hărţuire la locul de muncă
hartuirea la locul de munca
hărțuire la locul de muncă
Тормоз на работното място. Нулев тормоз на работното място.
Hărțuire la locul de muncă.Дискриминация и тормоз на работното място.
Violența și hărțuirea la locul de muncă.Според проучвания приблизително 17% от работниците са преживели тормоз на работното място.
Conform sondajelor, aproximativ 17% dintre lucrători au experimentat intimidări la locul de muncă.Дискриминация и тормоз на работното място.
Discriminare şi hărţuire la locul de muncă.Combinations with other parts of speech
Че психическият тормоз на работното място причинява значителен стрес на жертвите и на техните колеги, семейства и приятели.
Hartuirea la locul de munca provoaca stres considerabil victimelor si colegilor, familiilor si prietenilor acestora.Специализира в тормоз на работното място.
Este specializat în hărţuire la locul de muncă.Важно е да се прави разлика междунормалното налягане, което шефът може да упражнява върху служител и тормоз на работното място.
Este important să se facă diferența între presiuneanormală pe care un șef o poate exercita asupra unui angajat și hărțuirea la locul de muncă.Класически случай за тормоз на работното място.
Caz clasic de hărţuire la locul de muncă.Около 15% от работещите в образователния сектор в Европа, учители и административен персонал,са били жертва на физически или вербален тормоз на работното място.
In sectorul educatie15% dintre angajatii europeni au suferit la munca abuzuri psihice sau verbale.Шестте вида тормоз или тормоз на работното място.
Cele 6 tipuri de hărțuire sau hărțuire la locul de muncă.Онези, които извършват тормоз на работното място, не се колебаят да предотвратят прехвърлянето на жертвата си от отдела или от повишаване.
Cei care comit hărțuire la locul de muncă nu ezită să împiedice victima să fie transferată din departament sau să fie promovată.В компанията ни правилата за тормоз на работното място са железни.
Compania are toleranţă zero de hărţuire la locul de muncă.Тормозът и тормоз на работното място е широко признат като сериозен безопасност и здравен проблем в професионалния живот.
Bullying și hărțuirea la locul de muncă este larg recunoscută ca fiind o siguranță gravă și probleme de sănătate în viața profesională.Работникът може да бъде жертва на тормоз на работното място, когато друг служител или шефът му го тормозят.
Un lucrător poate fi victimă a hărțuirii la locul de muncă atunci când un alt angajat sau șeful său îl hărțuiesc.Вербалното насилие може да се случи и на работното място,като в този случай става форма на тормоз на работното място.
Violența verbală se poate întâmpla și la locul de muncă,devenind în acest caz o formă de hărțuire la locul de muncă.Авторите на изследването казват,че„много малко малцинство от жертвите на тормоз на работното място успяват да преодолеят стената на мълчанието“ и да се изкажат.
Autorii notează că„o foartescăzută minoritate de victime ale hărţuirii la locul de muncă reuşesc să spargă zidul detăcere”.Ние не просто се дистанцираме от човек, който повече не заслужава уважението на колегите си, но и изпращаме сигнал, че ерата на умишленото игнориране исрамното съучастничество в хищническото сексуално поведение и тормоз на работното място, в нашата киноиндустрия е приключила.
Nu numai că ne distanţăm de cineva care nu merită respectul colegilor săi, dar trimitem un mesaj pentru a spune că vremea ignoranţei deliberate şi a complicităţiiruşinoase faţă de comportamente de agresiune sexuală şi hărţuire la locul de muncă în industria noastră a luat sfârşit, se spune în comunicat.Авторите на изследването казват,че„много малко малцинство от жертвите на тормоз на работното място успяват да преодолеят стената на мълчанието“ и да се изкажат.
Autorii noteaza ca"o foarte scazuta minoritate de victime ale hartuirii la locul de munca reusesc sa sparga zidul de tacere".Най-накрая се усеща, че хората осъзнават мащаба на проблема със сексуалния тормоз и със сигурност се надявам, че с глобални стандарти,като неотдавнашния договор на Международната организация на труда за тормоз на работното място, ще започнем да виждаме нов климат на превенцията и отчетността по този въпрос на световно ниво.
În sfârșit, se pare că oamenii își dau seama de amploarea problemei și sunt sigură că, odată cu standarde globale, cumeste recent Tratatul Organizației Internaționale a Muncii privind hărțuirea la locul de muncă, vom începe să vedem un nou climat de prevenire și responsabilitate pe această problemă la nivelnațional”.Като взе предвид ръководство за членовете на Европейския парламент, озаглавено„Нулев тормоз на работното място“, издадено през септември 2017 г., и плана за действие на администрацията на Парламента по този въпрос от решаващо значение.
Având în vedere Ghidul pentru deputații în Parlamentul European intitulat„Fără hărțuire la locul de muncă”, publicat în septembrie 2017 și planul de acțiune al administrației Parlamentului cu privire la această chestiune esențială.Според проучването на общественото мнение в Европа, проведено от Европейската агенция по безопасност и здраве при работа, най-често посочваните причини за стрес на работното място са реорганизация или несигурност на работнотомясто(72% от респондентите), удължено работно време или прекомерно работно натоварване(66%) и нагрубяване или тормоз на работното място(59%).
Într-un sondaj european recent desfășurat de EU-OSHA, cele mai comune cauze ale stresului la locul de muncă menționate au fost reorganizarea sau nesiguranța locului de muncă(72% dintre respondenți),programul de lucru prelungit sau volumul de lucru excesiv(66%) și hărțuirea la locul de muncă(59%);Тормозът на работното място се превръща във все по-голям проблем в Сърбия.
Hărţuirea la locul de muncă este o problemă tot mai mare în Serbia.Тормозът на работното място може да възникне също, когато тормозникът се опитва да изнуди работник.
Hărțuirea la locul de muncă poate apărea și atunci când hărțuitorul încearcă să-i exorcizeze pe un muncitor.Проучванията относно тормоза на работното място показват, че съществуват редица професии, в които честотата е по-честа.
Studiile privind hărțuirea la locul de muncă arată că există o serie de ocupații în care incidența este mai frecventă.Като има предвид, че под психосоциални рискове следва да се разбират рисковете, свързани със стреса,символичното насилие и тормоза на работното място;
Întrucât riscurile psiho-sociale sunt cele legate de stres,violență simbolică și hărțuire la locul de muncă;Тормозът на работното място води до стрес, продължителен отпуск по болест, дори до самоубийства.
Hartuirea la locul de munca poate duce la stres, concedii de boala prelungite si chiar suicid.Мобинг в екипа- на причините и последствията, как да се справят с тормоза на работното място?
Mobbing in echipa- cauzele și consecințele, modul în care să se ocupe cu hărțuirea la locul de muncă?Необходими са повишаване на осведомеността и прости практики, които улесняват преодоляването на стреса,насилието и тормоза на работното място.
Este nevoie de o mai mare conștientizare și de instrumente practice și simple care să faciliteze abordarea stresului,violenței și hărțuirii la locul de muncă.
Rezultate: 29,
Timp: 0.0831
Сексуалният тормоз на работното място е поведение от сексуално естество или поведения, които се основават на секса и които засягат достойнството на тормозения човек; както недостойните предложения
Всеки, който е жертва на сексуален или друг вид тормоз на работното място трябва веднага да алармира, призова от ефира на Bulgaria ON AIR психотерапевтът Ана Тодорова.
Linda Action requires kngdelwoe, Преди седмица управителния съвет ми направи работното дело за тормоз на работното място на 6 часа и съответно заплатата ми ще е под минималната.
Сексуален тормоз на работното място - как да го познаете и как да се предпазите - Любопитно - Новини за начин на живот, стил, диети, мода | ФАКТИ.БГ
Европейската фондация за подобряване на условията на живот и труд Eurofound публикува сравнителен анализ: Равнищата на стрес, насилие и тормоз на работното място в Европа остават много високи
Изпълнителният комитет на ETF призовава за пълно ангажиране на социалните партньори и институциите на ЕС в борбата срещу всякакви форми на насилие и тормоз на работното място в транспорта.
1. да съдействат за осъзнаване, информиране и предотвратяване на сексуален тормоз на работното място или във връзка с работата и да предприемат всички необходими мерки да предпазят работещите от такова поведение;