Exemples d'utilisation de E-pas en Français et leurs traductions en Espagnol
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Ecclesiastic
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A Les notes du e-PAS sont les suivantes.
Veiller à la disponibilité d'outils pour l'établissement des rapports dans e-PAS.
Efectuar un seguimiento en cuanto a Formation au système e-PAS dans 8 missions.
Cursos Le Secrétariat est maintenant pourvu de systèmes de communication interne et d'outils de gestion du personnel,comme iSeek et e-PAS.
Se han elaborado y aplicado con éxito instrumentos internos de comunicaciones y gestión de personal,como iSeek y ePAS.Entrepôt de données pour les rapports e-Pas- analyse fonctionnelle de la sécurité.
Almacenamiento y difusión de 
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Utilisation avec des noms
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Utilisation avec des adverbes
Le système s'appuie sur des données provenant de diverses sources comme le Système intégré de gestion(SIG),Galaxy et le système e-PAS.
El sistema utiliza datos de diversas bases de datos, como el Sistema Integrado de Información de Gestión(IMIS),el sistema Galaxy y el e-PAS.De plus, le e-PAS de 35 fonctionnaires(23%) ne faisait apparaître aucune fonction liée au maintien de la paix, et aucun e-PAS n'avait été communiqué pour 67 fonctionnaires.
Además, el e-PAS de 35 funcionarios, el 23%, no indicaba ninguna relación con el mantenimiento de la paz, y no se proporcionó el e-PAS de 67 de ellos.Ce nouveau système remplace les différents systèmes relatifs aux ressources humaines qui existaient dans l'Organisation, notamment Galaxy,Nucleus et e-PAS.
El nuevo sistema sustituye a los diversos sistemas de gestión de los recursos humanos actualmente en funcionamiento en la Organización, como Galaxy,Nucleus y e-PAS.Le système e-PAS permettra de mieux formuler les points forts et les domaines à améliorer et d'établir des rapports d'évaluation basés sur des données en temps réel.
El sistema e-PAS permitirá al personal exponer mejor sus puntos fuertes y los aspectos susceptibles de mejora y facilitar la terminación de la presentación de informes sobre la actuación profesional con datos facilitados en tiempo real.Le système Inspira couvrira quelque 44 000 fonctionnaires, dans 31 départements et 32 missions actuellementdesservis par les systèmes Galaxy, e-PAS et Nucleus.
Inspira se ocupa de unos 44.000 funcionarios de 31 departamentos y 32 misiones sobre el terreno, de los queactualmente se ocupan los sistemas Galaxy, Nucleus y e-PAS.La Section de la gestion des ressources humaines lie le renouvellement ducontrat à l'existence d'un e-PAS pour tout le personnel, ce qui fait que les rapports d'évaluation et de notation sont préparés et soumis en temps voulu.
La Sección de Gestión de Recursos Humanos de la UNMIL ha ligado la renovación de loscontratos a la recepción del e-PAS de todo el personal, lo que redundó en que se prepararan y se presentaran puntualmente los informes de evaluación de la actuación profesional.Les deux départements sont convenus que ce lien devait être davantage mis en évidence pour insister sur ce rôle d'appui dans lesplans de travail individuels et e-PAS.
Ambos Departamentos estuvieron de acuerdo en que era necesario fortalecer aún más ese vínculo para reforzar la función de apoyo en elcontexto de los planes de trabajo y e-PAS individuales.Le Groupe des bases de données et des archives est responsable des bases dedonnées sur les ressources humaines(IMIS, e-PAS, Nucleus, système Inspira de gestion des aptitudes) et de la gestion et du maintien des dossiers concernant les ressources humaines et des archives.
La Dependencia de Bases de Datos y Archivos es responsable de las bases dedatos de recursos humanos(IMIS, e-PAS, Nucleus, Inspira), y de la gestión y el mantenimiento de los expedientes y archivos de recursos humanos.Dans tous les départements et dans toutes les unités administratives, lesreprésentants du personnel reçoivent un nombre considérable de plaintes au sujet d'évaluations e-PAS injustes.
Los representantes La MINUL, de son côté,continuerait de travailler à l'amélioration du pourcentage d'e-PAS achevés, grâce à un appui et à des activités de formation techniques et en liant le renouvellement des contrats à l'achèvement des rapports d'évaluation.
La UNMIL seguirá apoyando elaumento del porcentaje de cumplimiento de los plazos del e-PAS prestando apoyo técnico y ofreciendo capacitación y supeditando la renovación de los contratos de personal a la realización de las evaluaciones de la actuación profesional.La MINUL et le Bureau intégré des Nations Unies pour la consolidation de la paix en Sierra Leone(BINUCSIL)expérimentent actuellement le système qui remplacera le e-PAS.
La UNMIL y la Oficina Integrada de las Naciones Unidas para la Consolidación de la Paz en Sierra Leona(UNIPSIL) están utilizando de manera experimental el sistema electrónicode evaluación de la actuación profesional que se espera que sustituya al e-PAS.Élaboration d'une architecture répartie pour l'application e-Pas; fourniture de directives en matière d'assurance qualité sur l'architecture en place au Siège pour le fonctionnement du système de messagerie électronique et des applications liées à la plate-forme Lotus Notes.
Elaboración de la distribución de la estructura de la aplicación del PAS electrónico; establecimiento en la Sede de las Naciones Unidas de una función de preguntas y respuestas sobre la estructura actual de las operaciones de correo Comme suite aux conclusions formulées dans le projet de rapport, le Département de la gestion prévoit de lancer un programme de formation approfondiparallèlement à la mise en service de e-PAS dans l'ensemble du Secrétariat en avril 2003.
El Departamento de Gestión respondió al proyecto de informe expresando que un intenso programa de capacitaciónacompañaría a la introducción del e-PAS en toda la Secretaría en abril de 2003.Le Bureau de la gestion des ressources humaines est en train de mettre au point un système électronique d'évaluation et de notation(e-PAS) qui doit permettre non seulement de vérifier le bon déroulement du processus mais également d'exercer le contrôle voulu pour s'assurer que les fonctionnaires et les cadres ont rempli les différentes sections du e-PAS.
La Oficina de Gestión de Recursos Humanos está elaborando un sistema de evaluación en el marco del e-PAS que no se limitará a la verificación del cumplimiento sino que también examinará la forma en que los funcionarios y los supervisores cumplimentan las secciones del e-PAS.Un module de gestion de la performance des fonctionnaires est actuellement en cours d'essai par un groupe pilote; dès l'an prochain, tout le personnel utilisera ce module d'Inspira,le système e-PAS actuel étant progressivement supprimé.
Un grupo experimental también ha aplicado la función de gestión del desempeño y, a partir del próximo año, todo el personal estará utilizando la nueva función de gestión del desempeño de Inspira, a la vez quese eliminará gradualmente el actual sistema e-PAS.Toutefois, le processus du PAS,et en particulier les notations du e-PAS elles-mêmes, sont souvent perçus comme des directives à appliquer plutôt que comme une méthode permettant de suivre le comportement professionnel ou comme un moyen de récompenser les comportements professionnels exceptionnels et de sanctionner les résultats insuffisants.
No obstante, el proceso del PAS,y especialmente las propias calificaciones del e-PAS, se suelen percibir como una verificación del cumplimiento, más que un método para gestionar la actuación profesional o un medio para recompensar eficazmente una actuación profesional excelente y afrontar la que haya sido deficiente.Au paragraphe 137, le Comité a recommandé également que le Tribunal consulte le Service de la mise en valeur des ressources humaines du Bureau de la gestion des ressources humaines au sujet de la disponibilitéd'outils d'établissement de rapports dans e-PAS.
En el párrafo 137, la Junta recomendó, además, que el Tribunal efectuara un seguimiento con los servicios de perfeccionamiento del personal de la Oficina de Gestión de Recursos Humanos en cuanto a la disponibilidad deinstrumentos de presentación de informes en el e-PAS.Enfin, le Bureau des service de contrôle interne encourage le Bureau de la gestion des ressources humaines à poursuivre ses efforts en vue de remédier aux problèmestechniques rencontrés dans l'application de e-PAS et d'examiner si le système contribue effectivement à une amélioration des résultats obtenus et à une concertation plus étroite entre les dirigeants et le personnel.
Por último, la OSSI alienta la realización de más actividades de la Oficina de Gestión de Recursos Humanos para resolver problemastécnicos en la aplicación del e-PAS y determinar si se logran sus objetivos de mejorar la actuación y aumentar la comunicación entre los directores y el personal.Le Bureau a expliqué que le premier notateur, le second notateur et le fonctionnaireconcerné avaient apposé leur signature électronique sur le rapport et la date d'approbation de celui-ci était entrée dans la base de données en ligne e-PAS.
La Oficina Regional para Asia y el Pacífico indicó que el primer superior jerárquico, el segundo superior jerárquico yel funcionario habían firmado electrónicamente el e-PAS, con indicación de la fecha en que éste había sido aprobado en la base de datos del sistema de evaluación de la actuación profesional en línea.Le système électronique d'évaluation et de notation(e-PAS) a pour objet de relier les programmes prescrits par l'Assemblée générale aux plans de travail des départements, des divisions, des sections et ainsi de suite jusqu'aux plans de travail individuels, constituant un dispositif fondamental de responsabilisation au sein de l'Organisation.
El sistema electrónico de evaluación de la actuación profesional tiene por finalidad vincular los programas establecidos por mandato de la Asamblea General con los planes de trabajo de los departamentos, divisiones, secciones y, en última instancia, con los planes de trabajo individuales, y constituye un mecanismo fundamental de rendición de cuentas en la Organización.Le montant de 1 907 000 dollars demandé au titre des services contractuels permettra de financer la poursuite de la mise au point d'Inspira(1 350 000 dollars) et la fourniture d'un appui réduit durant laphase de retrait des systèmes e-PAS, Galaxy et autres, qui se poursuivra en 2012/13 527 000 dollars.
Se propone la suma de 1.907.000 dólares para los servicios por contrata con el fin de sufragar el desarrollo continuo de Inspira(1.350.000 dólares) y el apoyo de bajo nivel durante elproceso de retirada del e-PAS, Galaxy y otros sistemas anteriores, que seguirán funcionando en 2012/13 527.000 dólares.Outre le SIG,plusieurs systèmes d'information spécialisés(Galaxy, e-PAS et Manuel relatif aux ressources humaines) sont appelés à jouer un rôle essentiel dans la réforme de la gestion des ressources humaines, en tant que moyens efficaces et efficients de faciliter le recrutement, l'évaluation du comportement professionnel et la prestation de services.
Además del SIIG, se espera quevarios sistemas de información de recursos humanos(Galaxy, PAS electrónico y Manual de Recursos Humanos) desempeñen una función importante en el respaldo a la reforma del sistema de recursos humanos y en brindar un mecanismo eficaz y eficiente a los recursos humanos en lo que respecta a contratación, gestión del rendimiento y servicio a los clientes.Les améliorations apportées à la gestion des aptitudes sont dues à un nouveau système, Inspira, qui intègre plusieurs opérations clefs de la gestion des ressources humaines, dont la sélection, le recrutement, la gestion de la performance, la formation et l'organisation des carrières, et remplace les systèmes assumant jusqu'ici ces fonctions Galaxy,Nucleus et e-PAS.
Las mejoras introducidas en la gestión de talentos se deben al nuevo sistema, Inspira, que integra procesos fundamentales de recursos humanos, como la selección y contratación de personal, la gestión de la actuación profesional y el aprendizaje y el perfeccionamiento, y que sustituye a los sistemas mediante los que se realizaban esas funciones hasta la fecha Galaxy,Nucleus y e-PAS.De l'avis du BSCI,si l'on estime que l'objectif principal du e-PAS n'est pas seulement l'évaluation de la performance mais aussi le renforcement de la communication et de l'esprit d'équipe et une planification cohérente du travail, il importe alors de mieux faire passer le message dans l'ensemble du Secrétariat ou même de remettre en question l'existence du mécanisme de notation10.
La OSSI señala que si la principal finalidad de el e-PAS es no sólo evaluar la actuación sino crear una cultura de comunicación, trabajo en equipo y planificación de el trabajo coherente, habrá que fomentar la comunicación para promover plenamente esa mentalidad en toda la Secretaría o habrá que volver a examinar de el todo la necesidad de utilizar mecanismos de calificación.Comme on procède à la mise en place et au déploiement progressif d'une nouvelle génération de systèmes(y compris le systèmeenterprise resource planning, dont e-PAS est un module) qui remplaceront le Système intégré de formation et de gestion et autres logiciels ancillaires, le Tribunal se contente des tableaux actuels en attendant la mise au point finale des instruments d'établissement des rapports dans le système enterprise resource planning.
Teniendo en cuenta que se está procediendo a la aplicación y el despliegue graduales de una nueva generación de sistemas( como el sistema de planificación de los recursos institucionales,uno de cuyos módulos es el e-PAS), que reemplazarán el Sistema Integrado de Información de Gestión y otros sistemas auxiliares, el Tribunal está satisfecho con seguir utilizando las planillas electrónicas actuales a la espera de la elaboración y finalización de los instrumentos de presentación de informes en el sistema de planificación de los recursos institucionales.
