Hvad er oversættelsen af " PRINCIPLE OF EQUAL PAY FOR MEN " på dansk?

• princippet om lige løn til mænd
• princippet om ligeløn for mænd
• princippet om lige loen til maend

Eksempler på brug af Principle of equal pay for men på Engelsk og deres oversættelser til Dansk

Application of the principle of equal pay for men and women debate.
Anvendelsen af princippet om ligeløn for mænd og kvinder forhandling.

The Commission forwarded to the Council on 18 January its report on the application of the principle of equal pay for men and women.
Den 18. januar oversendte Kom missionen Rådet sin rapport om gennemførelsen af princippet om lige løn til mænd og kvinder.

To the application of the principle of equal pay for men and women.
Ger om gennemførelse af princippet om lige løn til mænd og kvinder.

Only the principle of equal pay for men and women has from the start been codified in Article 119 of the EC Treaty.
Kun princippet om ligeløn for mænd og kvinder er fra begyndelsen blevet kodificeret i EF-traktatens artikel 119.

In writing.-(IT) I voted for the report by Mrs Bauer on the application of the principle of equal pay for men and women.
Skriftlig.-(IT) Jeg stemte for Edit Bauers betænkning om anvendelse af princippet om lige løn for mænd og kvinder.

Although the principle of equal pay for men and women is enshrined in the EU Treaties, we can see today that women earn 17.8% less than men..
Selv om princippet om ligeløn for mænd og kvinder er indskrevet i EU-traktaterne, kan vi i dag se, at kvinder tjener 17,8% mindre end mænd.

This report also urges the Commission to submit a proposal relating to the application of the principle of equal pay for men and women.
I betænkningen anmodes Kommissionen desuden om at fremsætte et forslag om anvendelsen af princippet om lige løn til mænd og kvinder.

The proposal for a Council Directive on the principle of equal pay for men and women was formally adopted by the Council on 10 February 1975.a.
Forslaget til Rådets direktiv vedrørende princippet om ligeløn til mænd og kvinder blev formelt vedtaget af Rådet den 10. februar 1975 l.

Council Directive 75/117/EEC on the approximation of the laws of the Member States relating to the application of the principle of equal pay for men and women.
Rådets direktiv 75/117/E0F om indbyrdes tilnærmelse af medlemsstaternes lovgivninger om gennemførelse af princippet om ligeløn til mænd og kvinder.

The Court has rouled3that the principle of equal pay for men and women laid down in Article 119 of the EEC Treaty may be relied on before the national courts.
På det sociale område har Domstolen fastslået2, at princippet om lige løn til mænd og kvinder i EØF-traktatens artikel 119 kan påberåbes ved de nationale domstole.

The report that we are about to vote on concerns a key issue, a fundamental principle of European law: the principle of equal pay for men and women in the workplace.
Betænkningen, som vi skal stemme om, drejer sig om et grundlæggende spørgsmål, et grundprincip i den europæiske lovgivning: princippet om ligeløn for mænd og kvinder på arbejdspladsen.

A similar survey on the application of the principle of equal pay for men and women in the health sector showed that the law is disregarded in 86% of cases.
En anden undersøgelse af gennem førelsen af princippet om ligeløn for mænd og kvinder inden for sundhedsvæsenet nåede frem til det resultat, at de lovfæstede bestemmelser i 86% af tilfældene ikke er overholdt.

We have had the Council Directive on the approximation of the laws of the Member States relating to the application of the principle of equal pay for men and women since 1975.
Siden 1975 har vi haft direktivet om indbyrdes tilnærmelse af medlemsstaternes lovgivninger om gennemførelse af princippet om lige løn til mænd og kvinder.

The Equal Pay Directive(75/117/EEC), designed to implement the principle of equal pay for men and women laid down by Article 119, further developed the concept of equal pay..
Ligelønsdirektivet(75/117/EØF), udgivet for at virkeliggøre princippet om lige løn til mænd og kvinder i artikel 119, uddyber opfattelsen af lige løn..

I would like to highlight the request in this resolution for the Commission to submit a proposal on the implementation of the principle of equal pay for men and women.
Jeg vil gerne fremhæve ordførerens indtrængende opfordring til Kommissionen om at forelægge et forslag om anvendelsen af princippet om lige løn til mænd og kvinder.

The provisions enshrined in the Treaty of Rome were confined to the principle of equal pay for men and women(Article 141) and the freedom of movement of workers.
Bestemmelserne i Rom-traktaten indskrænkede sig til princippet om lige løn til mænd og kvinder(artikel 141) og til arbejdstagernes frie bevægelighed.

COUNCIL DIRECTIVE of 10 February 1975 on the approximation of the laws of the Member States relating to the applica tion of the principle of equal pay for men and women.
RÅDETS DIREKTIV af 10. februar 1975 om indbyrdes tilnærmelse af medlemsstaternes lovgivninger om gennemførelse af princippet om lige løn til mænd og kvinder.

In writing.- The principle of equal pay for men and women is explicitly stated in the Treaty of Rome and it is therefore a scandal that such huge disparities between the genders still exist across the EU.
Skriftlig.-(EN) Princippet om lige løn til mænd og kvinder er anført udtrykkeligt i Romtraktaten, og det er derfor en skandale, at der stadig er så store forskelle mellem mænd og kvinder i hele EU.

Directive 75/117/EEC of 10 February 1975 on the approximation of the laws of the Member States relating to the application of the principle of equal pay for men and women.
Direktiv 75/117 af 10. februar 1975 om indbyrdes tilnærmelse af medlemsstaternes lovgivning om gennemførelse af princippet om lige løn til mænd og kvinder.

Whereas the implementation of the principle of equal pay for men and women workers, as laid down in Article 119 of the Treaty, forms an integral part of the establish ment and functioning of the common market;
DEL gennemførelsen af princippet om lige løn til mænd og kvinder, som omhandlet i traktatens artikel 119, udgør en integrerende del af det fælles markeds oprettelse og funktion;

COUNCIL DIRECTIVE of 10 February 1975 on the approximation of the laws of the Member States relating to the application of the principle of equal pay for men and women 75/117/EEC.
Af 10. februar 1975 om indbyrdes tilnaermelse af medlemsstaternes lovgivninger om gennemfoerelse af princippet om lige loen til maend og kvinder 75/117/EOEF.

Whereas the implementation of the principle of equal pay for men and women workers, as laid down in Article 119 of the Treaty, forms an integral part of the establishment and functioning of the common market;
Gennemfoerelsen af princippet om lige loen til maend og kvinder, som omhandlet i traktatens artikel 119, udgoer en integrerende del af det faelles markeds oprettelse og funktion;

The next item is the report by Mrs Bauer, on behalf of the Committee on Women's Rights and Gender Equality, with recommendations to the Commission on the application of the principle of equal pay for men and women.
Næste punkt på dagsordenen er betænkning af Edit Bauer for Udvalget for Kvinders Rettigheder og Ligestilling med henstillinger til Kommissionen om anvendelsen af princippet om ligeløn for mænd og kvinder.

At its meeting on 15 May 1979 the Council took note of the Commission's progress report on the implementation of the principle of equal pay for men and women, and of the comments of the Commission and the delegations on this report.
På samlingen den 15. maj 1979 tog Rådet Kommissionens rapport om gennemførelse af princippet om ligeløn for mænd og kvinder og delegationernes og Kommissionens bemærkninger til denne rapport til efterretning.

They submitted that its withdrawal from them was illegal, being contrary both to a general principle of law prohibiting all discrimination on grounds of sex alone, and to Article 119 EEC, which contained the principle of equal pay for men and women.
De gjorde overfor Domstolen gældende, at afskaffelsen af dette tillæg var ulovlig og i strid med såvel et alment retsprincip, der udelukkede enhver forskelsbehandling, baseret på køn, som med artikel 119 i EØF-traktaten, der opstiller princippet for ligeløn til mandlige og kvindelige arbejdere.

The principle of equal pay for men and women out lined in Article 119 of the Treaty, hereinafter called'principle of equal pay', means, for the same work or for work to which equal value is attributed, the elimination of all discrimination on grounds of sex with regard to all aspects and conditions of remuneration.
Det i artikel 119 i traktaten omhandlede princip om lige løn til mænd og kvinder, i det følgende benævnt»ligelønsprincippet«, indebærer, at for samme arbejde eller for arbejde, som tillægges samme værdi, afskaffes enhver forskelsbehandling med hensyn til køn for så vidt angår alle lønelementer og lønvilkår.

Council Directive 75/117/EEC of 10 February 1975 on the approximation of the laws of the Member States relating to the application of the principle of equal pay for men and women must be interpreted as meaning that.
Rådets direktiv 75/117/EØF af 10. februar 1975 om indbyrdes tilnærmelse af medlemsstaternes lovgivnin ger om gennemførelse af princippet om lige løn til mænd og kvinder skal fortolkes således, at.

The principle of equal pay for men and women is already firmly established by Article 141 of the Treaty and Council Directive 75/117/EEC of 10 February 1975 on the approximation of the laws of the Member States relating to the application of the principle of equal pay for men and women(11) and is consistently upheld by the case-law of the Court of Justice; the principle constitutes an essential and indispensable part of the acquis communautaire concerning sex discrimination.
Princippet om ligeløn til mænd og kvinder er allerede knæsat i traktatens artikel 141 og i Rådets direktiv 75/117/EØF af 10. februar 1975 om indbyrdes tilnærmelse af medlemsstaternes lovgivninger om gennemførelse af princippet om lige løn til mænd og kvinder(11), og det fastholdes konsekvent i Domstolens retspraksis. Princippet udgør en afgørende og umistelig del af gældende fællesskabsret vedrørende forskelsbehandling på grund af køn.

Ii at the same meeting, the Council took note of a report by the Commission on the extent to which the Directive on the application of the principle of equal pay for men and women had so far been incorporated in national law.
På samme rådsmøde fik Rådet forelagt en beretning fra Kommissionen om, hvor langt medlemsstaterne er kommet med at indføje direktivet vedrørende gennemførelse af princippet om lige løn for mænd og kvinder i deres lovgivning.

Section 13(2), second sentence, of the Bavarian regulations on career structure, which provides that periods of employment during which working hours are less than twothirds of normal working hours are only partially to be taken into account for the purposes of calculating length of service, does not fall within the scope of Council Directive 75/117/EEC of 10 February 1975 on the approximation of the laws of the Member States relating to the application of the principle of equal pay for men and women.
En bestemmelse som§ 13, stk. 2, andet punktum, i Bayern's Laufbahnverordnung, hvorefter beskæftigelsesperioder med en arbejdstid på mindre end to tredjedele af den normale arbejdstid kun delvist tages i betragtning ved beregningen af ancienniteten, er ikke omfattet af anvendelsesområdet for Rådets direktiv 75/117/EØF af 10. februar 1975 om indbyrdes tilnærmelse af medlemsstaternes lovgivninger om gennemførelse af princippet om lige løn til mænd og kvinder.