Exemples d'utilisation de Conformément au code du travail en Français et leurs traductions en Espagnol
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Political
Conformément au Code du travail.
Le montant des indemnitésmatérielles est calculé conformément au Code du travail.
Conformément au code du travail, il y a 26 jours de congés payés.
Il s'acquitte des fonctions qui lui sont confiées conformément au Code du travail et à d'autres textes législatifs connexes.
Conformément au Code du travail, l'Etat, à travers un système de sécurité sociale doit protéger les travailleurs.
Reçoit le même traitement concernant sesprestations sociales légales, conformément au Code du travail;
Conformément au Code du travail, le droit syndical s'étend à tout le secteur public, centralisé ou décentralisé;
Ils sont traités sur un pied d'égalité en ce qui concerne les avantagessociaux fixés dans la loi, conformément au Code du travail;
Conformément au Code du travail, les travailleurs ont droit à des congés annuels et à des congés spéciaux.
Les éducateurs pour enfants sont embauchés dans le cadre decontrats de travail établis conformément au Code du travail pour une durée maximale de deux ans.
Conformément au Code du travail, il est interdit d'employer des adolescents aux travaux qui leur sont défendus.
Après avoir reçu le permis individuel, l'employeur doit conclure un contrat detravail avec le travailleur migrant conformément au Code du travail de la République d'Azerbaïdjan.
Pour que les syndicats constitués conformément au Code du travail acquièrent une existence légale, ils doivent obtenir la personnalité juridique.
Conformément au Code du travail, les relations de travail sont gouvernées par des contrats d'emploi écrits, qui sont obligatoires.
Il convient d'ajouter à tout cela que, conformément au Code du travail, le fait que le ou la salarié(e) parvienne à l'âge de la retraite n'est pas une raison pour le ou la renvoyer.
Conformément au Code du travail, le droit des femmes à retourner à leur poste à l'issue du congé de maternité est assuré pour une période déterminée.
On relèvera que, conformément au Code du travail, c'est à l'employeur qu'il appartient de respecter les droits et garanties que la législation prévoit pour les travailleurs.
Conformément au Code du travail, les adolescents sans qualifications professionnelles ne peuvent être employés que pour les acquérir.
Il faut noter que conformément au Code du travail l'observation des droits et garanties énoncés dans la législation constitue une obligation pour l'employeur.
Conformément au Code du travail, des conventions collectives sont conclues entre les employeurs ou les associations représentant les employeurs et les syndicats représentatifs.
Conformément au Code du travail, un mineur ne doit pas être employé à un travail pouvant avoir des conséquences néfastes pour son intégrité et son développement physique.
Conformément au Code du travail et à la loi sur l'octroi de prestations familiales, les femmes ont droit à toute une série d'allocations.
Conformément au Code du travail, l'admission dans la fonction publique ne peut faire l'objet d'aucune restriction liée à une discrimination fondée sur la personnalité de l'intéressé.
Conformément au Code du travail(art. 75, par. 2), il est interdit d'appliquer en matière de rémunération du travail toute restriction fondée sur une discrimination, notamment en raison du sexe.
Conformément au Code du travail, les lois ou les conventions collectives peuvent mettre en place des dispositions plus favorables à la protection ou à l'intégration des travailleurs handicapés.
Conformément au Code du travail bulgare, la durée totaledu congé de maternité accordé aux femmes est fonction du nombre des enfants déjà mis au monde: il est de 120 jours pour le premier enfant et de 150 jours pour le deuxième.
Conformément au Code du travail, les questions relatives à l'emploi, à la formation, au recyclage et à la reconversion professionnels font l'objet de négociations collectives et sont reflétées dans des conventions collectives conclues dans les entreprises.
Conformément au Code du travail, les questions relatives à l'emploi, à la formation, au recyclage et à la reconversion professionnels font l'objet de négociations dont les résultats sont reflétés dans des conventions collectives conclues dans les entreprises.
Conformément au Code du travail, les femmes ont droit à un congé de trois ans pour s'occuper de l'enfant en gardant leur emploi et leur ancienneté tout en bénéficiant pendant cette période d'une allocation conformément à la législation.
Conformément au nouveau Code du travail, les jours de congé prénatal et à l'accouchement viennent s'ajouter au congé annuel payé.