TRAINING AND CONTINUOUS LEARNING Meaning in Arabic - translations and usage examples

• التدريب و التعلم المستمر
• التدريب و التعليم المستمر

Examples of using Training and continuous learning in English and their translations into Arabic

Head of Training and Continuous Learning Office, the Arab Academy in Denmark.
رئيس مكتب التدريب والتعلم المستمر، الأكاديمية العربية في الدنمارك

Of special interest in this field is the United Nations System Staff College, a project transformed in 2002 into an institution for system-wide knowledge management, training and continuous learning for the staff of the United Nations system.
وتحظى كلية موظفي منظومة الأمم المتحدة، وهو مشروع تحول في عام 2002 إلى مؤسسة لإدارة المعارف والتدريب والتعلم المستمر على صعيد منظومة الأمم المتحدة، بأهمية خاصة في هذا الميدان

Education, training and continuous learning are central pillars of the right to work.
ويعد التعليم والتدريب والتعلم المتواصل من الأركان الأساسية للحق في العمل

The General Assembly, in its resolution 55/278 of 12 July 2001, established UNSSC, based in Turin, Italy, effective 1 January 2002, as an institution for system-wide knowledge management, training and continuous learning for the staff of the United Nations system.
أنشأت الجمعية العامة، في قرارها 55/278 المؤرخ 12 تموز/يوليه 2001، كلية موظفي منظومة الأمم المتحدة، التي تتخذ مقرا لها في تورينو، إيطاليا، اعتبارا من 1 كانون الثاني/يناير 2002، كمؤسسة على نطاق المنظومة لإدارة المعارف والتدريب والتعلم المستمر لموظفي منظومة الأمم المتحدة

Reaffirming the role of the Staff College as an institution for system-wide knowledge management, training and continuous learning for the staff of the United Nations system, in particular in the areas of economic and social development, peace and security and internal management.
وإذ بعيد تأكيد دور كلية الموظفين كمؤسسة لإدارة المعارف والتدريب والتعلم المستمر لفائدة موظفي منظومة الأمم المتحدة، وبشكل خاص في مجالات التنمية الاقتصادية والاجتماعية والسلام والأمن والإدارة الداخلية

(a) Promoting training and continuous learning, which means the development and implementation of innovative and relevant training programmes for United Nations staff members and, in particular, support for human resources management in the United Nations system, with particular reference to needs assessment, training methodologies and impact evaluation.
(أ) تشجيع التدريب والتعلم المستمر، وهو يعني وضع وتنفيذ برامج تدريبية مبتكرة ومجدية لفائدة موظفي الأمم المتحدة، ولا سيما دعم إدارة الموارد البشرية في منظومة الأمم المتحدة، فيما يتصل خاصة بتقييم الاحتياجات، ومنهجيات التدريب وتقييم الأثر

Reaffirming the role of the Staff College as an institution for system-wide knowledge management, training and continuous learning for the staff of the United Nations system, in particular in the areas of economic and social development, peace and security and internal management.
وإذ تؤكد من جديد دور كلية الموظفين كمؤسسة لإدارة المعارف على نطاق المنظومة وللتدريب والتعليم المستمر لموظفي منظومة الأمم المتحدة، وبشكل خاص في مجالات التنمية الاقتصادية والاجتماعية، والسلام والأمن، والإدارة الداخلية

Considers that an overall vision should be developed upon this legal plinth, and that a large series of topics should be explored, beginning with the idea that education is an ongoing process and that human rights education and training for all should continue throughout life and apply to not only formal education, including vocational training and continuous learning, but also to informal education;
ترى من الجدير اتخاذ هذا الأساس القانوني منطلقاً لتطوير رؤية عامة، واستكشاف مجموعة من المواضيع، بدءاً بفكرة أن التثقيف عملية مستمرة وأن تثقيف وتدريب الجميع في مجال حقوق الإنسان أمرٌ لا بد أن يستمر مدى الحياة ولا يتعلق بالتعليم النظامي، بما في ذلك التدريب المهني والتدريب المستمر فحسب، بل بالتعليم غير الرسمي أيضاً

The College serves as the institution for system-wide knowledge management, training and continuous learning for the staff of the United Nations system, aimed in particular at the areas of economic and social development, peace and security and internal management of the United Nations system.
وتمثل الكلية مؤسسة إدارة المعارف والتدريب والتعليم المستمر على نطاق المنظومة لفائدة موظفي منظومة الأمم المتحدة، وتعنى بشكل خاص بمجالات التنمية الاقتصادية والاجتماعية والسلام والأمن والإدارة الداخلية في منظومة الأمم المتحدة

The National Police develop continuous training along the lines of the Escuela Total(Total School) model, which facilitates training in all subsystems of education(basic and advanced training, and continuous learning) on subjects relating to doctrine, ethics, human rights, the role of the police and all aspects of police work.
وتنفذ الشرطة الوطنية عمليةً للتأهيل المستمر في إطار نموذج" المدرسة الشاملة" الذي يقدم التدريب في جميع نظم التعليم الفرعية(التأهيل والتدريب والإعداد المستمر)، في مواضيع متعلقة بالعقيدة الشُرُطية، وآداب السلوك المهني، وحقوق الإنسان، والأداء الشرُطي، وجميع المواضيع المتصلة بالعمل الشرُطي

Ms. Brazier(United Kingdom), speaking on behalf of the European Union, introduced draft resolution A/C.2/60/L.42, which highlighted the important contribution the College made to training and continuous learning for the staff of the United Nations system. The draft resolution also accepted the recommendation of the Chief Executive Board for Coordination(CEB) according to which the biennial reports on the activities of the College should be submitted to the Economic and Social Council rather than to the General Assembly.
السيدة برازيير(المملكة المتحدة): تكلمت بالنيابة عن الاتحاد الأوروبي، فعرضت مشروع القرار A/C.2/60/L.42، الذي يسلط الضوء على الإسهام الكبير الذي تقدمه الكلية في مجالي التدريب والتعلم المستمر لفائدة موظفي منظومة الأمم المتحدة ويقبل مشروع القرار أيضا توصية مجلس الرؤساء التنفيذيين المعني بالتنسيق بتقديم التقارير التي ترفع كل سنتين عن أنشطة الكلية إلى المجلس الاقتصادي والاجتماعي وليس إلى الجمعية العامة

(ix) Enhance investment in staff development so that the United Nations development system has the right mix of capacities and skills, including for high-quality policy and programme advice, and the highest standards of leadership skills, management training and continuous learning to provide effective capacity development and other support in response to national needs and priorities.
Apos; 9' تعزيز الاستثمار في تنمية قدرات الموظفين ليتوافر لجهاز الأمم المتحدة الإنمائي المزيج المناسب من المهارات والقدرات بما في ذلك ما يتعلق بإسداء المشورة بمستوى عال من الجودة في مجالي السياسات والبرامج، وتوفير أعلى مستويات المهارات القيادية والتدريب الإداري والتعلم المستمر لتحقيق فعالية تنمية القدرات وغير ذلك من أشكال الدعم المقدم للاستجابة للاحتياجات والأولويات الوطنية

Reaffirms the role of the United Nations System Staff College as an institution for system-wide knowledge management, training and continuous learning for the staff of the United Nations system, in particular in the areas of economic and social development, peace and security and internal management;
تؤكد من جديد دور كلية موظفي منظومة الأمم المتحدة كمؤسسة لإدارة المعارف والتدريب والتعلم المستمر على نطاق المنظومة لفائدة موظفي منظومة الأمم المتحدة، وتعنى بشكل خاص بمجالات التنمية الاقتصادية والاجتماعية، والسلام والأمن، والإدارة الداخلية

(e) To guarantee the appropriate level of resources to ensure staff development so that the United Nations development system has the right mix of capacities and skills, including for high-quality policy and programme advice, and the highest standards of leadership skills, management training and continuous learning to provide effective capacity development and other support in response to national needs and priorities;
(هـ) ضمان توفير الموارد الكافية لكفالة تنمية قدرات الموظفين ليكون لدى جهاز الأمم المتحدة الإنمائي المزيج المناسب من المهارات والقدرات، بما في ذلك ما يتعلق بإسداء مشورة رفيعة المستوى في مجالي السياسات والبرامج، وتوفير أعلى مستويات المهارات القيادية والتدريب الإداري والتعلم المستمر لتنمية القدرات بفعالية ولتقديم أشكال أخرى من الدعم لتلبية الاحتياجات والأولويات الوطنية

Reaffirming the role of the United Nations System Staff College as an institution for system-wide knowledge management, training and continuous learning for the staff of the United Nations system, in particular in the areas of economic and social development, peace and security and internal management.
وإذ يعيد تأكيد دور كلية موظفي منظومة الأمم المتحدة كمؤسسة لإدارة المعارف على نطاق المنظومة وتدريب موظفي منظومة الأمم المتحدة ومنحهم فرص التعلم المستمر، وبخاصة في مجالات التنمية الاقتصادية والاجتماعية والسلام والأمن والإدارة الداخلية

Requests the United Nations development system to enhance investment in staff development, including through the provision of the appropriate level of resources, so that the United Nations development system has the right mix of capacities and skills, including for high-quality policy and programme advice, and the highest standards of leadership skills, management training and continuous learning to provide effective capacity development and other support in response to national needs, priorities and challenges, including enhanced emphasis on joint training across agencies;
تطلب إلى جهاز الأمم المتحدة الإنمائي زيادة الاستثمار في تنمية قدرات الموظفين عبر سبل منها توفير الموارد الكافية، بحيث يكون لدى جهاز الأمم المتحدة الإنمائي المزيج المناسب من المهارات والقدرات، بما في ذلك ما يتعلق بإسداء مشورة رفيعة المستوى في مجالي السياسات والبرامج، وتوفير أعلى مستويات المهارات القيادية والتدريب الإداري والتعلم المستمر لتنمية القدرات بفعالية ولتقديم أشكال أخرى من الدعم لتلبية الاحتياجات والأولويات والتحديات الوطنية، بما في ذلك زيادة التركيز على أنشطة التدريب المشتركة بين مختلف الوكالات

The General Assembly of the United Nations, by adopting the present statute, establishes the United Nations System Staff College as from 1 January 2002 as an institution for system-wide knowledge management, training and continuous learning for the staff of the United Nations system, aimed in particular at the areas of economic and social development, peace and security and internal management of the United Nations system.
تنشئ الجمعية العامة للأمم المتحدة بإقرارها هذا النظام الأساسي كلية موظفي منظومة الأمم المتحدة، إعتبارا من 1 كانون الثاني/يناير 2002، كمؤسسة لإدارة المعارف والتدريب والتعلم المستمر على نطاق المنظومة لفائدة موظفي منظومة الأمم المتحدة، وتُعنى بشكل خاص بمجالات التنمية الاقتصادية والاجتماعية، والسلام والأمن، والإدارة الداخلية لمنظومة الأمم المتحدة

Requests the United Nations development system to enhance investment in staff development, including through the provision of the appropriate level of resources, so that the United Nations development system has the right mix of capacities and skills, including for high-quality policy and programme advice, and the highest standards of leadership skills, management training and continuous learning to provide effective capacity development and other support in response to national needs, priorities and challenges, including enhanced emphasis on joint training across agencies;
تطلب إلى جهاز الأمم المتحدة الإنمائي زيادة الاستثمار في تنمية قدرات الموظفين بسبل منها توفير الموارد الكافية، بحيث يكون لدى جهاز الأمم المتحدة الإنمائي المزيج المناسب من المهارات والقدرات، بما في ذلك ما يتعلق بإسداء مشورة رفيعة المستوى في مجالي السياسات والبرامج وتوفير أعلى مستويات المهارات القيادية والتدريب الإداري والتعلم المستمر لتنمية القدرات بفعالية ولتقديم أشكال أخرى من الدعم لتلبية احتياجات البلدان والوفاء بأولوياتها والتصدي للتحديات التي تواجهها، بما في ذلك زيادة التركيز على أنشطة التدريب المشتركة بين مختلف الوكالات

The present report has been prepared in compliance with General Assembly resolution 60/214, in which, inter alia, the Assembly reaffirmed" the role of the Staff College as an institution for system-wide knowledge management, training and continuous learning for the staff of the United Nations system, in particular in the areas of economic and social development, peace and security and internal management".
أعد هذا التقرير عملاً بقرار الجمعية العامة 60/214 الذي أعادت فيه الجمعية التأكيد، في جملة أمور، على" دور كلية الموظفين بصفتها مؤسسة لإدارة المعارف والتدريب والتعلم المستمر لموظفي منظومة الأمم المتحدة، لا سيما في مجالات التنمية الاقتصادية والاجتماعية، والسلام والأمن والإدارة الداخلية

The present report has been prepared pursuant to General Assembly resolution 60/214, in which the General Assembly, inter alia, reaffirmed the role of the United Nations System Staff College as an institution for system-wide knowledge management, training and continuous learning for the staff of the United Nations, in particular in the areas of economic and social development, peace and security and internal management.
أعد هذا التقرير عملاً بقرار الجمعية العامة 60/214 الذي أعادت فيه الجمعية العامة التأكيد، في جملة أمور، على دور كلية الموظفين بصفتها مؤسسة لإدارة المعارف والتدريب والتعلم المستمر لموظفي الأمم المتحدة على نطاق المنظومة، لا سيما في مجالات التنمية الاقتصادية والاجتماعية، والسلام والأمن والإدارة الداخلية

Emphasizes the necessity for the United Nations to develop a culture of continuous learning, and welcomes the progress made in this regard, and stresses the role of the United Nations Staff College to this effect as an institution for system-wide knowledge management, training and continuous learning for the staff of the United Nations system, aimed, in particular, at the areas of economic and social development, peace and security and internal management of the United Nations system;
تشدد على ضرورة قيام الأمم المتحدة بتنمية عقلية راغبة في التعلم المستمر وترحب بالتقدم المحرز في هذا المضمار؛ وتؤكد دور كلية موظفي الأمم المتحدة في هذا الصدد بوصفها مؤسسة تتيح إدارة المعرفة والتدريب والتعلم المستمر على صعيد المنظومة لفائدة موظفي منظومة الأمم المتحدة، وتستهدف بخاصة مجالات التنمية الاقتصادية والاجتماعية، والسلام والأمن، والإدارة الداخلية لمنظومة الأمم المتحدة

In addition, the development of multi-skilled, versatile staff members through career development training promoting professionalism, efficiency and continuous learning would be included.
وبالإضافة إلى ذلك، ستشمل الأنشطة تنمية تعددية المهارات لدى الموظفين وإكسابهم المرونة، وذلك من خلال التدريب على التطوير الوظيفي المعزز للاحتراف المهني والكفاءة والتعلّم المستمر

Implement its enhanced commitments to women training and learning initiative through training of trainers workshops, country-level workshops, regional technical workshops, additional training events at country office level; mainstream gender in other corporate training programmes and continuous learning initiatives.
تنفيذ التزاماته المحسنة تجاه المرأة، ومبادرة التدريب والتعلم عن طريق حلقات العمل المخصصة لتدريب المدربين، وحلقات العمل القطرية، وحلقات العمل التقنية الإقليمية، وتنظيم أحداث تدريبية إضافية على صعيد المكاتب القطرية، وتعميم المنظور الجنساني في البرامج التدريبية التي تنظمها مؤسسات أخرى، ومبادرات التعليم المستمر

The policy of continuous learning and training of professionals should be reinforced.
(ج) ينبغي تعزيز سياسة التعليم والتدريب المستمرين للمهنيين

Continuous learning and employee training enable EGX to better serve its customers.
التعليم والتدريب المتواصل لموظفينا يمكن البورصة من تحسين خدماتها المقدمة للعملاء

MFPL provides continuous training and learning opportunities, both technical and non-technical, to enhance employees' capabilities and expertise.
مفبل يوفر التدريب وفرص التعلم المستمر, التقنية وغير التقنية على حد سواء, تعزيز قدرات العاملين والخبرات

The proposed training budget reflects the importance UNFPA places on learning and training, and the commitment of the Fund to fostering a culture of continuous learning.
وتعكس الميزانية المقترحة للتدريب الأهمية التي يوليها صندوق الأمم المتحدة للسكان للتعلم والتدريب، والتزام الصندوق بتعزيز ثقافة التعلم المستمر

UNHCR encourages workplace learning such as coaching, guided missions, on-the-job training and other forms of continuous and flexible learning which are too numerous to register.
وتشجع المفوضية التعلم في مكان العمل، مثل التدريب الشخصي، والبعثات الموجهة، والتدريب في مكان العمل، وغير ذلك من أشكلا التعلم المستمر والمرن التي يتعذر حصرها لكثرتها

Encouraging and supporting training, learning and continuous education.
تشجيع ودعم التدريب والتعليم المستمر والبحث العلمي

How to use "training and continuous learning" in a sentence

Comprehensive training and continuous learning advantages.

Benefits, superior training and continuous learning opportunities.

Robust training and continuous learning environment and support.

Systems are always changing, so up-to-date training and continuous learning are crucial.

For this reason, our intelligence, training and continuous learning are pivotal going forward.

The commitment that consulting organizations show towards training and continuous learning is truly inspiring.

Finally, everybody agreed how skill-based training and continuous learning are essential to everyone’s success.

AWH focuses on training and continuous learning offers for both professional and academic individuals.

As with previous technological transitions, education, skills training and continuous learning will be key.