Examples of using Igualdad in Arabic and their translations into English
{-}
-
Colloquial
-
Political
-
Ecclesiastic
-
Ecclesiastic
-
Computer
Real Madrid- Barcelona: Igualdad total en los 35 Clásicos en Copa"(باللغة الإسبانية
ومن بين الإناث الناشطات اقتصادياً، كانت تعمل 012 623 امرأة(المصدر:Política Nacional para la Igualdad y Equidad de Género
وتم إعداد جائزة" Crea Igualdad" للتشجيع على تقديم إعلانات ودعايات مبتكرة للمساعدة على كسر القوالب النمطية
وفي المناطق الريفية، تبلغ نسبة النساء اللاتي لا يعملن ولا يدرسن 19.9في المائة(Política Nacional para la Igualdad y Equidad de Género, 2007
السيد سالدانيا(Igualdad): قال إنه ينبغي أن يتمتّع مواطنو الولايات المتحدة الذين يعيشون في بورتوريكو بنفس الحقوق الدستورية والمزايا والفرص التي يتمتّع بها من يعيشون في 50 ولاية
المصدر: الفارو، استناداً إلى المحكمة الانتخابية العليا، 2006، وردفي Política Nacional para la Igualdad y Equidad de Género, 2007-2017
المشاركة في جميع المراحل من التصميم إلى المساءلة باعتبار ذلك وسيلة أساسية لكفالة تطبيق السياسة العامة تطبيقاً كاملاً وناجحاً(المصدر:Política Nacional para la Igualdad y Equidad de Género، 2007
وأُعدت خطط عمل لرصد تطبيق هذه السياسة، إلى جانب مؤشرات مصنفة بحسب الجنس من أجل جميع المؤسسات في القطاع(2005)(المصدر:Impacto de la Ley de Promoción de Igualdad Social de la Mujer, 2006، معهد البلدان الأمريكية لحقوق الإنسان
وقد قبلت المدارس العامة أقل من نصف الأطفال في هذا العمر وبلغت نسبة التوزيع الجغرافي 60.8 في المائة في المناطق الحضرية و39.1 في المناطق الريفية(المصدر:Política Nacional para la Igualdad y Equidad de Género، 2007
ويتمثل أحد هذه الاتفاقات بين المؤسسات في المجلس المشترك بين المؤسساتللمساواة بين الجنسين(Consejo Interinstitucional de igualdad de género) ولجنة متابعته(Comité de Acompañamiento)، علماً بأن المجلس واللجنة لهما ولاية تخولهما لتقييم تنفيذ الخطة الوطنية لتساوي الفرص ورصدها والتقدم بتوصيات بشأن تنفيذها
وتحيط اللجنة علماً أيضاً مع الارتياح باعتمادالخطة الوطنية لتساوي الفرص للفترة 2008-2017(Plan Nacional de Igualdad de Oportunidades
والمجلس عضو في هذه الشبكة، مع المنظمات الحكومية الأخرى(مثل الإدارة العامة للمرأة في مدينة بوينس أيرس والمجلس الوطني المعني بالأطفال والمراهقين والأسرة) والمنظمات غير الحكومية(مثل مركز الدراسات المعنية بتنميةالمرأة CEDEM و Mujeres en igualdad وغيرهما
وعمل ربع الرجال العاملين في القطاع الثانوي، وأقل من ربعهم بقليل في القطاع الأولي(المصدر:Política Nacional para la Igualdad y Equidad de Género, 2007
واستهدفت الحكومة في السنوات الأخيرة مجالين رئيسيين لمساعيها: سنّ قوانين العمل الإيجابي(تتناول الحصص بصفة رئيسية) لضمان إكساب المرأة فرص الوصول إلى وظائف اتخاذ القرارات، وتقديم التدريب على المواطَنة النشطة للمرأة (برنامج حالة الأمة، 2002، وردفي Política Nacional para la Igualdad y Equidad de Género
وبلغت فجوة الدخل 21 في المائة في عام 1990؛ وبلغت 18 في المائة في عام 2000، و20 و23 في المائة في عامي 2005 و2006على الترتيب(Política Nacional para la Igualdad y Equidad de Género, 2007
وتشترك المكسيك أيضا في مشروع لتعزيز المشاركة السياسية للمرأة والترويج لجدول أعمالللتمكين الاقتصادي()(مشروع SUMA Democracia es Igualdad project)، وبمقتضاه ستُسدى المشورة وتنمية المهارات() إلى 500 1 امرأة على الصعيد الاتحادي وصعيد الولايات وصعيد البلديات() على مدى فترة من الزمن قدرها 3 سنوات قبل تسجيل المرشحين
وترتبط أعمال الدوام الجزئي عادة بحالات لا تُحترم فيها حقوق العمال من حيثكل من الاستحقاقات والأجورPolítica Nacional para la Igualdad y Equidad de Género, 2007
ويبين الشكل التالي الاتجاه التصاعدي في البطالة المطلقة بين النساء(المصدر: المعهد الوطني للإحصاء وتعداد السكان، الدراسة الاستقصائية المتعددة الأغراض بشأن الأسر المعيشية، 1996-2006، والمعهد الوطني للمرأة2006، Política Nacional para la Igualdad y Equidad de Género, 2007
وفي عام 1990، جرى توظيف 30.3 في المائة في سن العمل؛ وفي عام 2000، ارتفع هذا الرقم إلى 35 في المائة، وفي عام 2006 إلى 40.7 في المائة، وهذا يدعم الاتجاه التصاعدي لمشاركة الإناث في سوق العمل المصدر:Polítical Nacional para la Igualdad y Equidad de Género، برنامج حالة الأمة، 2007، المعهد الوطني للمرأة، 2007
وتلاحَظ أكبر الاختلافات في التعليم الثانوي حيث تتدنى المعدلات الصافية للرجال مقارنة بالنساء؛ ويقترن هذا الاتجاه بمعدلات تسرب أعلى للرجال ودخولهم المبكر في سوق العمل(المصدر:Política Nacional para la Igualdad y Equidad de Género، 2007
ويؤمل في أن تبدأ مناقشة هذه الأحكام وموضوع تكافؤ الجنسين في خلال دورة 2002-2-2010(المصدر: Zamora, 2006,cited in Política Nacional para la Igualdad y Equidad de Género
وفي حالة النساء، يشكل الحمل أو الزواج أيضاً عاملين مهمين في 9.1 في المائة من الحالات، ولا تذهب نسبة 5.7 في المائة منهن إلى المدرسة لأنهن مضطرات إلى أداء أعمال منزلية(المصدر:Política Nacional para la Igualdad y Equidad de Género, 2007
وسوف يضطلع بالمسؤولية عن تعزيز هذه السياسة العامة البرنامجُ المؤسسي للمساواة والعدل بين الجنسين الذي تديره مديرية إدارة الشؤون البشرية(المصدر:المعهد الكوستاريكي للكهرباء، ICE," Política Institucional de Igualdad y Equidad de Género"، الدورة العادية 5570، 2 كانون الأول/ديسمبر 2003
وقد بلغ المعدل الصافي الموسع لمشاركة الإناث الذي يشمل أنشطة أخرى غير مدفوعة 48.2 في المائة في عام 2005، مسجلاً ارتفاع بنسبة 7.8 في المائة عن المعدل الصافي لمشاركة الإناث عن تلك السنة(المصدر:Política Nacional para la Igualdad y Equidad de Género
ومن حيث مستوى التعليم، تكون نسبة الدخل هي النسبة الدنيا(0.70) عند طرفي الجدول(الأشخاص الذين لم يتلقوا تعليماً والأشخاص الحاصلون على درجة جامعية)؛ وتبلغ الفجوة مداها بين الأشخاص العاملين الحاصلين على تعليمابتدائي (Política Nacional para la Igualdad y Equidad de Género, 2007، والمعهد الوطني للمرأة، 2006
وعلى الرغم من أن المعهد لم يعتمد تدابير للعمل الإيجابي من أجل تعيين موظفيه واختيارهم، فقد ارتفعت حصة النساء في قوة العمل بنسبة 3 نقاط مئوية فيما بين تموز/يوليه 2003 وتموز/يوليه 2005 المصدر: وحدة نظم معلومات الموارد البشرية، معهد الكهرباء الكوستاريكي- Informe de avances y desafíosen la promoción de la igualdad y equidad de género
ويؤدي إيلاء الأولوية لهذه الفئة السكانية أيضاً إلى تمهيد الطريق أمام إحراز تقدم في تحقيق توزيعأكثر اتزاناً لمسؤوليات رعاية الأطفال(المصدر: Política Nacional para la Igualdad y Equidad de Género, 2007-2017
وفي عام 2003، بلغ المعدل 7 في المائة للنساء و4.6 في المائة للرجال؛ وفي عام 2004، بلغ 7.5 في المائة للنساء و4.1 في المائة للرجال، وفي عام 2005 بلغ 7.5 في المائة للنساء و4.4 في المائة للرجال(المصدر: المعهد الوطني للإحصاء وتعدد السكان، الدراسة الاستقصائية المتعددة الأغراض بشأن الأسر المعيشية،1999-2006، وPolítica Nacional para la Igualdad y Equidad de Género, 2007
وفي منتصف عام 2006، حدثت زيادة في النشاط السياسي لتعزيز المساواة والعدل في عمليات صياغة السياسات الوطنية المتعلقة بالمساواة والعدلبين الجنسين(Política Nacional para la Igualdad y Equidad de Género, 2007-2017
وقد نص القانون المنشئ للمعهد الوطني للمرأة على إنشاء منتدى للمرأة، أي هيئة تتألف من منظمات نسائية مختلفة ولها تمثيل في مجلس إدارة المعهد(المصدر:Política Nacional para la Igualdad y la Equidad de Género، 2007