February 2018 Worker status under the Quebec Labour Code: Team leaders or representatives of the employer?
Février 2018 Statut des travailleurs aux termes duCode du travail du Québec: Chefs d'équipe ou représentants de l'employeur?
The two acts contravene Articles 14 and 15 of the Quebec Labour Code.
Ce qui est contraire aux articles 14 et 15 duCode de travail du Québec.
CTMA argued that the notice to bargain given under the Quebec Labour Code could not be recognized by the Board under section 44(3)c.
CTMA a déclaré que l'avis de négociation transmis sous le régime du Code du travail du Québec ne pouvait être reconnu par le Conseil en vertu de l'alinéa 44(3)c.
But that's where the shoe pinches when you look into the Quebec Labour Code.
Or, c'est là que le bât blesse lorsqu'on se penche sur le Code du travail du Québec.
A certification for the bargaining unit under the Quebec Labour Code was initially granted July 8, but the Gazette appealed the decision.
La certification de l'unité de négociation, conformément au Code du travail du Québec, a été accordée le 8 juillet, mais The Gazette a porté cette décision en appel.
Labour, in conformity with the provisions of the Quebec Labour Code.
Travail, en conformité avec les dispositions duCode du travail du Québec.
The Quebec Labour Code establishes a presumption in favour of a complainant when it is shown that the employee is exercising a right arising from the Code..
Le Code du travail du Québec établit une présomption en faveur d'un plaignant lorsqu'il est démontré que le salarié exerce un droit lui résultant du Code..
Lay-Off" is not defined in the Quebec Labour Code, R.S.Q. 1964, c.
Mise à pied" n'est pas défini au Code du travail du Québec, S.R.Q. 1964, c.
The FNEEQ decided to file a petition in accordance with article 53 of the Quebec Labour Code.
La FNEEQ dépose une requête en vertu de l'article 53 duCode du travail.
The Board is without jurisdiction over matters governed by the Quebec Labour Code, including the union certification, collective agreement and grievances.
La Commission n'a pas compétence pour entendre les affaires relevant duCode du travail du Québec, y compris l'accréditation syndicale, la convention collective et les griefs.
Acted on behalf of various employers with respect to complaints made pursuant to the Quebec Labour Code.
A représenté divers employeurs relativement à des plaintes déposées aux termes du Code du travail du Québec.
It made some important distinctions between the Canada Labour Code and the Quebec Labour Code's provisions on sale of business and analyzed the relevant case law from the Supreme Court of Canada.
Elle a fait des distinctions importantes entre cette disposition du Code canadien du travail et celles duCode du travail du Québec portant sur la vente d'entreprise. Elle a aussi analysé la jurisprudence de la Cour suprême du Canada sur cette question.
The Canada Labour Code must be amended and brought into line with the Quebec Labour Code.
Le Code canadien du travail doit être modifié de façon à s'harmoniser avec le Code du travail du Québec.
Both the Quebec labour Code and the Canada labour Code stipulate that a union wishing to represent the workers of a company must present a request in writing to the appropriate labour ministry in order to be certified.
Tel que prévu par le Code du travail du Québec et par le Code canadien du travail, un syndicat qui désire représenter un groupe de salariés d'une entreprise donnée doit présenter, par écrit, une requête en accréditation auprès du ministère du travail concerné afin d'obtenir un certificat d'accréditation.
After a number of amendments, it became the Quebec Labour Code in 1964 R.S.Q., c.
À la suite de modifications, cette loi est devenue le Code du travail du Québec en 1964 S.Q. 1963-64, ch.
The debate surrounding the concept of paid workers is primarily focused on determining whether individuals can be unionized under the Quebec Labour Code.
Le débat entourant la notion de salarié vise principalement à déterminer si les personnes sont syndicables en vertu du Code du travail.
The United Steelworkers, Local 9538,was certified under the Quebec Labour Code to represent the officers of CTMA.
Le Syndicat des Métallos, section locale 9538,était accrédité en vertu du Code du travail du Québec pour représenter les officiers du CTMA.
The complainant cited several decisions in support of his arguments,which relate to complaints under the Quebec Labour Code.
Le plaignant a soumis plusieurs décisions à l'appui de ses arguments,qui traitent de plaintes en vertu du Code du travail du Québec.
Mr. Cloutier submitted a number of decisions in support of his arguments that deal with complaints under the Quebec Labour Code, which were included in the record of Ms. Rioux's complaint at her request.
Cloutier a soumis plusieurs décisions à l'appui de ses arguments, qui traitent de plaintes déposées en vertu du Code du travail du Québec et qui ont été versées à la plainte de Mme Rioux, à la demande de cette dernière.
Quebec was one of the first provinces to amend its labour code to protect the jobs of workers in that province who are governed by the Quebec Labour Code.
Le Québec a été une des premières provinces à modifier son Code du travail pour protéger les emplois des travailleurs de sa province assujettis aux conditions duCode du travail québécois.
On reviewing the provisions of the Quebec Labour Code addressing the powers of the arbitrator, it is apparent that the section permitting an arbitrator to set aside the decision of an employer and to substitute therefore the decision he deems just and reasonable is prefaced by the words"in disciplinary matters.
Un examen des dispositions duCode du travail du Québec portant sur les pouvoirs des arbitres révèle que l'alinéa permettant à un arbitre d'infirmer la décision d'un employeur et de la remplacer par une décision qu'il estime être juste et raisonnable porte pour titre« matière disciplinaire.
The only difference between the two applications is the provincial jurisdiction- in this case,it is the Quebec Labour Code that is at play whereas in Rostrust Investments Inc.
La seule différence entre les deux, c'est la compétence provinciale;en l'espèce, le Code du travail du Québec s'applique, alors que dans Rostrust Investments Inc.
Presumption can serve to establish said intent when there is a change in the work situation of an employee that coincides with the exercise of a right conferred on him by the Quebec Labour Code.
La présomption peut servir à établir cette intention lorsque l'on constate une modification du cadre du travail d'un salarié de manière concomitante à l'exercice d'un droit lui résultant duCode du travail du Québec.
I would like to tell you about the situation in Quebec,where we do not hear about this kind of special legislation as often, because the Quebec Labour Code has a section that addresses essential services.
J'aimerais vous entretenir de la situation au Québec,où on entend moins souvent parler de ce type de loi spéciale, parce que, dans le Code du travail québécois, il y a une section concernant les services essentiels où, en conséquence, la grève et le lock-out sont interdits à moins de maintenir les services essentiels.
Questions 16 and 17 deal specifically with who can workduring a strike and the functions non-striking employees are allowed to perform as per the Quebec Labour Code.
Les questions 16 et 17 portent particulièrement sur les employés qui peuvent travailler lors d'une grève et les tâches queles employés qui ne sont pas en grève ont la permission d'effectuer selon le Code du travail du Québec.
The Committee of Business Representatives-Organizer shall have jurisdiction, control andshall have the responsibility of all matters arising from the Quebec Labour Code eg: article 39, article 45.
Le comité des agents d'affaires-recruteurs aura juridiction,contrôle et sera responsable de tout ce qui découle du Code du Travail du Québec ex. article 39, article 45.
CRARR recommends that the explicit statutory protection against reprisals contained in section 82 of the Quebec Charter be extended tocomplaints before the Police Ethics Commissioner and by union members under section 47.2 Quebec Labour Code.
Le CRARR recommande que la protection contre les représailles explicitement reconnue à l'article 82 de la Charte québécoise soit prolongée aux plaintes devant le Commissaire à la déontologie policière etaux plaintes présentées par les membres d'un syndicat en vertu de l'article 47.2 du Code du travail du Québec.
Part of the relief requested by the applicant includes replacing it with the Treasury Board as the employer under the IUOE collective agreement, the Quebec Labour Code certificate and the grievances.
Une partie des redressements réclamés par la requérante comprennent son remplacement par le Conseil du Trésor en tant qu'employeur en ce qui concerne la convention collective de l'IUOE, le certificat d'accréditation délivré en vertu du Code du travail du Québec et les griefs eux-mêmes.
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