Exemples d'utilisation de Nombre total de postes proposés en Français et leurs traductions en Espagnol
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Political
Nombre total de postes proposés 2007/08.
Les ajouts, suppressions et transferts de postes des bureaux extérieurs ausiège permettront de maintenir le nombre total de postes proposés pour l'exercice biennal 2002-2003.
Nombre total de postes proposés 2000-2001.
Comme l'indiquent les paragraphes 155 à 158 etle tableau I.5 du document budgétaire, le nombre total de postes proposés pour 2007 est de 5 289 et reflète une diminution nette de 612 postes entre le 1er janvier 2006 et le 1er janvier 2007.
Nombre total de postes proposés pour l'exercice biennal 2008-2009 DP/2008/3.
VIII.138 Le Comité consultatif constate que le nombre total de postes proposés pour l'exercice 1998-1999(1 799) est inférieur de 379 au nombre total de postes permanents(2 178) en 1996-1997.
Le nombre total de postes proposés pour 2015 est de 192, contre 199 dans le budget approuvé pour 2014.
Ayant examiné les fonctions des analystes et le nombre total de postes proposés pour les exercer, le Comité consultatif recommande de ne pas créer 1 poste P-4 d'analyste, 1 poste P-3 d'analyste et 1 poste d'analyste adjoint administrateur recruté sur le plan national.
Le nombre total de postes proposés pour 2011 s'élèvera à 225, contre 275 dans le budget approuvé de 2010, dont 174 au siège du programme FPP et 51 dans les bureaux de pays.
Le nombre total de postes proposés est de 1 145, alors que le nombre actuel est de 1 171, ce qui équivaut donc à une diminution nette de 26 postes. .
Le nombre total de postes proposées(1 125) inclut 920 postes hors siège et 205 postes au siège. À titre de comparaison, le nombre total des postes approuvés pour 2008-2009 était de 1 119, dont 918 hors siège et 201 au siège.
Le nombre total de postes proposé pour 1996-1997 s'établit donc à 210, soit 115 administrateurs et 95 agents des services généraux.
Il est aussi indiqué au paragraphe 54 que le nombre total de postes proposé pour 20122013 est 994, soit 15 postes de plus qu'en 2010-2011 979.
Observation: Le Comité souhaite recevoir à l'avenir un organigramme du Siège du HCR montrant pour chaqueunité organique les changements de postes proposés et le nombre total de postes par. 4.
Le nombre total de postes D-1 et D-2 proposés pour l'exercice 2014/15 est de 31 et 10, respectivement.
À l'époque, le Comité n'avait pas soulevé d'objection, car,comme le nombre de nouveaux postes proposés était faible par rapport au nombre total de postes existants qu'il était proposé de maintenir, cette modification n'avait qu'un effet négligeable sur le montant de l'ensemble des prévisions de dépenses A/52/7, par. 42.
A sa demande, le Comité consultatif a reçu un exemplaire de l'organigramme du Siège du HCR montrant pour chaqueunité organique les changements de postes proposés ainsi que le nombre total de postes voir l'annexe I de ce rapport.
Le nombre total de postes extrabudgétaires proposés pour l'exercice biennal 1998-1999 est de 52, ce qui représente une augmentation de quatre postes par rapport au total de 48 postes pour l'exercice biennal 1996-1997.
Comme il est indiqué dans le tableau 24.3, le nombre total de postes extrabudgétaires proposés pour l'exercice biennal 1998-1999 est de 60, ce qui représente une diminution de 19 postes extrabudgétaires par rapport au total de 79 postes prévus pour l'exercice biennal 1996-1997.
II.26 Comme indiqué au tableau 3.3, le nombre total de postes permanents inscrits au budget ordinaire proposés pour l'exercice biennal 1998-1999 est de 355, soit 37 postes de moins que l'effectif approuvé pour l'exercice biennal 1996-1997 392 postes. .
S'agissant en particulier des effectifs proposés par le Secrétaire général, le Comité consultatif a reçu, comme suite à sa demande,un tableau montrant le nombre total de postes des services de sécurité approuvés pour l'exercice biennal 20082009, le nombre de postes proposés pour l'exercice biennal 20102011 et les lieux d'affectation voir annexe I du présent document.
IV.46 Comme indiqué au tableau 12.3, le nombre total de postes budgétaires proposés pour le PNUE pour l'exercice biennal 1998-1999 est de 39(22 postes d'administrateur et fonctionnaires de rang supérieur, 6 postes d'agent des services généraux et 11 postes d'agent local), ce qui représente une diminution de 4 postes inscrits au budget ordinaire(1 poste d'administrateur et 3 d'agent local) par rapport aux 43 postes de l'exercice biennal 1996-1997.
Pour l'exercice 2009/10, le nombre total de postes et de postes de temporaire proposés pour le personnel recruté sur le plan international, le personnel recruté sur le plan national et les Volontaires des Nations Unies, pour les missions de maintien de la paix et la BSLB, est de 28 700, contre 29 940 approuvés pour l'exercice 2008/09, soit une diminution nette de 1 240, tous postes confondus, qui s'explique par une diminution de 895 postes et la suppression de 345 postes de temporaire.
Le nombre total de postes qu'il est proposé de financer sur des fonds extrabudgétaires en 1998-1999 est de huit, chiffre inchangé.
VI.27 Il est indiqué au tableau25.3 du projet de budget-programme que le nombre total de postes inscrits au budget ordinaire proposé pour l'exercice biennal 2000-2001 est de 54, soit quatre postes de plus que pour l'exercice biennal 1998-1999.
Nombre total de postes financés au moyen du budget d'appui proposés. .
Le Comité consultatif remarque aussi que,comme le nombre de nouveaux postes proposés pour 1998-1999, soit 10, est faible par rapport au nombre total de postes existants qu'il estproposé de maintenir, cette modification n'a qu'un effet négligeable sur le montant de l'ensemble des prévisions de dépenses.
Comme on peut le voir dans le tableau ci-après, qui a été communiqué ultérieurement au Comité, on estime à 7 622 le nombre de postes qui seront ainsi financés en 1998-1999,contre 8 203 en 1996-1997. Le nombre total de postes extrabudgétaires proposés dans le projet de budget-programme pour l'exercice biennal 1996-199714 était de 7 793.
Comme il ressort du même tableau, le nombre total de postes imputés sur des fonds extrabudgétaires proposés pour l'exercice biennal 1998-1999 est de 224, ce qui représente 2 postes de moins que l'effectif approuvé pour l'exercice biennal 1996-1997 226 postes. .
Recrutement du personnel par l'intermédiaire d'avis de vacance de poste et d'avis de vacance de poste temporaire, recrutement de consultants indépendants et de spécialistes fonctionnels. Dix nouveaux postes de temporaire ont été proposés pour la période 2011-2013, ce qui porterait le nombre total de postes à 90.