Exemples d'utilisation de Proposition affinée en Français et leurs traductions en Espagnol
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Ecclesiastic
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Political
IV. Proposition affinée et proposition de rechange.
Le Secrétaire général expose lesavantages que pourrait présenter sa proposition affinée dans la partie V de son rapport ibid., par 38 à 48.
Tant la proposition affinée que la proposition de rechange prévoient que les fonctionnaires qui postulent à un poste de classe P-5 doivent justifier d'au moins une mutation géographique.
Néanmoins, compte tenu de la demande formulée par l'Assemblée, la proposition affinée garantit que les candidats extérieurs continueront d'avoir des chances égales de postuler.
Selon la proposition affinée, les limites de durée d'occupation garantiraient que tous les fonctionnaires changent de poste périodiquement, ce qui élargirait les possibilités de carrière.
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Utilisation avec des noms
affiner votre sélection
cuivre affinéproposition affinéeaffiner les hypothèses
affiner la stratégie
affiner la méthode
affiner les résultats
affiner le processus
affiner le cadre
affiner les procédures
Plus
Utilisation avec des adverbes
Utilisation avec des verbes
Le Comité consultatif remercie le Secrétairegénéral d'avoir élaboré une proposition affinée et une proposition de rechange, comme l'Assemblée générale le lui avait demandé dans sa résolution 67/255.
La proposition affinée et la proposition de rechange que le Secrétaire général a présentées ont un élément en commun: elles prévoient toutes deux la mise en place de réseaux d'emploi et de conseils connexes.
Une fois que la nouvelle plate-forme Inspira sera pleinement opérationnelle et qu'une analyse approfondie des données contenues dans le module de gestion du fichier des candidatspourra être faite, une proposition affinée sera mise au point.
Le Comité pense néanmoins que la proposition affinée ne répond pas aux attentes de l'Assemblée générale en la matière.
Afin de prendre des décisions stratégiques en matière de personnel, les conseils de réseaux d'emplois et le conseil de contrôle de haut niveau, plutôt que les responsables des postes à pourvoir,feraient les recommandations pour la sélection comme dans la proposition affinée.
Le Comité consultatif constate que la proposition affinée n'envisage de retenir cette prérogative que dans les cas où le fonctionnaire est détaché auprès d'organismes, fonds et programmes des Nations Unies.
S'il est conscient que tous les mouvements de personnel ne s'accompagneraient pas nécessairement d'un changement de lieu d'affectation, le Comité consultatif fait observer que si les durées maximalesd'occupation des postes envisagées dans la proposition affinée devaient être adoptées, la mobilité géographique s'intensifierait considérablement et aurait des incidences financières non négligeables.
D'après la proposition affinée, tous les postes vacants devraient être pourvus par des candidats externes et internes moyennant la publication d'avis de vacance de poste génériques ou spécifiques A/68/358, par. 9.
Le Comité sait que ces mouvements éventuels ne s'accompagneraient pas tous d'un changement de lieu d'affectation. Cependant, l'entrée en vigueur des durées maximalesd'occupation des postes envisagées dans la proposition affinée pourrait entraîner une augmentation importante des mouvements de personnel qui viendraient s'ajouter aux 157 mutations géographiques constatées au cours de la période de référence 2012/13.
Comme autre avantage de la proposition affinée, les taux de vacance seraient plus harmonisés dans tout le Secrétariat car chaque conseil pourra examiner les candidatures et les postes disponibles de manière globale.
Dans la proposition affinée, pour donner suite à la demande de l'Assemblée générale tendant à ce que l'Administration continue d'avoir le dernier mot en ce qui concerne les recommandations et les décisions touchant les affectations[résolution 67/255, par. 57 c], un représentant du personnel fera office d'observateur mais la décision reviendra à l'Administration.
Le Secrétaire général précise quela politique proposée dans la proposition affinée offrirait plus de chances de recrutement aux candidats extérieurs que la proposition initiale, mais qu'il est difficile d'estimer l'impact qu'elle aurait sur les recrutements extérieurs du fait de l'impossibilité de prévoir avec exactitude le nombre de postes vacants d'une année sur l'autre ibid., par. 9.
Comme dans la proposition affinée, ce seraient les conseils de réseau d'emplois et le conseil de contrôle de haut niveau qui, de préférence aux responsables des postes à pourvoir, feraient les recommandations relatives à la sélection des candidats ibid., par. 37.
S'agissant de la proposition affinée du Secrétaire général pour assurer la gouvernance et la supervision de la mise en œuvre du plan stratégique patrimonial, le Comité consultatif insiste sur la nécessité d'éviter tout éventuel conflit d'intérêts entre les membres chargés de la gestion du projet au jour le jour et se félicite de la proposition de créer un comité directeur durant la phase initiale du plan.
Lorsqu'il a examiné la proposition affinée, le Comité consultatif a demandé des éclaircissements sur les coûts, notamment parce ce que, selon lui, cette proposition se fonde sur l'hypothèse d'une modification sensible des schémas de mobilité du personnel à l'échelle de l'Organisation, laquelle risque d'avoir d'importantes incidences en ce qui concerne les coûts.
La proposition affinée et la proposition de rechange prévoient toutes deux que les conseils de réseau d'emplois superviseraient toutes les opérations de sélection du personnel ainsi que les nouvelles dispositions selon lesquelles tout fonctionnaire qui prétend à un poste de responsabilité devra satisfaire aux exigences de mobilité géographique voir les par. 70 à 75 ci-dessous.
Le Comité consultatif note que, dans la proposition affinée, la question de l'inégalité des chances entre candidats internes et externes a été prise en compte mais que les candidats externes restent nettement désavantagés puisque les postes libérés par un mouvement latéral seraient pourvus par des candidats internes dans le cadre des opérations de réaffectation qu'il est proposé d'organiser.
Vu que le système envisagé dans la proposition affinée repose largement sur l'initiative personnelle, le Secrétaire général ajoute qu'il est impossible de prévoir avec précision le nombre et la nature des futures mutations géographiques, et précise qu'il ne s'agit pas d'accroître le nombre de mutations mais de les rendre plus stratégiques ibid., par. 79 et 81.
Dans la proposition affinée, il est envisagé que la totalité du personnel recruté sur le plan international change de poste régulièrement sous l'effet de la limitation de la durée d'occupation des postes arrêtée en fonction des lieux d'affectation et de leur catégorie au regard de la prime de sujétion. Ces mouvements se dérouleraient dans le cadre d'un programme de mutations latérales organisées permettant aux fonctionnaires en activité de postuler à un groupe de postes occupés.
Monsieur le Président, comme les collègues de mon groupe, je soutiens la proposition de la Commission telle qu'affinée par M. Casaca.
Toutefois, en réponse aux demandes formulées par l'Assemblée générale aux paragraphes 57 et 59 de sa résolution 67/255, le présent rapportoffre à la fois une version affinée de la proposition initiale et une proposition de rechange.
Si le document A/C.6/60/INF.1comportait des éléments prometteurs, la proposition devrait néanmoins être affinée, et les délégations se sont déclarées prêtes à étudier d'autres possibilités et options qui définiraient plus clairement la ligne de démarcation jugée nécessaire pour délimiter sans ambiguïté le champ d'application du projet de convention.
Il conviendrait donc d'affiner cette proposition.
L'Australie reconnaît l'effort quia été déployé pour affiner la proposition initiale.
À l'instar des propositions initiale et affinée, le dispositif de rechange s'appliquerait à tout le personnel recruté sur le plan international.