Сe înseamnă CODUL MUNCII în Bulgară - Bulgară Traducere

• кодекса на труда
• трудовия кодекс
• кодексът на труда
• кодекс на труда

Exemple de utilizare a Codul muncii în Română și traducerile lor în Bulgară

Codul muncii.
Нататък Кодекс на труда.

Demisie codul muncii.
Да захвърлим Трудовия кодекс.

Codul Muncii- Cap.
Кодексът на труда- чл.

Ce spune Codul muncii?
Какво гласи Кодексът на труда?

Codul muncii stipulează că.
В Кодекса на труда беше записано, че.

A fost modificat Codul muncii.
Е изменян Кодексът на труда.

Noul Codul Muncii aici:.
Новият Кодекс на труда:.

A fost modificat Codul muncii.
Изменен е Кодексът на труда.

(1) din Codul muncii prin….
От Кодекса на труда във….

Alte informatii despre: Codul Muncii.
За допълнителна информация: Кодекс на труда.

Codul Muncii este o lege organică.
Документът Кодекс на труда е закон.

Iata ce spune codul muncii:.
Ето какво казва Кодексът на труда:.

Cautarea dupa"codul muncii" a returnat urmatoarele rezultate.
Търсене по Кодекс на труда върна следните резултати.

Modificări și completări în Codul Muncii.
Изменения и допълнения в Кодекс на труда.

Stiri[CARTE] Codul muncii comentat, av.
Мръчков, Коментар на Кодекса на труда, изд.

Ştii că nu merge chiar aşa cu Codul Muncii.
Знаеш, че в Кодекса на труда пише друго.

Codul Muncii interpretat in favoarea angajatorului.
Кодексът на труда- интерпретиран в полза на работодателя.

Cum evaluați aceste schimbări în Codul Muncii?
Как оценявате промените в Трудовия кодекс?

Codul muncii este un document/ lege elaborat cu mult timp și cu atenție.
Кодексът на труда е документ/ закон, който дълго и внимателно е разработен.

În conformitate cu prevederile articolului L1225-61 din Codul muncii, anumite condiții reglementează acest concediu, inclusiv faptul că:.
Съгласно разпоредбите, посочени в член L1225-61 от Кодекса на труда, някои условия уреждат този отпуск, включително факта, че:.

Codul Muncii al RF 2016 lucrează la sfârșit de săptămână și sărbători.
Кодексът на труда на РФ 2016 работи през почивните и празничните дни.

Modificarea Codul Muncii pentru flexibilizarea fortei de munca..
Промени в Кодекса на труда, свързани с гъвкавите форми на заетост.

Dar Codul Muncii și alte acte juridice nu se aplică personalului militar;
Но Кодексът на труда и другите правни актове не се прилагат за военнослужещите;

Codul muncii prevede durata minimă a concediului de odihnă anual plătit.
Кодексът на труда определя минимални размери на платен годишен отпуск.

Codul muncii nu prevede o durata maxima a concediului fara plata.
Кодексът на труда не определя максимален срок за ползване на неплатен отпуск.

Codul Muncii prevede dreptul angajaţilor de a cere concediu fără plată.
Кодексът на труда предвижда правото на служителя на неплатен отпуск.

Codul muncii stabilește reguli pentru contractele colective și contractele de muncă..
Кодексът на труда определя понятията за колективни договори и споразумения.

Codul muncii stabileşte regulile generale aplicabile condiţiilor de muncă..
Кодексът на труда определя общите норми, приложими към условията на труд..

Codul muncii cuprinde prevederi exprese în privința sancționării comportamentelor discriminatorii.
Трудовия кодекс обхваща изрични разпоредби по отношение на санкционирането на дискриминационно поведение.

Din Codul muncii, durata minimă a concediului de odihnă anual este de 20 de zile lucrătoare, legea nestabilind o limită maximă.
От Трудовия кодекс, минималната продължителност на полагаемия годишен отпуск е 20 работни дни, като законът не предвижда максимално ограничение.