Que es НЕКАРЬЕРНЫХ en Español

• de carrera
• no
• de plazo fijo

Ejemplos de uso de Некарьерных en Ruso y sus traducciones al Español

Детальные предложения в отношении внедрения двухвариантной системы карьерных и некарьерных.
Propuestas detalladas para la aplicación de un sistema doble de nombramientos de carrera y que no sean de carrera.

Крайне важно, чтобы любое подробное предложение по двухвариантной системе карьерных и некарьерных назначений было неотъемлемой частью этого процесса.
Es indispensable que toda propuesta detallada en relación con el establecimiento de un sistema doble de nombramientos de carrera y nombramientos distintos de los de carrera forme parte integrante de esa clase de actividades.

Xiv подробные предложения по введению двухвариантной системы карьерных и некарьерных назначений;
Xiv Propuestas detalladas para la aplicación de un sistema doble de nombramientos de carrera y nombramientos distintos de los de carrera;

В группу женщин- послов входят 2 женщины- карьерных дипломата и 5 некарьерных. Несмотря на политические меры и пропагандистские мероприятия, касающиеся равного участия женщин в общественной жизни, в области дипломатической службы с момента выхода последнего доклада произошли лишь минимальные подвижки.
De las embajadoras, dos son de carrera y cinco no. A pesar de las medidas de carácter normativo y la promoción de la participación de la mujer en condiciones de igualdad en la vida pública, los avances en el Servicio Exterior han sido mínimos desde el último informe.

Вопрос об испытательных назначениях тесно связан с вопросом об экзаменах при двухвариантной системе карьерных и некарьерных назначений.
La cuestión de los nombramientos por un período de prueba va a la par del examen de un sistema doble de nombramientos de carrera y nombramientos distintos de los de carrera.

В предложенных КМГС Основных положениях признается существование двух видов гражданских служащих, т. е. карьерных международных гражданских служащих и некарьерных, а также отмечается, что и те, и другие необходимы для выполнения мандатов организаций.
El marco de la CAPI tiene en cuenta la existencia de dos tipos de funcionarios públicos, los que siguen la carrera en la administración internacional y los que no, y se indica que ambos son necesarios para llevar a cabo los mandatos de las organizaciones.

В приложении к докладу дается анализ тех целей, на которые ориентировалась Организация в истекшие годы в связи с вопросом о карьерных и некарьерных назначениях.
En el anexo del informe figura un análisis de la evolución a lo largo de los años de los objetivos de la Organización con respecto a los nombramientos de carrera y los nombramientos de otro tipo.

В случае принятия Генеральной Ассамблеей решения одобрить внедрение двухвариантной системы карьерных и некарьерных назначений потребуется конкретно указать, что положения резолюции 37/ 126 с возможными уточнениями не будут применяться в отношении каких бы то ни было некарьерных назначений.
Si la Asamblea General decide que se introduzca un régimen de doble trayectoria profesional, una de carrera y otra no, será necesario precisar que la resolución 37/126, en su versión aclarada, no se aplicaría a ninguno de los nombramientos que no fueran de carrera.

Однако принятие решения по данному вопросу необходимо отложить, с тем чтобы его можно было увязать с введением двухвариантной системы карьерных и некарьерных назначений.
Sin embargo, habrá que aplazar la adopción de medidas sobre ese particular de modo de poder integrarse con la introducción del sistema doble de nombramientos de carrera y de nombramientos distintos de los de carrera.

В заключение она подчеркнула особую важность и преимущества новой серии, позволяющей облегчить и упорядочить работу по административному обслуживанию таких некарьерных и быстро сменяющихся сотрудников, прежде всего по такому обслуживанию, касающемуся выплаты пособий, надбавок и других видов вознаграждения.
En conclusión, subrayó la importancia y la ventaja adicionales de la nueva serie en lo que hacía a facilitar y simplificar la administración del personal que no era de carrera y que variaba rápidamente, en especial con respecto a la administración de las prestaciones, los subsidios y los derechos.

В приложении к настоящему докладу содержится подробный анализ целей, которые преследовала Организация в течение прошедших лет в связи с вопросом о карьерных и некарьерных назначениях.
En el anexo del presente informe se presenta un análisis detallado de los objetivos perseguidos por la Organización a lo largo de su historia respecto de la disyuntiva entre los nombramientos de carrera y los nombramientos que no son de carrera.

Комиссия напомнила, что вопрос о некарьерных сотрудниках/ сотрудниках, работающих по контрактам с ограниченным сроком, был поднят в 1989 году в ходе всеобъемлющего обзора условий службы сотрудников категории специалистов и выше, хотя в то время не было возможности углубленно рассмотреть его.
La Comisión recordó que la cuestión del personal que no es de carrera contratado por períodos limitados se había planteado en 1989 durante el examen amplio de las condiciones de servicio del personal del cuadro orgánico y categorías superiores, aunque no había sido posible estudiarla en profundidad en aquel momento.

По мнению Генерального секретаря, настоящие предложения по согласованию условий и типов назначений составлены с учетом ранее состоявшихся дискуссий по вариантам карьерных и некарьерных назначений.
A juicio del Secretario General, en las presentes propuestas de modificaciones en las condiciones y los tipos de nombramiento se han tenido en cuenta los tratamientos anteriores de los nombramientos de carrera y de los nombramientos de plazo fijo.

С учетом преимуществ подходов, изложенных в подпунктах a и b выше, может быть введена двухвариантная система карьерных и некарьерных назначений, причем новые виды назначений будут в большей степени отвечать нынешним и будущим потребностям Организации, чем существующие виды назначений.
Aprovechando las ventajas de los enfoques que se exponen en los incisos a y b supra, podría introducirse un sistema doble de nombramientos de carrera y nombramientos que no fueran de carrera, con nuevos tipos de nombramientos que se adaptaran mejor que los actuales a las necesidades presentes y futuras de la Organización.

Генеральная Ассамблея в пункте 25 раздела V своей резолюции 53/ 221 отметила намерение Генерального секретаря подготовить подробные предложения по двухвариантной системе карьерных и некарьерных назначений.
La Asamblea General, en el párrafo 25 de la sección V de su resolución 53/221, tomó nota de la intención del Secretario General de formular propuestas detalladas sobre un sistema doble de nombramientos de carrera y nombramientos de plazo fijo.

Комиссия далее напомнила о том, что Целевая группа ККАВ, учрежденная в 1991 году с целью изучения вопроса о необходимости создания нового механизма найма по контрактам для некарьерных сотрудников, нанимаемых на ограниченные сроки, предложила подход для найма некарьерных сотрудников, набираемых для выполнения ограниченных по срокам функций, включая упорядоченную систему вознаграждения, в основу которой были положены диапазоны ставок окладов и единовременные выплаты.
Recordó asimismo que el grupo de trabajo creado en 1991 por el CCCA para examinar la necesidad de establecer nuevas disposiciones contractuales para el personal que no es de carrera empleado por períodos limitados había propuesto unas disposiciones generales para el empleo de personal que no es de carrera contratado para desempeñar funciones limitadas en el tiempo; en esas disposiciones se contemplaba un sistema simplificado de remuneración basado en tramos salariales y en el pago de sumas fijas.

Еще одна сложность в применении резолюции 37/ 126 Генеральной Ассамблеи связана с тем, что в ее нынешней формулировке нет прямого указания на необходимость учета оперативных реальностей Организации и поддержания соотношения числа карьерных и некарьерных сотрудников на определенном уровне, как это первоначально предусматривалось.
Otra de las dificultades para la aplicación de la resolución 37/126 es el hecho de que, en su versión actual, no se menciona de manera explícita la necesidad de reflejar las realidades operacionales de la Organización y de mantener una determinada proporción entre el personal de carrera y el personal que no lo es, que era lo que se pretendía originalmente.

Кроме того, он отмечает, что в упомянутом документе не оговариваются сроки истечения непрерывных контрактов, что заставляет усомниться в том, что этот механизм предоставления контрактов отвечает положениям резолюции 53/ 221 Генеральной Ассамблеи в отношении двухвариантной системы карьерных и некарьерных назначений.
Además, señala que en dicho documento no se establece un plazo para la terminación de los nombramientos continuos, por lo que cabe dudar de que ese tipo de arreglo contractual responda a lo dispuesto en la resolución 53/221 de la Asamblea General acerca del sistema doble de nombramientos de carrera y nombramientos de plazo fijo.

Карьерные Некарьерные.
Funciona-rios de carrera.

Вопросы, касающиеся различия между карьерными и некарьерными сотрудниками.
Cuestiones relativas a la distinción entre el personal de carrera y el personal de otro tipo.

Мы вновь подчеркиваем важность некарьерной политики Комиссии и практики справедливого представительства региональных групп на должностях персонала.
Reafirmamos la importancia de la política de la Comisión sobre los nombramientos de plazo fijo y de la práctica de garantizar la representación equitativa de los grupos regionales en los puestos.

Еще один важный момент заключается в обеспечении надлежащего соотношения между карьерным и некарьерным персоналом.
Otro importante elemento es garantizar una combinación apropiada de personal de carrera y no de carrera.

ФАМГС отметила, что, как было сказано ранее, существует два вида гражданских служащих-- карьерный и некарьерный.
La FICSA señaló que, como se había dicho anteriormente, en la administración pública había dos clases de funcionarios: de carrera y no de carrera.

Сообщается о несоблюдении этого принципа лишь в отношении назначений на должности класса С- 2 в трибуналах и полевых миссиях по причине некарьерного характера этих назначений.
Los motivos del incumplimiento sólo se comunican para la contratación para puestos de categoría P-2 para los tribunales y las misiones sobre el terreno debido a que esas funciones no son de carrera.

НОС названы" некарьерными назначениями, которые не дают никаких оснований на их автоматическое преобра- зование в какой-либо иной вид контракта и которые не должны использоваться в ущерб основному пер- соналу Организации".
Se consideran" nombramientos de plazo fijo que no conllevan la expectativa de convertirse automáticamente en ningún otro tipo de nombramiento y no deberían utilizarse en detrimento del personal básico de la Organización".

Например, это будет относиться к персоналу, прикомандированному с государственной службы, который будет получать некарьерное назначение на срок своего прикомандирования.
Éste sería el caso, por ejemplo, de los funcionarios de administraciones públicas nacionales adscritos al servicio de la Organización, que recibirían un nombramiento que no sería de carrera por el período que durara su adscripción.

Так, система, предусматривающая работу в организации на протяжении всей жизни, не отвечает потребностям всех организаций; все активнее организации переходят к ограниченным по продолжительности, некарьерным назначениям.
En particular, un sistema caracterizado por carreras vitalicias ya no satisfacía las necesidades de todas las organizaciones; cada vez más, las organizaciones optaban por nombramientos de duración más limitada, que no fueran de carrera.

Новые правила предусматривают некарьерный режим назначений ограниченной продолжительности( до четырех лет) и будут значительно способствовать ускорению процедуры набора персонала и облегчению тяжелого бремени административного управления большим числом сотрудников полевой службы на основании 100- й серии правил о персонале.
Los nuevos artículos prevén un régimen específico para los nombramientos de duración limitada(de hasta cuatro años) de personal que no es de carrera y contribuirán considerablemente a acelerar el trámite de contratación y a mitigar la carga que supone administrar un gran número de funcionarios sobre el terreno con arreglo a los artículos de la serie 100 del Reglamento del Personal.

Лица, набранные для замены персонала, назначенного на работу в составе миссий или находящегося в продолжительном отпуске, а также набранные в силу чисто оперативной необходимости, на которых не возлагаются основные функции, также будут получать некарьерное назначение, срок которого не будет превышать ожидаемого срока их службы.
Las personas contratadas para sustituir a funcionarios en misión o en licencia prolongada, así como las contratadas por necesidades puramente operacionales que no entrañaran el desempeño de funciones básicas, recibirían un nombramiento que no sería de carrera, cuya duración no debería superar el período de prestación de servicios previsto.