Eksempler på bruk av Godt lederskap på Norsk og deres oversettelse til Engelsk
{-}
-
Colloquial
-
Ecclesiastic
-
Ecclesiastic
-
Computer
Godt lederskap betyr å takle det uperfekte.
At Voiello har vist godt lederskap denne gangen.
Godt lederskap legger grunnlaget for virksomheten og kundetilfredsheten.
Sør-Korea har vist godt lederskap ved å starte denne dialogen.
Jeg er ikke så sikker på at Voiello har vist godt lederskap denne gangen.
Combinations with other parts of speech
Bruk med adjektiver
revolusjonært lederskappolitisk lederskapgodt lederskaporganisatorisk lederskapglobalt lederskapsterkt lederskapnytt lederskapeffektivt lederskap
Mer
Bruk med verb
Bruk med substantiv
Vi tror at godt lederskap gir grobunn for et høyt prestasjonsnivå.
Vi har god plattform, godt lag og godt lederskap.
Oh, og det var godt lederskap, og bedt om å fullføre programmet.
Det å sette klare mål sammen med sine medarbeidere kjennetegner godt lederskap.
Demonstrerer behovet for godt lederskap og godt medarbeiderskap.
Godt lederskap og personalledelse bidrar til et godt psykososialt arbeidsmiljø.
Basert på dette arbeidet, knyttet dialogduk nr 2 disse diskusjonene ogkonklusjonene opp mot aspekter av godt lederskap.
Hva er godt lederskap og hvilke egenskaper trenger en god leder?
Våre medarbeidere er vår aller viktigste innsatsfaktor og vi anser godt lederskap som det aller viktigste suksesskriterium.
Lær hvordan du kan vise godt lederskap og oppdage hvordan du kan dra nytte av personalets talenter.
Dessuten skal arbeidsmiljøet være preget av arbeidsglede, godt lederskap og gode utviklingsmuligheter.
Men dette starter med godt lederskap, fordi gode ledere kan gjøre en forskjell.
Godt lederskap forutsetter ferdigheter i kommunikasjon og påvirkning, og ikke minst selvinnsikt om egen lederatferd.
Sammen med andre verktøy som ble brukt ble deltakerne både utfordret på sine individuelle holdninger om hva“godt lederskap” består av, samt utstyrt med verktøy til bruk i sin daglige praksis som ledere.
Vi fokuserer på godt lederskap og jobber kontinuerlig og målrettet med å utvikle lederne på alle nivåer.
Vi har valgt å bruke våre liv ogkarrierer på å hjelpe og utvikle ledere fordi vi tror godt lederskap gjør at folk tror på noe og vil noe, som igjen gir mening, motivasjon, gode resultater og livskvalitet.
Kunsten av godt lederskap betyr å påta seg ansvaret når det trenges, og gi andre lov å ta æren når det er fortjent.
Godt lederskap kan bidra til å redusere arbeidsrelatert stress og psykososiale risikoer, men arbeidstakermedvirkning er også viktig.
Godt lederskap forutsetter gode ferdigheter i kommunikasjon og påvirkning, samt selvinnsikt om egen lederatferd”.
Godt lederskap er satt i system med gode støtteverktøy, tydelig verdigrunnlag, klare målsetninger og resultatoppfølging.
Organisasjoner trenger godt lederskap, ikke mer styring, for å utvikle medarbeidernes evne til å ta gode beslutninger i krisesituasjoner.
Godt lederskap krever kontinuerlig selvutvikling, åpenhet for feedback, konseptuell forståelse og trening av lederferdigheter i praksis.
For oss er godt lederskap evnen til å engasjere og motivere medarbeidere til å jobbe mot visjonen vår- og til å sette sammen et team som gjør det mulig.
Jeg skal ikke glømme å belønne deg for ditt gode lederskap.
Jeg skal ikke glømme å belønne deg for ditt gode lederskap.