Hvad Betyder LÆRENDE ORGANISATION på Spansk - Dansk-Spansk Oversættelse

• organización de aprendizaje
• organización que aprende
• organización autoformativa

Eksempler på brug af Lærende organisation på Dansk og deres oversættelser til Spansk

Den Lærende Organisation Senge.
Aprendizaje organizacional SENGE.

Det er centrale aspekter ved Den lærende Organisation.
Aspectos fundamentales de la organización docente.

Den lærende organisation giver brugbare svar.
El concepto de organización cualificante puede ofrecer respuestas a esta situación.

Læringsteorierne og den lærende organisation.
Las lecciones aprendidas y la estructura organizativa.

En lærende organisation er et sted, hvor folk til stadighed opdager, hvordan de skaber deres virkelighed.
Aprendiente es un ámbito donde la gente descubre continuamente cómo crea su realidad.

Hvad er en lærende organisation?
¿Qué es una organización aprendiente?

Det er hvad, der ifølge Peter Senge karakteriserer den lærende organisation.
Para Peter Senge son las organizaciones que aprenden.

Bliv en lærende organisation gennem vedholdende refleksion og løbende forbedringer.
Conviértase en una organización de aprendizaje a través de la reflexión implacable y mejora continua.

I dette dynamiske perspektiv er virksomheder anholdt som lærende organisationer.
En esta perspectiva dinámica, las empresas son aprehendidas como organizaciones de aprendizaje.

Bliv en lærende organisation gennem benhård refleksion(Hansei) og konstante forbedringer(Kaizen).
Cree una organización que aprenda mediante la reflexión(hansei) y la mejora continua(kaizen).

Eksternt uddannelse af personale inden for professionel lederuddannelse skole, bygge lærende organisation.
La formación del personal externo en la escuela de formación profesional de gestión, la construcción de organización de aprendizaje.

Bliv en lærende organisation gennem benhård refleksion(Hansei) og konstante forbedringer(Kaizen).
Conviértete en una organización de aprendizaje mediante la reflexión(hansei) y la mejora continua(kaizen)”.

Høj medarbejdertilfredshed, konstant professionel forbedring, princippet om en lærende organisation samt Kaizen udgør grundlaget i denne henseende. Ledelsesmanifest.
La alta satisfacción de nuestros colaboradores, la mejora profesional continua y los principios de la"organización del aprendizaje" y Kaizen nos proporcionan la base en este aspecto.

Den lærende organisation og mobilitet Driftsteknikere i den kemiske industri Myriam Campinos-Dubernet.
Organización autoformativa y movilidad Los técnicos de explotación en la química Myriam CampinosDubernet.

Vi har bred og dyb ekspertise inden for e-learning teknologier i undervisningen metode livslang læring og ledelse af en lærende organisation.
Tenemos experiencia amplia y profunda en las tecnologías de e-learning en la metodología de enseñanza aprendizaje permanente y la gestión de una organización de aprendizaje.

Bliv en lærende organisation gennem benhård refleksion(Hansei) og konstante forbedringer(Kaizen).
Conviértase en una organización que aprende mediante la reflexión constante(HANSEI) y la mejora continua(KAIZEN).

Denne viden-intensivt program inviterer dig til at nytænke og kritisk reflektere over hvad vi egentlig ved om organisatorisk forandring og skabelsen af lærende organisationer.
Este programa intensivo en conocimiento te invita a repensar y reflexionar críticamente sobre lo que realmente sabemos sobre el cambio organizacional y la creación de organizaciones de aprendizaje.

Bliv en lærende organisation gennem benhård refleksion(Hansei) og konstante forbedringer(Kaizen).
Convertirse en una organización que aprende a través de reflexiones constantes(hansei) y mejora continua(kaizen).».

En autentisk læring erfaring, vil du anvende dine kurser på dit eget arbejde, hvad enten det er i skolen eller videregående uddannelse lederskab, TAFE ledelse, eller en anden lærende organisation…[-].
Una experiencia de aprendizaje auténtico, que se aplica para tomar el curso a su propio trabajo, ya sea en la escuela o el liderazgo de educación superior, el liderazgo TAFE, u otra organización de aprendizaje…[-].

En lærende organisation er et sted, hvor folk til stadighed opdager, hvordan de skaber deres virkelighed.
Una organización de aprendizaje es un lugar donde las personas descubren continuamente cómo crean su realidad.

Nogle mål er kortsigtede og specifikke(starter i næste måned, vil vi øge produktionen med to enheder per medarbejder per time), og andre er langsigtede og tåget(inden for de næste fem år vil vi blive en lærende organisation).
Algunos de los objetivos son a corto plazo y específico(a partir del próximo mes, vamos a aumentar la producción en dos unidades por empleado por hora), y otros son a largo plazo y nebuloso(dentro de los próximos cinco años, nos convertiremos en una organización de aprendizaje).

En lærende organisation er et sted hvor folk konstant opdager, hvorledes de skaber den virkelighed de er i, og opdager hvorledes de kan forandre den.
Una organización que aprende es un lugar donde las personas descubren constantemente cómo crear su realidad y cómo pueden cambiarla.

Da den digitale verden fortsætter med at flytte og udvikle sig, Hyper Island som en lærende organisation fortsætter med at holde sin puls på det digitale landskab, bygning og forbedring af nye måder at lære, afspejler, samarbejder og udvikle nye metoder.
A medida que el mundo digital siga cambiar y evolucionar, Hyper Island como una organización de aprendizaje sigue manteniendo su pulso en el panorama digital, construcción y mejora de nuevas formas de aprender, reflexionar, colaborar y desarrollar nuevas metodologías.

En lærende organisation er et sted hvor folk konstant opdager, hvorledes de skaber den virkelighed de er i, og opdager hvorledes de kan forandre den.
Una organización de aprendizaje es un lugar donde las personas están descubriendo continuamente cómo crear su realidad y cómo puede cambiar.

Med sigte på at konceptualisere begrebet fleksibilitet indkredses dette i fire tekster fra forskellige synsvinkler: tekst 1 Fleksibilitet i virksomheden; tekst 2 Moderne produktionsteknologi; tekst 3 Signalement af uddannelse inden for højteknologi i SMV sektoren fremstilling af elektromekanisk udstyr; tekst 4 Uddanne og analysere, en mellemliggende proces i en lærende organisation.
A través de cuatro textos, se propone una elaboración del concepto de flexibilidad desde diferentes perspectivas: Texto 1 Flexibilidad en la empresa; Texto 2 La tecnología de la producción moderna; Texto 3 Análisis de la formación en las tecnologías avanzadas para PYME; sector de la fabricación de equipos electromecánicos; Texto 4 Formar y analizar, un proceso intermedio en una organización autoformativa.

Vi er en lærende organisation med mod til forandring, fremme af innovation og viden rettet mod nuværende og fremtidige markeder.
Somos una organización de aprendizaje con el coraje para el cambio, la innovación fomentando y el conocimiento orientado a los mercados actuales y futuros.

Er stolt over, at det er en inklusiv, lærende organisation og mener, at alle dets medlemmer har krav på retfærdig behandling, med værdighed og respekt.
Se enorgullece de que se trate de una organización inclusiva que aprende y cree que todos sus miembros tienen derecho a recibir un trato justo, con dignidad y respeto.

Den lærende organisation udgør en ramme for alle brancher, ikke kun fremstillingsindustrien, men også den offentlige sektor og servicesektoren.
La organización cualificante ofrece un marco para todos los sectores, no sólo la industria productiva, sino asimismo el sector público y el de servicios.

En lærende organisation kan defineres som en organisation, der i selve sin konstruktion fremmer faglig indlæring, en organisation, der giver mulighed for at lære..
Podemos definir la organización autoformativa de la manera más simple posible: una organización que favorece por su propia estructura el aprendizaje profesional, una organización que permite aprender.

Begrebet den lærende organisation giver os løsninger på en række organisatoriske problemer og behov, som forekommer over hele Fællesskabet og ikke kan håndteres med traditionelle uddannelsessystemer.
El concepto de organización cualificante ofrece posibles soluciones a una serie de problemas y necesidades organizativos experimentados en la Comunidad, que no pueden ser resueltos por los sistemas tradicionales de formación.