Exemples d'utilisation de Code du travail de la fédération de russie en Français et leurs traductions en Anglais
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Official
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Colloquial
Code du travail de la Fédération de Russie, article 173.
Labor Code of the Russian Federation, Article 4.
Similar provisions are set out in article 165 of the LCRF.Cette dernière est clairement réglementée par l'article 128 du Code du travail de la Fédération de Russie.
This is stipulated in Article 128 of the Russian labour code.Labor Code of the Russian Federation Dans certains cas, prévu par le Code du travail de la Fédération de Russie et d'autres lois.
Other cases established by Conformément à l'article 214 du Code du travail de la Fédération de Russie, l'employé doit.
In accordance with Article 214 Mais pas plus de 20% du salaire mensuel(article 138 du Code du travail de la Fédération de Russie.
But not more than 20 percent L'article 136 du Code du travail de la Fédération de Russie avec des commentaires.
Article En pratique, les spécialistes des ressources humaines interprètent différemment les dispositions du Code du travail de la Fédération de Russie.
In practice, HR specialists interpret An act to amend and supplement the Labour Code of the Russian Federation was signed in 2006.L'article 173 du Code du travail de la Fédération de Russie fixe à seize ans l'âge minimum d'admission à l'emploi.
Article 173 Une exception est prévue en faveur des mineurs qui peuvent bénéficier d'un congé avant l'expiration de cette période article 71 du Code du travail de la Fédération de Russie.
An exception is made for minors: they may be granted leave even before Chapter 10 Motifs de résiliation(résiliation) du contrat de travail- Convention des parties, le paragraphe 1 du paragraphe 1 de l'art. 77 du Code du travail de la Fédération de Russie;
Employment contract termination by an agreement L'article 2 du Code du travail de la Fédération de Russie, dans sa version en date du 25 septembre 1992 garantit la protection juridique des droits en matière d'emploi.
Article 2 
