Сe înseamnă GENERAL FRAMEWORK FOR EQUAL în Română - Română Traducere

• unui cadru general în egalității de

Exemple de utilizare a General framework for equal în Engleză și traducerile lor în Română

Council Directive 2000/78/EC of 27 November 2000 establishing a general framework for equal treatment in employment and occupation.
Directiva 2000/78/EC privind crearea unui cadru general în favoarea egalității de tratament în ceea ce privește încadrarea în muncă și ocuparea forței de muncă.

Directive 2000/78/EC of 27 November 2000 establishing a general framework for equal treatment in employment and occupation protects people who, although not themselves disabled, suffer direct discrimination and/or harassment in the field of employment and occupation because they are associated with a disabled person.
Directiva 2000/78/CE a Consiliului din 27 noiembrie 2000 de creare a unui cadru general în favoarea egalității de tratament în ceea ce privește încadrarea în muncă și ocuparea forței de muncă protejează persoanele care, deși nu au ele însele un handicap, sunt victimele unei discriminări directe și/sau ale unei hărțuiri în ceea ce privește încadrarea în muncă și ocuparea forței de muncă din cauza relației lor cu o persoană cu handicap.”.

Council Directive 2000/78/EC of 27 November 2000 establishing a general framework for equal treatment in employment and occupation.
ACT Directiva 2000/78/CE a Consiliului de creare a unui cadru general în favoarea egalității de tratament în ceea ce privește încadrarea în muncă și ocuparea forței de muncă.

Directive 2000/78/EC establishes a general framework for equal treatment in employment, occupation and vocational training(Employment Equality Directive).
ACT Directiva 2000/78/CE a Consiliului de creare a unui cadru general în favoarea egalității de tratament în ceea ce privește încadrarea în muncă și ocuparea forței de muncă.

The application of Directive 2000/78/EC of 27 November 2000 establishing a general framework for equal treatment in employment and occupation.
Aplicarea Directivei 2000/78/CE din 27 noiembrie 2000 de creare a unui cadru general în favoarea egalității de tratament în ceea ce privește încadrarea în muncă și ocuparea forței de muncă.

In particular, Directive 2000/78, establishing a general framework for equal treatment in employment and occupation, does not mention obesity as a ground for discrimination.
În special, Directiva 2000/78 de creare a unui cadru general în favoarea egalității de tratament în ceea ce privește încadrarea în muncă și ocuparea forței de muncă nu menționează obezitatea ca motiv de discriminare.

The legislation in issue in Mangold was Council Directive 2000/78/EC of 27 November 2000 establishing a general framework for equal treatment in employment and occupation.
Reglementarea în discuție în cauza Mangold era Directiva 2000/78/CE a Consiliului din 27 noiembrie 2000 de creare a unui cadru general în favoarea egalității de tratament în ceea ce privește încadrarea în muncă și ocuparea forței de muncă 11.

I would add that Directive 2000/78/EC establishing a general framework for equal treatment in employment and occupation does not exclude domestic workers, so no amendment is needed for the ratification of the ILO Convention.
Aș adăuga că Directiva 2000/78/CE de creare a unui cadru general în favoarea egalității de tratament în ceea ce privește încadrarea în muncă și ocuparea forței de muncă nu exclude lucrătorii casnici, astfel că ratificarea convenției OIM nu presupune nicio modificare.

Calls upon the Member States to improve the implementation of the Directive establishing a general framework for equal treatment in employment and occupation1.
Solicită statelor membre să îmbunătăţească punerea în aplicare a Directivei de creare a unui cadru general în favoarea egalității de tratament în ceea ce privește încadrarea în muncă și ocuparea forței de muncă1.

Calls upon the Member States to implement the Directive establishing a general framework for equal treatment in employment and occupation1 and urges that the directive be interpreted in the light of the UNCRPD.
Solicită statelor membre să pună în aplicare Directiva de creare a unui cadru general în favoarea egalității de tratament în ceea ce privește încadrarea în muncă și ocuparea forței de muncă1 şi îndeamnă ca directiva să fie interpretată în lumina Convenţiei Naţiunilor Unite privind drepturile persoanelor cu handicap(UNCRPD).

This request for a preliminary ruling concerns the interpretation of Articles 2 and 6(2) of Council Directive 2000/78/EC of 27 November 2000 establishing a general framework for equal treatment in employment and occupation OJ 2000 L 303, p.
Cererea de decizie preliminară privește interpretarea articolului 2 și a articolului 6 alineatul(2) din Directiva 2000/78/CE a Consiliului din 27 noiembrie 2000 de creare a unui cadru general în favoarea egalității de tratament în ceea ce privește încadrarea în muncă și ocuparea forței de muncă JO 2000, L 303, p.

The EESC urges the revision of Directive 2000/78/EC establishing a general framework for equal treatment in employment and occupation in order to comply with the UN CRPD.
CESE solicită revizuirea Directivei 2000/78/CE de creare a unui cadru general în favoarea egalităţii de tratament în ceea ce priveşte încadrarea în muncă şi ocuparea forţei de muncă, în conformitate cu prevederile CNUDPH.

This reference for a preliminary ruling concerns the interpretation of the principle of non-discrimination on grounds of age and of Council Directive 2000/78/EC of 27 November 2000 establishing a general framework for equal treatment in employment and occupation OJ 2000 L 303, p.
Pronunță prezenta Hotărâre 1 Cererea de decizie preliminară privește interpretarea principiilor generale ale dreptului Uniunii și a Directivei 2000/78/CE a Consiliului din 27 noiembrie 2000 de creare a unui cadru general în favoarea egalității de tratament în ceea ce privește încadrarea în muncă și ocuparea forței de muncă JO L 303, p.

The existence of a mechanism which ensures effective implementation and application of Directive 2000/78/EC of 27 November 2000 establishing a general framework for equal treatment in employment and occupation70 and Directive 2000/43/EC of 29 June 2000 implementing the principle of equal treatment between persons irrespective of racial or ethnic origin71.
Existența unui mecanism care să asigure o punere în aplicare eficientă și aplicarea Directivei 2000/78/CE din 27 noiembrie 2000 de creare a unui cadru general în favoarea egalității de tratament în ceea ce privește încadrarea în muncă și ocuparea forței de muncă70 și a Directivei 2000/43/CE din 29 iunie 2000 de punere în aplicare a principiului egalității de tratament între persoane, fără deosebire de rasă sau origine etnică71.

Secondly, it is proposed that obesity is a form of‘disability', so that discrimination on the basis of obesity is precluded by Articles 1 and 2 of Directive 2000/78/EC of 27 November 2000 establishing a general framework for equal treatment in employment and occupation.(4).
În al doilea rând, se afirmă că obezitatea este o formă de„handicap”, astfel că discriminarea pe motive de obezitate este interzisă de articolele 1 şi 2 din Directiva 2000/78/CE din 27 noiembrie 2000 de creare a unui cadru general în favoarea egalității de tratament în ceea ce privește încadrarea în muncă și ocuparea forței de muncă(4).

On 27 November 2000, the Council adopted Directive 2000/78/EC establishing a general framework for equal treatment in employment and occupation1.
La 27 noiembrie 2000, Consiliul a adoptat Directiva 2000/78/CE de creare a unui cadru general în favoarea egalității de tratament în ceea ce privește încadrarea în muncă și ocuparea forței de muncă1.

(1) Supplementary retirement pensions governed by legislation such as that at issue in the main proceedings fall within the scope ratione materiae of Council Directive 2000/78/EC of 27 November 2000 establishing a general framework for equal treatment in employment and occupation.
Pensiile complementare pentru limită de vârstă prevăzute de o reglementare cum este cea în cauză în acțiunea principală intră în domeniul material de aplicare al Directivei 2000/78/CE a Consiliului din 27 noiembrie 2000 de creare a unui cadru general în favoarea egalității de tratament în ceea ce privește încadrarea în muncă și ocuparea forței de muncă.

Ensuring due regard for the provisions of Directive 2000/78/EC establishing a general framework for equal treatment in employment and occupation14.
Asigurarea punerii în aplicare a dispozițiilor Directivei 2000/78/CE privind crearea unui cadru general în favoarea egalității de tratament în ceea ce privește încadrarea în muncă și ocuparea forței de muncă14;

This request for a preliminary ruling concerns the interpretation of Article 4(2) of Council Directive 2000/78/EC of 27 November 2000 establishing a general framework for equal treatment in employment and occupation OJ 2000 L 303, p.
Pronunță prezenta Hotărâre 1 Cererea de decizie preliminară privește interpretarea articolului 4 alineatul(2) din Directiva 2000/78/CE a Consiliului din 27 noiembrie 2000 de creare a unui cadru general în favoarea egalității de tratament în ceea ce privește încadrarea în muncă și ocuparea forței de muncă JO 2000, L 303, p.

And of Article 6 of Council Directive 2000/78/EC of 27 November 2000 establishing a general framework for equal treatment in employment and occupationOJ 2000 L 303, p.
Cererea de decizie preliminară privește interpretarea articolului 4 alineatul(2) din Directiva 2000/78/CE a Consiliului din 27 noiembrie 2000 de creare a unui cadru general în favoarea egalității de tratament în ceea ce privește încadrarea în muncă și ocuparea forței de muncă JO 2000, L 303, p.

This reference for a preliminary ruling concerns the interpretation of Council Directive 2000/78/EC of 27 November 2000 establishing a general framework for equal treatment in employment and occupation OJ 2000 L 303.
Summary of legislation Title and reference Directiva 2000/78/CE a Consiliului din 27 noiembrie 2000 de creare a unui cadru general în favoarea egalității de tratament în ceea ce privește încadrarea în muncă și ocuparea forței de muncă.

Having regard to Council Directive 2000/78/EC of 27 November 2000 establishing a general framework for equal treatment in employment and occupation(5).
Având în vedere Directiva 2000/78/CE a Consiliului din 27 noiembrie 2000 de creare a unui cadru general în favoarea egalității de tratament în ceea ce privește încadrarea în muncă și ocuparea forței de muncă(5).

A comparable provision is laid down in Article 9(2) of Directive 2000/78/EC establishing a general framework for equal treatment in employment and occupation.
O prevedere asemănătoare este prevăzută în articolul 9 alineatul(2) din Directiva 2000/78/CE de creare a unui cadru general în favoarea egalității de tratament în ceea ce privește încadrarea în muncă și ocuparea forței de muncă.

The EU has passed specific legislation in this field, notably, Council Directive of 27 November 2000 establishing a general framework for equal treatment in employment and occupation OJ 2000 L 303, p.
Uniunea Europeană a adoptat acte legislative specifice în acest domeniu, în special Directiva 2000/78/CE a Consiliului din 27 noiembrie 2000 de creare a unui cadru general în favoarea egalității de tratament în ceea ce privește încadrarea în muncă și ocuparea forței de muncă JO L 303, p.

This reference for a preliminary ruling concerns the interpretation of Council Directive 2000/78/EC of 27 November 2000 establishing a general framework for equal treatment in employment and occupation OJ 2000 L 303, p.
Hotărâre 1 Cererea de decizie preliminară privește interpretarea principiilor generale ale dreptului Uniunii și a Directivei 2000/78/CE a Consiliului din 27 noiembrie 2000 de creare a unui cadru general în favoarea egalității de tratament în ceea ce privește încadrarea în muncă și ocuparea forței de muncă JO L 303, p.

These requests for a preliminary ruling concern the interpretation of Articles 1, 2 and 5 of Council Directive 2000/78/EC of 27 November 2000 establishing a general framework for equal treatment in employment and occupation OJ 2000 L 303, p.
Pronunță prezenta Hotărâre 1 Cererea de decizie preliminară privește interpretarea principiilor generale ale dreptului Uniunii și a Directivei 2000/78/CE a Consiliului din 27 noiembrie 2000 de creare a unui cadru general în favoarea egalității de tratament în ceea ce privește încadrarea în muncă și ocuparea forței de muncă JO L 303, p.

Having regard to its resolution of 15 September 2016 on application of Council Directive 2000/78/EC of 27 November 2000 establishing a general framework for equal treatment in employment and occupation(‘Employment Equality Directive')(15).
Având în vedere Rezoluția sa din 15 septembrie 2016 referitoare la aplicarea Directivei 2000/78/CE a Consiliului din 27 noiembrie 2000 de creare a unui cadru general în favoarea egalității de tratament în ceea ce privește încadrarea în muncă și ocuparea forței de muncă(„Directiva privind egalitatea de tratament în ceea ce privește încadrarea în muncă”)(25).

This request for a preliminary ruling concerns the interpretation of Article 4(2) of Council Directive 2000/78/EC of 27 November 2000 establishing a general framework for equal treatment in employment and occupation OJ 2000 L 303, p.
Pronunță prezenta Hotărâre 1 Cererea de pronunțare a unei hotărâri preliminare privește interpretarea principiului nediscriminării pe motive de vârstă și a Directivei 2000/78/CE a Consiliului din 27 noiembrie 2000 de creare a unui cadru general în favoarea egalității de tratament în ceea ce privește încadrarea în muncă și ocuparea forței de muncă JO L 303, p.

This request for a preliminary ruling concerns the interpretation of the general principles of EU law and of Council Directive 2000/78/EC of 27 November 2000 establishing a general framework for equal treatment in employment and occupation(OJ 2000 L 303, p. 16).
Cererea de decizie preliminară privește interpretarea principiilor generale ale dreptului Uniunii și a Directivei 2000/78/CE a Consiliului din 27 noiembrie 2000 de creare a unui cadru general în favoarea egalității de tratament în ceea ce privește încadrarea în muncă și ocuparea forței de muncă JO L 303, p. 16, Ediție specială, 05/vol. 6, p.

This reference for a preliminary ruling concerns the interpretation of the principle of non-discrimination on grounds of age and of Council Directive 2000/78/EC of 27 November 2000 establishing a general framework for equal treatment in employment and occupation(OJ 2000 L 303, p. 16).
Cererea de pronunțare a unei hotărâri preliminare privește interpretarea principiului nediscriminării pe motive de vârstă și a Directivei 2000/78/CE a Consiliului din 27 noiembrie 2000 de creare a unui cadru general în favoarea egalității de tratament în ceea ce privește încadrarea în muncă și ocuparea forței de muncă JO L 303, p. 16, Ediție specială, 05/vol. 6, p.