Que Veut Dire ET L' ASCENDANCE en Espagnol - Traduction En Espagnol

• y la ascendencia
• y ascendencia
• y en la ascendencia
• y linaje

Exemples d'utilisation de Et l' ascendance en Français et leurs traductions en Espagnol

Les antécédents familiaux et l'ascendance sont les deux facteurs de risque pour les thalassémies.
La historia familiar y ascendencia son los dos factores de riesgo para talasemias.

Décide de confier à M. Rajendra Kalidas Wimala Goonesekere le soin d'établir, sans qu'il en résulte d'incidences financières, un document de travail sur le sujet de la discrimination fondée sur l'emploi et l'ascendance, aux fins.
Decide confiar al Sr. Rajendra Kalidas Wimala Goonesekere la tarea de elaborar, sin consecuencias financieras, un documento de trabajo sobre el tema de la discriminación basada en el empleo y la ascendencia, con objeto de.

Les antécédents familiaux et l'ascendance sont les deux facteurs de risque pour les thalassémies.
Los antecedentes familiares y antepasados son los dos factores de riesgo para la talasemia.

Le Président invite Mme Chung et M. Yokota à présenter le document de travail élargi sur la discrimination fondée sur le travail et l'ascendance, publié sous la cote A/HRC/Sub.1/58/CRP.2.
El Presidente invita a la Sra. Chung y al Sr. Yokota a que presenten el documento de trabajo ampliado sobre la discriminación basada en el empleo y en la ascendencia, publicado con la signatura A/HRC/Sub.1/58/CRP.2.

Mme Chung(Rapporteuse spéciale chargée de réaliser une étude sur la discrimination fondée sur le travail et l'ascendance) dit que le questionnaire a été envoyé à l'ensemble des États Membres de l'ONU, aux institutions spécialisées du système des Nations Unies, aux institutions nationales des droits de l'homme et aux ONG.
La Sra. Chung(Relatora Especial encargada de realizar un estudio sobre la discriminación basada en el empleo y en la ascendencia) dice que el cuestionario fue enviado a todos los Estados Miembros de las Naciones Unidas, las instituciones especializadas del sistema de las Naciones Unidas, las instituciones nacionales de derechos humanos y ONG.

Le Comité recommande à l'État partie d'inscrire dans sa législation une définition complète de la discrimination raciale qui intègre la discrimination fondée sur l'origine nationale ou ethnique, la couleur et l'ascendance, en pleine conformité avec le paragraphe 1 de l'article premier de la Convention.
El Comité recomienda que el Estado parte incorpore en su legislación una definición cabal de discriminación racial que incluya los motivos de origen nacional o étnico, color y linaje, en plena conformidad con el artículo 1, párrafo 1, de la Convención.

Ils visent à obtenir des renseignements sur les groupes humains affectés par la discrimination fondée sur l'emploi et l'ascendance, sur les caractéristiques de cette discrimination, sur les dispositions prises pour la combattre ou y remédier ainsi que sur la ratification et l'application des instruments internationaux qui l'interdisent.
Su propósito consiste en recabar información sobre los grupos humanos afectados por la discriminación basada en el empleo y la ascendencia, sobre las características de esa discriminación, sobre las disposiciones adoptadas para reprimirla y remediarla, así como sobre la ratificación y la aplicación de los instrumentos internacionales que la prohíben.

La notion d'action positive et son application pratique; Conférence mondiale contre le racisme, la discrimination raciale, la xénophobie et l'intolérance qui y est associée; les droits des non-ressortissants; discrimination fondée sur l'emploi et l'ascendance; situation des travailleurs migrants.
El concepto y la práctica de la acción afirmativa; Conferencia Mundial contra el Racismo, la Discriminación Racial, la Xenofobia y las Formas Conexas de Intolerancia; los derechos de los no ciudadanos; discriminación basada en el empleo y la ascendencia; situación de los trabajadores migrantes.

Certaines minorités se heurtent à des problèmes ancrés de longue date, comme la discrimination fondée sur l'emploi et l'ascendance, y compris l'existence de castes et d'autres formes de préjugés, appelant une attention spécifique.
Algunas minorías se enfrentan a problemas antiguos y arraigados, como la discriminación por motivos de ocupación y linaje, incluida la casta y otras formas análogas de sesgo, que requieren atención específica.

Enfin elle salue le document de travail consacré à la discrimination fondée sur l'emploi et l'ascendance, phénomène déconcertant qui a pour effet de déshumaniser ceux qui en sont les victimes et de freiner le développement, et dit que la Sous-Commission doit faire preuve de circonspection à cet égard et analyser de façon détaillée et avec empathie les sociétés concernées en vue de proposer des solutions efficaces.
Finalmente, celebra el documento de trabajo sobre la discriminación basada en el empleo y la ascendencia, fenómeno desconcertante que tiene el efecto de deshumanizar a las víctimas y frenar el desarrollo, y dice que la Subcomisión debe actuar con circunspección a este respecto y analizar las sociedades en cuestión de manera detallada y con empatía para proponer soluciones eficaces.

Différentes formes de discrimination en matière de logement à l'encontre des populations autochtones, ou fondées sur le travail et l'ascendance, et pratiques traditionnelles et autres pratiques discriminatoires à l'encontre des femmes;
Algunos aspectos de discriminación en relación con la vivienda contra poblaciones indígenas; por motivos de trabajo y ascendencia, y prácticas discriminatorias tradicionales y de otro tipo contra la mujer;

En étudiant et en analysant la question de la discrimination fondée sur l'emploi et l'ascendance, les auteurs ont pris conscience de l'utilité et de l'importance de la coopération avec les gouvernements, les organismes et les institutions spécialisées des Nations Unies, les organisations non gouvernementales, en particulier les communautés touchées, et de leur apport.
A el estudiar y analizar la cuestión de la discriminación basada en el empleo y la ascendencia, los autores han constatado la utilidad y la importancia de cooperar con los gobiernos, los órganos y organismos especializados de las Naciones Unidas, las ONG y, en particular, las comunidades afectadas, y de recibir sus aportaciones.

Réagissant aux informations relatives à son pays qui figurent dans le document de travail élargi sur la discrimination fondée sur le travail et l'ascendance, il rappelle que le Bangladesh est constitutionnellement tenu de respecter les droits de toutes les minorités.
En respuesta a las informaciones sobre su país que figuran en el documento de trabajo ampliado sobre la discriminación basada en el empleo y en la ascendencia, recuerda que Bangladesh tiene la obligación constitucional de respetar los derechos de todas las minorías.

Plusieurs parties ont proposé de mentionner d'autres catégories comme étant particulièrement exposées, en particulier les catégories reposant sur l'âge, le handicap, les migrations, le statut de réfugié ou de demandeur d'asile, le statut de minorité ethnique, raciale ou linguistique, la maladie(notamment le VIH/sida), le statut social traditionnel(comme la caste), la situation géographique(en particulier pour les personnes résidant en zone rurale) et l'ascendance, en particulier l'ascendance autochtone.
Varias partes propusieron que se mencionaran otras categorías especialmente expuestas, principalmente por motivos de vejez, discapacidad, migración, refugio y asilo, condición de minoría étnica, racial o lingüística, enfermedad(particularmente el VIH/SIDA), condición social tradicional(como las castas), ubicación(especialmente en las zonas rurales) y ascendencia, particularmente la ascendencia indígena.

Faire des observations sur le cadre proposé en vue d'un projet d'ensemble de principes et directives pour l'élimination de la discrimination fondée sur l'emploi et l'ascendance, dans le document de travail élargi élaboré par M. Eide et M. Yokota E/CN.4/Sub.2/2004/31, chap. III.
Sírvanse formular observaciones sobre el marco para un proyecto de conjunto de principios y directrices para la eliminación de la discriminación basada en el empleo y la ascendencia propuesto en el documento de trabajo ampliado presentado por el Sr. Eide y el Sr. Yokota E/CN.4/Sub.2/2004/31 cap. III.

Tout en notant que la loi du 12 août 1958(1958 Osu Abolition Law) a mis juridiquement fin à la discrimination fondée sur le travail et l'ascendance, le Comité demeure préoccupé par les allégations persistantes selon lesquelles des membres des communautés Osu et d'autres communautés similaires continuent d'être victimes d'ostracisme, de ségrégation et de mauvais traitements ainsi que d'une discrimination en matière d'emploi et de mariage art. 2, 3 et 5.
Observando que la Ley de Abolición Osu de 1958 abolió la discriminación por razones de trabajo y ascendencia, al Comité le siguen preocupando las persistentes alegaciones de que los miembros de la comunidad osu y otras comunidades similares siguen siendo objeto de exclusión, segregación y malos tratos sociales, así como de discriminación en el empleo y en el matrimonio arts., 2, 3 y 5.

Le Rapporteur spécial a rencontré des difficultés dans les recherches qu'il a entreprises pour le présent rapport, en particulier en ce qui concerne la discrimination basée sur l'emploi et l'ascendance, y compris la discrimination basée sur la caste et les systèmes analogues de statut héréditaire.
El Relator Especial tropezó con dificultades en sus investigaciones para el presente informe, en particular en la esfera de la discriminación basada en el empleo y la ascendencia, incluida la discriminación por motivos de casta y sistemas análogos de condición hereditaria.

Demande aux Rapporteurs spéciaux de poursuivre et de mener à bien leur étude sur la discrimination fondée sur l'emploi et l'ascendance, d'achever la mise au point du projet de principes et de directives pour l'élimination effective de la discrimination fondée sur l'emploi et l'ascendance et de présenter leur rapport final à la Sous-Commission ou à l'organe qui lui succédera ou, en l'absence de l'un et de l'autre, au Conseil des droits de l'homme, en 2007;
Pide a los Relatores Especiales que continúen y completen su estudio sobre la discriminación basada en el empleo y la ascendencia, finalicen el proyecto de principios y directrices para la erradicación efectiva de esta forma de discriminación y presenten en 2007 su informe final a la Subcomisión o su órgano sucesor, o, en ausencia de ambos, al Consejo de Derechos Humanos;

Dans sa résolution 2003/22, la SousCommission a décidé de confier à MM. Eide et Yokota le soin d'établir un nouveau document de travail sur le sujet de la discrimination fondée sur l'emploi et l'ascendance, en vue de l'exécution du mandat défini dans la résolution 2000/4 de la SousCommission, afin notamment.
En su resolución 2003/22 la Subcomisión decidió confiar al Sr. Eide y al Sr. Yokota la tarea de elaborar un nuevo documento de trabajo sobre el tema de la discriminación basada en el empleo y la ascendencia con miras a cumplir el mandato encomendado en la resolución 2000/4 de la Subcomisión en particular, para.

Elle se félicite en particulier du document de travail consacré à la discrimination fondée sur l'emploi et l'ascendance, qui montre que cette forme de discrimination continue de frapper une partie importante de l'humanité, notamment en Asie du Sud, et persiste dans un grand nombre de diasporas, que ses conséquences peuvent être extrêmes et que si quelques États, comme l'Inde et le Japon, ont pris des mesures pour y remédier, celles-ci ne sont pour l'essentiel pas appliquées.
Acoge con particular beneplácito el documento de trabajo sobre la discriminación basada en el empleo y la ascendencia, que demuestra que esta forma de discriminación sigue afectando a una parte importante de la humanidad, sobre todo en el Asia meridional, y persiste en muchas diásporas; que sus consecuencias pueden ser extremas; y que, si bien algunos Estados, como la India y el Japón, han tomado medidas para remediar la, en general estas medidas no se aplican.

Décide de confier à MM. Eide et Yokota le soin d'établir, sans qu'il en résulte d'incidences financières, un nouveau document de travail sur le sujet de la discrimination fondée sur l'emploi et l'ascendance, en vue de l'exécution du mandat défini dans la résolution 2000/4 de la SousCommission en date du 11 août 2000, afin notamment.
Decide confiar al Sr. Eide y al Sr. Yokota la tarea de elaborar, sin consecuencias financieras, un nuevo documento de trabajo sobre el tema de la discriminación basada en el empleo y la ascendencia con miras a cumplir el mandato encomendado en la resolución 2000/4 de la Subcomisión, de 11 de agosto de 2000, en particular, para.

Se félicite du document de travail élargi sur la discrimination fondée sur l'emploi et l'ascendance présenté par M. Asbjørn Eide et M. Yozo Yokota(E/CN.4/Sub.2/2004/31), dont elle fait siennes les conclusions et recommandations, notamment en ce qui concerne l'utilité d'élaborer une étude sur la discrimination fondée sur l'emploi et l'ascendance et de mettre au point un projet d'ensemble de principes et directives pour l'élimination de la discrimination fondée sur l'emploi et l'ascendance;
Acoge con satisfacción el documento de trabajo ampliado sobre la discriminación basada en el empleo y la ascendencia presentado por el Sr. Asbjørn Eide y el Sr. Yozo Yokota( E/CN.4/Sub.2/2004/31) y suscribe las conclusiones y recomendaciones que contiene, por ejemplo en cuanto a la importancia de hacer un estudio de la cuestión de la discriminación basada en el empleo y la ascendencia o la elaboración de un proyecto de conjunto de principios y directrices para la eliminación de la discriminación basada en el empleo y la ascendencia;

À entreprendre des programmes destinés à promouvoir le renforcement des capacités et l'assistance technique par la coopération bilatérale, régionale et internationale afin d'éliminer la discrimination basée sur l'emploi et l'ascendance, y compris la discrimination basée sur la caste et les systèmes analogues de statut héréditaire;
Ejecutar programas que promuevan la creación de capacidad y la asistencia técnica mediante cooperación bilateral, regional e internacional con miras a la eliminación de la discriminación basada en el empleo y la ascendencia, incluida la discriminación por motivos de casta y sistemas análogos de condición hereditaria;

De continuer d'utiliser le projet de principes et directives relatifs à la discrimination basée sur le travail et l'ascendance comme cadre directeur pour l'élaboration de mesures efficaces que les États devraient pendre afin de s'acquitter de leurs obligations juridiques internationales, y compris de l'obligation des gouvernements d'entreprendre de réels efforts pour en finir avec les croyances nuisibles qui constituent, soutiennent et renforcent la discrimination basée sur le travail et l'ascendance, y compris sur les notions d'intouchabilité;
El uso permanente del proyecto de principios y directrices sobre la eliminación de la discriminación basada en el empleo y la ascendencia como marco rector para la elaboración de las medidas eficaces que deben adoptar los Estados para cumplir las obligaciones jurídicas internacionales, incluida la obligación de los gobiernos de participar en genuinos esfuerzos para eliminar las creencias perjudiciales que constituyen, apoyan y refuerzan la discriminación basada en el empleo y la ascendencia, incluida la noción de intocable;

Reconnaissant les mesures constitutionnelles, législatives et administratives prises par certains États pour éliminer les pratiques discriminatoires fondées sur l'emploi et l'ascendance, telles qu'elles sont décrites dans le document de travail élargi présenté sur le sujet par M. Asbjørn Eide et M. Yozo Yokota E/CN.4/Sub.2/2004/31.
Consciente de las medidas constitucionales, legislativas y administrativas adoptadas por algunos Estados para abolir la práctica de la discriminación basada en el empleo y la ascendencia, como se señala en el documento de trabajo ampliado sobre el tema presentado por el Sr. Asbjørn Eide y el Sr. Yozo Yokota E/CN.4/Sub.2/2004/31.

Depuis son dernier rapport à l'Assemblée générale, il a examiné la situation des personnes d'ascendance africaine(voir partie B.1), des Roms(voir partie B.2) et des victimes de discrimination fondée sur l'emploi et l'ascendance, y compris la discrimination fondée sur les systèmes de castes et les systèmes analogues de statut héréditaire voir partie B.3.
Desde la presentación de su informe anterior a la Asamblea General, el Relator Especial ha examinado la situación de los afrodescendientes( vea se la subsección B. 1), los romaníes( vea se la subsección B. 2) y las personas que sufren discriminación basada en el empleo y la ascendencia, incluida la discriminación basada en el sistema de castas y otros sistemas análogos de condición hereditaria vea se la subsección B. 3.

Le Rapporteur spécial note avec satisfaction que certains gouvernements ont pris des initiatives pour s'attaquer aux problèmes auxquels sont confrontées les communautés touchées par la discrimination basée sur l'emploi et l'ascendance, et les encourage à poursuivre leurs efforts, à échanger les meilleures pratiques et à prendre la tête d'initiatives régionales et internationales afin d'éliminer cette forme de discrimination.
El Relator Especial observa con satisfacción que algunos gobiernos han adoptado iniciativas para abordar los problemas que enfrentan las comunidades afectadas por la discriminación basada en el empleo y la ascendencia, y los alienta a que prosigan sus actividades, intercambien las mejores prácticas y asuman un papel rector en las iniciativas regionales e internacionales dirigidas a eliminar esa forma de discriminación.

Exhorte les États à formuler et appliquer sans délai aux plans national, régional et international des politiques et plans d'action nouveaux et renforcés pour éliminer de façon effective la discrimination fondée sur l'emploi et l'ascendance, en tenant compte des mesures proposées dans la recommandation générale no XXIX concernant la discrimination fondée sur l'ascendance qu'a adoptée le Comité pour l'élimination de la discrimination raciale;
Hace un llamamiento a los Estados para que formulen y apliquen sin demora en los planos nacional, regional e internacional políticas y planes de acción nuevos y mejorados para eliminar eficazmente la discriminación basada en el empleo y la ascendencia, teniendo en cuenta las medidas propuestas en la Recomendación general Nº XXIX relativa a la discriminación basada en la ascendencia aprobada por el Comité para la Eliminación de la Discriminación Racial;

Demande également aux Rapporteurs spéciaux, à l'effet de recenser les meilleures pratiques, d'obtenir des renseignements plus complets sur les mesures constitutionnelles, législatives, judiciaires, administratives et éducatives prises pour lutter contre la discrimination fondée sur l'emploi et l'ascendance, notamment en élaborant et en transmettant un questionnaire destiné aux gouvernements, aux institutions nationales de défense des droits de l'homme, aux organes et organismes compétents des Nations Unies et aux organisations non gouvernementales;
Pide también a los Relatores Especiales que, a efectos de determinar las prácticas óptimas, consigan información más completa sobre las medidas constitucionales, legislativas, judiciales, administrativas y educativas adoptadas contra la discriminación basada en el empleo y la ascendencia, entre otras cosas mediante la elaboración de un cuestionario que se haga llegar a los gobiernos, las instituciones nacionales de derechos humanos, los órganos y organismos pertinentes de el sistema de las Naciones Unidas y las organizaciones no gubernamentales;

Comment utiliser "et l' ascendance" dans une phrase

Les idées kokutai de l école Mito furent adoptées, et l ascendance divine de la maison impériale soulignée nihon sex chat.