Que Veut Dire DIFFERENZIALI SALARIALI en Français - Traduction En Français

écart de rémunération
divario retributivo
divario di retribuzione
differenziale retributivo
divario salariale
disparità retributiva
differenze di retribuzione
lo scarto di retribuzione
disparità di retribuzione
disparità salariale
divario remunerativo
écarts de salaires

Exemples d'utilisation de Differenziali salariali en Italien et leurs traductions en Français

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Inoltre si istituirà un monitoraggio regolare dei differenziali salariali.
De plus, un suivi régulier des écarts salariaux sera assuré.
I differenziali salariali sono inoltre grandi nel settore privato in Portogallo e in Italia.
Les différences de rémunération sont également importantes dans le secteur privé au Portugal et en Italie.
Un'azione più decisa per affrontare il problema dei divari di genere,soprattutto i differenziali salariali, è quindi necessaria.
Une action plus résolue pour traiter les écarts entre les sexes,et en particulier l'écart de rémunération, est nécessaire.
Importanti differenziali salariali alterano le condizioni di concorrenza leale tra le imprese, minando così il corretto funzionamento del mercato unico.
L'existence d'écarts salariaux importants fausse la concurrence entre les entreprises, ce qui nuit au bon fonctionnement du marché unique.
Nuove iniziative sono state avviate per affrontare ilproblema della segregazione di genere e dei differenziali salariali.
De nouvelles initiatives ont été lancées pour résoudre leproblème de la ségrégation entre les sexes et des écarts de rémunération.
Se in tre anninon otterrà una riduzione dei differenziali salariali tra uomini e donne, occorrerà considerare l'opportunità di convertire il codice in uno strumento giuridicamente vincolante.
Si, d'ici trois ans,il n'a pas entraîné de diminution des écarts de salaire entre hommes et femmes, il faudra envisager de le rendre légalement contraignant.
Alle azioni di sensibilizzazione e alle campagne di informazione è inoltre attribuita la debita importanza alfine di ridurre gli attuali differenziali salariali.
Les campagnes de sensibilisation et d'information sont également décrites comme une étape importante dans leprocessus de réduction des différences salariales.
Si deve continuare la sensibilizzazione del mondo economico esociale all'accesso delle donne, ai differenziali salariali tra i sessi e a tutte le altre misure volte a incentivare il tasso di attività.
La sensibilisation du monde économique etsocial à l'accès des femmes, aux écarts de salaires entre sexes et toutes autres mesures incitant un relèvement du taux d'activité doit être poursuivi.
Molti Stati membri hanno anche segnalato misure specifiche riguardanti la disoccupazione femminile,la segregazione di genere e i differenziali salariali tra i generi.
Nombre d'États membres font également état de mesures spécifiques destinées à lutter contre le chômage des femmes,la ségrégation et l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes.
Mentre tradizionalmente si sottolineava il ruolo dei differenziali salariali come incentivo all'emigrazione, oggi si ritiene che l'elemento decisivo sia il livello assoluto del salario dell'emigrante potenziale.
Alors que l'on estimait traditionnellement que les écarts entre les salaires en étaient l'une des causes, on pense aujour d'hui que c'est le niveau de rémunération absolu du migrant potentiel qui est décisif.
Argomentazioni a favore di questa tesi io non sono riuscito a trovarne: so invece che nelle realtà i cittadini europei vivono comunque giàmoltissimi problemi a causa dei differenziali salariali esistenti fra i paesi e la concorrenza impropria che ne deriva.
Je n'ai pu dégager aucun argument étayant cette demande, mais je sais en tout cas que, dans la réalité, le citoyen européen rencontredéjà beaucoup de problèmes liés aux écarts de salaires entre les pays et aux distorsions de la concurrence qui en résultent.
In relazione a questi aspetti(giovani, donne e anziani) e di altri,come la qualità del lavoro o i differenziali salariali tra donne e uomini, occorrerebbero indicatori appropriati per verificare l'impatto delle misure e delle riforme decise in seguito al primo PAN Occupazione.
Pour ces aspects(jeunes, femmes et travailleurs âgés) et pour d'autres,comme la qualité du travail ou, les écarts de salaires entre les hommes et les femmes, il conviendrait de mettre en place des indicateurs appropriés pour vérifier l'incidence des mesures et réformes décidées depuis le premier PAN Emploi.
Alcuni membri ritengono che tale nozione, introdotta ex novo, costituisca l'unico modo per garantire la parità di condizioni di lavoro ai lavoratori distaccatie ai lavoratori locali, eliminare i differenziali salariali e garantire condizioni di parità tra le imprese.
Certains membres estiment que ce nouveau concept est la seule manière de garantir l'égalité des conditions de travail entre travailleurs détachés et travailleurs locaux,en éliminant les écarts salariaux et en garantissant des conditions de concurrence équitables entre les entreprises.
Gli effetti delle nuove iniziative volte adaffrontare la segregazione di genere e i differenziali salariali andranno anch'essi monitorati, comprese le misure volte a ridurre i problemi delle strozzature.
Il convient également de contrôler l'impact des nouvelles initiatives visant à résoudre leproblème de la ségrégation entre les sexes et les écarts de rémunération, et notamment les mesures visant à réduire les problèmes de goulets de main-d'œuvre.
Inoltre, sono in corso azioni in collaborazione con le parti sociali per affrontare la discriminazione nei sistemi retributivi, in particolare migliorando l'accesso alle vie legali per questioni di parità retributiva,oltre ad una campagna di sensibilizzazione sui differenziali salariali e sui vantaggi che deriverebbero dalla loro eliminazione.
De plus, une action est en cours avec les partenaires sociaux en vue de s'attaquer à la discrimination dans les systèmes de rémunération, en particulier en améliorant l'accès à la justice en matière d'égalité de rémunération età travers une campagne qui vise à sensibiliser aux écarts de rémunérations et aux avantages que procure leur suppression.
Tuttavia, questo elevato livello di crescita è stato realizzato grazie aimpieghi a tempo parziale, a differenziali salariali nel settore privato pari a circa il 20% e a persistenti soffitti di cristallo in termini di sviluppo delle carriere e di posizioni dirigenziali.
Néanmoins, ce niveau élevé de croissance a été obtenu à partir d'emploisà temps partiel, d'un écart de rémunération dans le secteur privé de 20% environ, et d'une persistance des plafonds invisibles des points de vue du développement de la carrière et des postes de responsabilité dans la gestion.
In vari paesi questo problema sta assumendo dimensioni consistenti, particolarmente in Africa ed in India, ed è destinato ad aggravarsi nella misura in cui la carenza di forza lavoro in alcuni settori ad alta specializzazione in Europa edin altre parti del mondo sviluppato, nonché i differenziali salariali, continuano ad attrarre emigranti qualificati dai paesi in via di sviluppo.
L'ampleur de ce problème s'accroît actuellement dans un certain nombre de pays, notamment sur le continent africain et en Inde, et devrait encore augmenter tant que la pénurie de main-d'œuvre hautement qualifiée dans certains secteurs, qui touche l'Europeet d'autres parties du monde développé, et les gros écarts de salaires inciteront les personnes qualifiées des pays en développement à émigrer.
Inoltre dato che le imprese di invio devono attenersi soltanto alle tariffeminime salariali dello Stato membro ospitante, ciò determina spesso forti differenziali salariali tra i lavoratori distaccati e i lavoratori locali, soprattutto negli Stati membri che presentano livelli salariali relativamente elevati.
En outre, étant donné que les entreprises détachant des travailleurs ne sont tenues de respecter queles taux de salaire minimal en vigueur dans l'État membre d'accueil, il existe souvent d'énormes écarts entre le salaire des travailleurs détachés et celui des travailleurs locaux, surtout dans les États membres où les salaires sont relativement élevés.
Come specificato dalla relatrice, il differenziale salariale rimane alto e le donne guadagnano in media il 15 per cento meno degli uomini.
Comme la rapporteure le mentionne, les différences salariales restent élevées: les salaires des femmes sont en moyenne 15% inférieurs à ceux des hommes.
In contrasto con il tasso crescente di partecipazione eoccupazione delle donne, il differenziale salariale tra uomini e donne non si è ridotto in maniera significativa;
Les taux d'emploi et de participation féminins croissent sans que,parallèlement les écarts salariaux entre hommes et femmes ne se réduisent de façon significative;
Secondo la valutazione d'impatto che accompagna la proposta, il differenziale salariale tra i lavoratori distaccati e quelli locali è stimato in una percentuale compresa tra il 10 % e il 50 % a seconda del paese e del settore.
Selon l'analyse d'impact qui accompagne la proposition, l'écart salarial entre travailleurs locaux et travailleurs détachés se situerait entre 10% et 50%, selon le pays et le secteur concernés.
Sabato scorso, The Times riportava infatti lanotizia che nel Regno Unito il differenziale salariale tra uomini e donne è cresciuto al 21,7 per cento nel settore privato e al 13,8 per cento nel settore pubblico.
En fait, samedi dernier j'ailu dans The Times que la différence de salaires entre hommes et femmes au Royaume-Uni avait augmenté de 21,7% dans le secteur privé et de 13,8% dans le secteur public.
In tale prospettiva, gli investimenti diretti comunitari in tali Paesi non devonoessere giustificati soltanto dal differenziale salariale esistente, ma orientati a consentire il graduale trasferimento di parti del processo produttivo.
Dans cette perspective, les investissements directs communautaires dans ces pays ne doivent pasêtre justifiés uniquement par l'écart salarial existant, mais doivent au contraire tendre à permettre le transfert graduel de parties du processus de production.
Migliora la salute dei bambini e tutela la salute e il benessere delle madri.È un passo verso la riduzione dell'attuale differenziale salariale tra i generi.
Il améliore la santé des bébés tout en protégeant la santé et le bien-être des mamans etreprésente un pas vers la suppression de l'écart salarial entre les femmes et les hommes.
Alcuni paesi hanno già adottato ointendono adottare provvedimenti affinché i differenziali dei costi salariali riflettano meglio gli scarti di produttività che esistono a seconda delle qualifiche, delle attitudini o delle aree geografiche.
Certains pays ont déjà pris ouenvisagent de prendre des mesures pour que les différences de coûts salariaux reflètent mieux les écarts de productivité qui existent selon les qualifications, les aptitudes et les zones géographiques.
Differenziale salariale: monitoraggio della conferenza di Pechino.
Inégalités salariales: suivi de la Conférence de Pékin.
Ostiene, in particolare,l'inserimento di un indicatore grezzo del differenziale salariale di genere da integrare successivamente con indicatori depurati;
Soutient, en particulier, l'inclusiond'un indicateur sous forme brute relatif à l'écart de rémunération entre femmes et hommes, à compléter, à terme, par des indicateurs sous forme corrigée;
Per iscritto.-(EN) I conservatori britannici sono a favore dell'eliminazione del differenziale salariale di genere e altre forme di discriminazione tra gli uomini e le donne.
Par écrit.-(EN)Les conservateurs britanniques soutiennent la fin de l'écart de rémunération et d'autres formes de discrimination entre les femmes et les hommes.
Al tempo stesso e in parallelo, la riduzione del differenziale salariale fra gli uomini e le donne svolge anch'essa una funzione nel favorire una migliore condivisione delle responsabilità familiari e domestiche.
Symétriquement, la réduction des écarts de rémunération entre hommes et femmes joue aussi un rôle pour encourager un meilleur partage des responsabilités familiales et domestiques.
Dopo avere passato in rassegna la rappresentanza politica delle donne, sotto la presidenza finlandese, e l'articolazione tra vita privata e vita professionale, durante la presidenza francese,la presidenza belga affronterà il problema del differenziale salariale.
Après examen de la représentation politique des femmes sous Présidence finlandaise et de l'articulation de la vie privée et la vie professionnelle sous Présidence française,la Présidence belge s'attaque au problème des inégalités salariales.
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Comment utiliser "differenziali salariali" dans une phrase en Italien

Percorso formativo, differenziali salariali e background familiare: l’evidenza italiana.
La persistenza di differenziali salariali tra uomini e donne.
Domanda imprenditori RECLUTAMENTO differenziali salariali non influiscono sull’ emigrazione.
La scomposizione dei differenziali salariali tra STEM e non-STEM.
Analisi econometrica dei differenziali salariali per genere in Italia
Diminuire radicalmente i differenziali salariali nella stessa azienda. 4.
Differenziali salariali e occupazionein ambiti regionali libri occulti epub
All’origine dei differenziali salariali di genere nel settore non profit.
Differenziali salariali di genere: il caso italiano in prospettiva comparata.
I differenziali salariali misurano la dispersione dei salari tra lavoratori.

Comment utiliser "écarts de salaires, écart de rémunération" dans une phrase en Français

Les écarts de salaires avec les autres secteurs d’activité se resserrent.
Les écarts de salaires ont nettement baissé depuis les années 1950.
près de 11 des écarts de salaires entre les deux
Professions Années d'expérience professionnelle Homme Femme Écart de rémunération entre hommes et femmes
L’étude révèle aussi d’importants écarts de salaires au sein de fonctions comparables.
"Le problème des écarts de salaires est très difficile à quantifier.
Toutefois les écarts de salaires avec les hommes perdurent.
Les écarts de salaires stagnent depuis 2009-2010.
Les écarts de salaires les plus élevés sont dans le tertiaire.
Champions des écarts de salaires en France : Carrefour, LVMH, Danone...

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