Сe înseamnă DURATĂ NEDETERMINATĂ în Engleză - Engleză Traducere

• open-ended
• indefinite duration
• indeterminate duration

Exemple de utilizare a Durată nedeterminată în Română și traducerile lor în Engleză

Cina are şi durată nedeterminată.
Dinner's too open-ended.

Durată nedeterminată întrebări și vot cu privire la rezultatele.
Ask open-ended questions and vote on the results.

Contracte pe durată nedeterminată.
Contracts of indeterminate duration.

Ei au primit i această sarcină pentru o durată nedeterminată.
And they have been assigned indefinitely to this service.

Decizie cu durată nedeterminată: în vigoare de la 1.1.2015.
Decision with an indefinite duration: in force from 01.01.2015.

Adoptarea de delegări pe o durată nedeterminată;
Delegations of unlimited duration;

Lucrătorii pe fracțiune de normă beneficiază de un tratament comparabil cu cel al personalului cu normă întreagă și contracte pe durată nedeterminată.
Part time workers receive comparable treatment to full time staff on open-ended contracts.

X Propunere/inițiativă cu durată nedeterminată.
X Proposal/initiative of unlimited duration.

Chiar şi cei care au un contract pe durată nedeterminată se pot simţi ameninţaţi, întrucât, în caz de disponibilizare, aceştia întâmpină aceleaşi greutăţi în căutarea unor locuri de muncă de calitate.
Even those on open-ended contracts can feel threatened because, if they are made redundant, they face the same difficulties moving on to good quality jobs.

Fundația a fost înființată pe durată nedeterminată.
The foundation was established for an unlimited period.

Punerea în aplicare a directivei este de durată nedeterminată și se preconizează că programul care va urma programului UE pentru schimbări sociale și inovare socială va continua să suporte costurile aferente după 2020.
The implementation of the directive is of unlimited duration and it is expected that the successor programme(s) of Social Change and Innovation Programme will keep bearing the related costs after 2020.

Nominalizarea generalului fost pusă în așteptare pe durată nedeterminată.
The general's nomination's been put on indefinite hold.

Controlul intern al calității. Valabilitatea licenței este de durată nedeterminată(cu excepția cazului în care solicitantul a indicat altfel).
The validity of the license is of indefinite duration(unless the applicant has indicated otherwise).

Memorandumul a intrat în vigoare la momentul semnării, fiind încheiat pe durată nedeterminată.
The Memorandum entered into force upon signature and is concluded for an indefinite period.

Toate aceste contracte au fost încheiate pentru înlocuirea unor asistenți, angajați pe durată nedeterminată, care intraseră în concedii temporare(spre exemplu, în concediu pentru creșterea copilului).
Those contracts were always concluded in order to replace court clerks employed for an indefinite duration who were on leave for an indeterminate period because of temporary leave(such as parental leave).

Să impună o sarcină excesivă asupra consumatorului în scopul de a declara rezoluțiunea unui contract cu durată nedeterminată;
Impose an excessive burden on the consumer in order to terminate a contract of indeterminate duration;

În lipsa acestor garanții, înghețarea activelor pe durată nedeterminată încalcă dreptul de proprietate.
In the absence of those safeguards, the freezing of assets for an indefinite period of time infringes the right to property.

De exemplu, Franța a introdus o primă de 4 000 EUR acordată pe o perioadă de 2 ani pentru angajarea de către un IMM(până la 249 de angajați) a unui salariat plătit cu până la 1,3 ori salariul minim, în baza unui contract pe durată nedeterminată sau cu o durată de cel puțin 6 luni.
For instance, France introduced a EUR 4 000 premium granted over 2 years for the hire by a SME(up to 249 employees) of an employee paid up to 1.3 times the minimum wage, on an open-ended or at least 6-month contract.

Având în vedere că există încă în UE un procent de 78% de contracte de muncă cu durată nedeterminată, Comisia analizează posibilitatea găsirii unei soluţii inteligente de combinare a flexibilităţii cu siguranţa locului de muncă, în special în cadrul contractelor standard.“.
Bearing in mind that there are in the EU still 78% of labour contracts with indefinite duration the Commission examines an intelligent way of combining flexibility with security particularly within standard contracts.".

(b) sunt considerate contracte sau raporturi de muncă pe durată nedeterminată.”.
Shall be deemed to be contracts or relationships of indefinite duration.'.

Lucrătorii cu contracte pe durată nedeterminată beneficiază de mai multă protecție decât lucrătorii cu vechime mică în muncă sau cei angajați cu contracte temporare, în special atunci când sunt înregistrați oficial ca liber profesioniști, însă se găsesc de fapt într-o relație de subordonare clasică.
Workers on open-ended contracts enjoy more protection than workers with little work tenure or on temporary contracts, especially when they are officially registered as self-employed, but are actually in a standard subordinate working relationship.

Persoanele care au semnat un contract de muncă pe durată nedeterminată sunt protejate.
People who have signed an employment contract of indefinite duration are protected.

Acest lucru duce la o situație pe piața forței de muncă în care lucrătorii cu contracte de muncă pe durată nedeterminată(majoritatea„stocului” de forță de muncă) beneficiază de un anumit grad de securitate, iar lucrătorii cu contracte de muncă temporare(majoritatea nou-intraților pe piața forței de muncă) au parte de incertitudine.
This is leading to labour market outcomes where workers on indefinite labour contracts(majority of the labour'stock') benefit from a relative degree of security and workers on temporary labour contracts(majority of the inflow into the labour market) are exposed to uncertainties.

Acesta este motivul pentru care Comisia a invitat statele membre să introducă contractele cu durată nedeterminată cu o creștere treptată a drepturilor de protecție.
This is the reason why the Commission has invited Member States to introduce open-ended contracts with a gradual increase of protection rights.

Prin urmare, Comisia recomandă ca statele membre cu astfel de norme de ocupare a locurilor de muncă să introducă un contract„unic” cu durată nedeterminată, dar cu o sporire gradată a drepturilor de protecție pentru angajat, pentru a face ca angajarea tinerilor să devină mai atrăgătoare pentru angajatori.
The Commission therefore recommends that Member States with such employment rules introduce an open-ended"single" contract with a gradual increase in employee protection rights, to make it more attractive for employers to hire young people.

În timp ce în unele cazuri ar putea fi necesară o mai mare varietate contractuală pentru a răspunde unor condiții specifice teritoriale și sectoriale, în piețe puternic segmentate ale forței de muncă, o cale posibil de discutat ar putea fi extinderea utilizării acordurilor contractuale cu durată nedeterminată, cu o perioadă de probă suficient de lungă și cu extinderea treptată a drepturilor de protecție, acces la formare, învățare de-a lungul vieții și orientare profesională pentru toți angajații.
While in some cases greater contractual variety may be needed to answer territorial and sectoral specificities, in highly segmented labour markets, one possible avenue for discussion could be to extend the use of open-ended contractual arrangements, with a sufficiently long probation period and a gradual increase of protection rights, access to training, life-long learning and career guidance for all employees.

În ceea ce privește obiectivul prevăzut de Directiva 1999/70 și de acordulcadru, astfel cum rezultă de la punctele 6 și 8 din considerațiile generale ale acordului-cadru, acesta din urmă pornește de la premisa potrivit căreia contractele de muncă pe durată nedeterminată reprezintă forma generală pentru raporturile de muncă, recunoscând în același timp că contractele de muncă pe durată determinată reprezintă o caracteristică a ocupării forței de muncă în anumite sectoare sau pentru anumite ocupații și activități( a se vedea Hotărârea Adeneler și alții, citată anterior, punctul 61).
As regards the objective laid down by Directive 1999/70 and the framework agreement, the latter proceeds- as is apparent from paragraphs 6 and 8 of the general considerations in the framework agreement- on the premiss that employment contracts of indefinite duration are the general form of employment relationship, while recognising that fixedterm employment contracts are a feature of employment in certain sectors or in respect of certain occupations and activities(see Adeneler and Others, paragraph 61).

Curtea concluzionează că acordul-cadru privind concediul pentru creșterea copilului se opune ca, în cazul unei rezilieri unilaterale de către angajator, fără motiv grav sau fără a respecta termenul legal de preaviz, a contractului de muncă al unui lucrător angajat pe durată nedeterminată și cu normă întreagă, în perioada în care acesta din urmă beneficiază de un concediu parțial pentru creșterea copilului, indemnizația care trebuie plătită acestui lucrător să fie determinată pe baza remunerației reduse pe care o primește în momentul concedierii.
The Court concludes that the framework agreement on parental leave precludes, where an employer unilaterally terminates a worker's full-time employment contract of indefinite duration, without urgent cause or without observing the statutory period of notice, whilst the worker is on part-time parental leave, the compensation to be paid to the worker from being determined on the basis of the reduced salary being received when the dismissal takes place.

(1) Angajatorii care incadreaza in munca, pe durata nedeterminata, absolventi ai unor institutii de invatamant primesc lunar, pe o perioada de 12 luni, pentru fiecare absolvent incadrat.
(1) The employers who hire, on indefinite term, graduates of educational institutions, receive monthly, over a period of 12 months, for each graduate.

Durata nedeterminată a delegării, ca principiu: CESE consideră că principiul ar trebui să fie de a stipula o durată precisă, care să poată fi prelungită pentru o perioadă identică, cu excepția unor cazuri excepționale, justificate în mod corespunzător.
The principle of an unlimited timeframe for delegations: the EESC is of the view that the principle should be that of a precise duration, potentially renewable for the same duration, except in duly justified exceptional cases.