Eksempler på bruk av Ledelsesutvikling på Norsk og deres oversettelse til Engelsk
{-}
-
Colloquial
-
Ecclesiastic
-
Ecclesiastic
-
Computer
Til høyere sertifikat i ledelsesutvikling.
The Higher Certificate in Management Development.Dermed blir ledelsesutvikling organisasjonsutvikling.
Thus does management development become organization Vi er forpliktet til medarbeider- og ledelsesutvikling.
We are committed to employee and management development.Ledelsesutvikling, design og implementering av læringsprosesser og program.
Management training, design and implementation of learning processes and programmes.O organisasjonsutvikling, herunder ledelsesutvikling.
O organisational Innen ledelsesutvikling samarbeider vi med ledelses- og handelsskoler for å utvikle strategisk tenking og annen lederkompetanse.
In management development we cooperate with Anerkjennelse til høyere sertifikat i ledelsesutvikling er tilgjengelig gjennom RPL….
Recognition to the Higher Certificate in Management Development is available through RPL….Sahakarya Sahakarya er en utveksling som støtter unge menneskers deltakelse i kapasitets- og ledelsesutvikling på….
Sahakarya Sahakarya is an Exchange program to support Young people's participation in the capacity and leadership….Organisasjons- og ledelsesutvikling skal inngå i prosjektene, og søkeren utfordres til å tenke nytt rundt måter å lede på for å fremme kjønnsbalanse.
Projects must incorporate organisational and leadership development, and applicants are encouraged to explore new ways of managing that promote gender balance.Utvekslingen fremmer unge menneskers deltakelse innen kapasitets- og ledelsesutvikling i lokale, regionale… Partnere.
The Exchange programme supports Young people's participation in the capacity and leadership Development in… Partners.Medarbeidere Mobilize er et team som består av akademikere og profesjonelle med spesialiserte komplementære kompetanser innenfor strategi-,organisasjons- og ledelsesutvikling.
Mobilize is a team composed of academic professionals with specialised complimentary competences within the fields of strategic,organisational, and leadership development.Som en av de største regionale institusjonene i Afrika og en premier i ledelsesutvikling, er ESAMIs evne i stor grad innblandet i følgende kvaliteter.
As one of the largest regional Institutions in Africa and a premier in management development ESAMI's capability is largely ingrained in the following qualities.Hans kompetanseområder inkluderer talentrekruttering og-ledelse, suksessplanlegging,resultatstyring og ledelsesutvikling.
His specialties include talent acquisition and management, succession planning,performance management and leadership development.Utvekslingen fremmer unge menneskers deltakelse innen kapasitets- og ledelsesutvikling i lokale, regionale og nasjonale nettverk, samt internasjonalt.
The Exchange programme supports Young people's participation in the capacity and leadership Development in local, regional or national community, and at international Level.Siden etableringen i 1980 har ESAMI gjort betydelige bidrag innen menneskelige ressurser og ledelsesutvikling i regionen.
Since its establishment in 1980, ESAMI has made significant contributions in the area of human resources and management development in the region.Europas største nettverksforening innen ledelsesutvikling, har over 890 medlemsorganisasjoner fra akademia, næringsliv, offentlig service og rådgivning i 88 land.
Europe's largest network association in the field of management development, it has over 890 member organizations from academia, business, public service and consultancy in 88 countries.Forretningsdrevet innhold, profesjonelt nettverk,bearbeiding i godt sammensatte nettverksgrupper- Ledelsesutvikling fra Harvard Business Publishing og EGN.
Online learning universe andprofessional network of peers- Leadership development from Harvard Business Publishing and EGN.Vi gjør din ledelsesutvikling nyskapende og personlig Vi tror at ledere skal ha en dyp forståelse for seg selv, og vi arbeider kontinuerlig med de mest innovative, kreative og inspirerende metodene for å hjelpe deg med å utvikle lederskapskunnskapene som vil gjøre deg lykkes nå og i fremtiden.
We make your leadership development innovative and personal We believe leaders should have a deep understanding of themselves and we are continuously working towards the most innovative, creative and inspiring methods to help you develop the De sørger for at alle i selskapet får tilgang på treningskurs innenfor en rekke områder,blant annet ferdighets- og ledelsesutvikling.
They ensure that people across the business get the opportunity to access training courses in a range of areas,including skill and management development.Enten du må lage PowerPoint-presentasjoner på et produktmerke,forretningsstrategi eller ledelsesutvikling og-prosesser, er denne mykere fargemalen den mest egnede.
Whether you have to make PowerPoint presentations on a product brand,business strategy or management development and processes, this softer colored template is the most suitable.Han har tidligere arbeidet somkonsulent innen ledelse og strategisk samspill i akademiske institusjoner, og med organisasjons- og ledelsesutvikling.
He has worked as a consultant within the field of Sahakarya er en utveksling som støtter unge menneskers deltakelse i kapasitets- og ledelsesutvikling på lokalt, regionalt, og nasjonal plan, samt internasjonalt.
Sahakarya is an Exchange program to support Young people's participation in the capacity and leadership Development in local, regional or national community, and at international Level.Vår Global Executive MBA er et deltidsprogram på 20 måneder med en balansert blanding av ledelsesemner,kombinert med ledelsesutvikling og coaching-enheter.
CEIBS Global Executive MBA is a part-time 20-month programme with a strong focus on managerial issues,coupled with leadership development and coaching sessions.Dette omfatter spesifikke egenskaper innen strategisk planlegging,organisasjonsutvikling, ledelsesutvikling, team-bygging, støtte til sosial, politisk og økonomisk rettferdighet, og samarbeid.
This includes specific skills in strategic planning;organizational Han bruker gjerne den systemiske og narrative tilgang i arbeidet med å samskape ogintegrere solide løsninger innenfor strategiimplementering, fusjonsledelse, ledelsesutvikling og organisatorisk engasjement.
He uses systemic narrative approaches in his work in order to co-create andintegrate sound solutions in strategy implementation, leadership development and organisational commitment.Vår tilnærmingISTUD stiftelsen har til hensikt å være en annen stemme innen opplæring og ledelsesutvikling, og legger i sentrum av alle sine aktiviteter det unike og potensialet til enkeltpersoner og organisasjoner der de opererer.
Our approachThe ISTUD Foundation intends to be a different voice in the field of training and management development, placing at the center of all its activities the uniqueness and potential of the individuals and organizations in which they operate.Han har jobbet som konsulent siden 2000. Øystein Glosli har jobbet med større ogmindre nedbemanningsprosesser og outplacement, leder- og ledelsesutvikling og coaching⁄veiledning både i offentlig og privat sektor.
He has worked as a consultant since 2000 andhas extensive experience from restructuring and downsizing⁄outplacement, management training and coaching in both private sectors and public services.
